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畢業生求職要理直氣壯我大學畢業后，曾經四處求職，每到一處，我都字斟句酌小心翼翼，唯恐一不小心，得罪了來招聘的人，可是就這樣過了半年，我還是沒找到一份工作，每次都是被卡在了面試這一關。 我非常郁悶，作為大學里的優等生，我各方面條件都不錯，卻一直沒有施展的機會，雖然我一直不放松學習，但這樣下去也不是辦法，看著同學們一個個都找到了工作干得如魚得水，我是急得欲哭無淚。 在一次同學聚會上，同學們2011-03-08
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深圳：創業之城的推動力深圳是全國首個電子商務示范城市，IT業是創業的首選之一。圖為與深圳大學毗鄰的深圳高新區一角。 2011年，深圳站在了新的起點上。度過了特區成立30周年，深圳面對的是下一個30年的發展。 深圳30年的改革開放史，不僅是一部敢闖敢試的創新史，同時也是一部濃墨重彩的創業史，造就了華為、騰訊、朗科、比亞迪等一批優秀高新科技企業。 有一位經常走動于上海和深圳的臺州商人深2011-03-08
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女大學生求職賽選美都是找工作給“逼”的專家指出，各種情況導致女大學生就業的盲目性、逃避心理現象的增加，這其中很大一部分原因在于一些女大學生不懂得職業生涯規劃，缺少就業指導，自我意識、自我定位不清晰。這些都需要通過學校指導和她們自己的努力去完善。 擔任多屆畢業班班主任的李老師認為，女大學生在求職中自有其優勢，她們在編輯，會計，教師等行業都有較為2011-03-08
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如何平衡專業與就業的沖突從這個現象出發，有兩點是值得反思的：其一是應該確立怎樣的就業觀念；其二是如何處理專業設置與市場需求之間的關系。在20多年以前，大學生數量很少，彼時的大學生被譽為“天之驕子”，這一現象在中國高等教育快速發展之后，已然完全改變了。現在大學教育進入了普及化時代，每年畢業的大學生人數越來越多，畢業生要找到一份理想的工作已經不那么容易。在這個大背景下，大學生應該適時轉變自己的就業觀念，從市場2011-03-08
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剛畢業大學生求職只求穩今年“雙選會”期間，市大中專畢業生就業指導中心分別對部分高校應屆畢業生、進場招聘單位進行了問卷調查，共回收畢業生有效問卷381份，單位有效問卷240份，并于昨天正式發布《畢業生就業市場調查》。 應聘學生以本地生源為主 今年雙選會上，48.8%的學生為蘇州本地生源，32011-03-08
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90后就業觀調查:不能太臟太累 跳槽是家常便飯進入2011年，隨著80后群體逐步邁入而立之年，并成為社會就業的中堅力量，90后大學生也將在今年大批量 “上市”。而在此之前，許多沒有進入大學的90后青年，早已經隨著打工的大潮，流入城市各行各業。 很多人都覺得90后是墮落的一代，無視責任感，對未來沒有打算，沒有80后吃苦耐勞。果真如此嗎？近日，導報記者就此進行了一番調查。 不怕挑戰 但不能太臟太累2011-03-07
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阻礙畢業生就業心理詳解擇業就業四項法則 眼高手低的畢業生提出四項就業法則： 一是“擇人所需”，即自己要站在用人單位的角度考慮，他們需要什么樣的員工，不能異想天開，只想一步到位。如果有適合自己特長的工作單位，小點也不怕，能得到鍛煉才是目的。 二是“擇業所長”，如果你選擇的單位或行業有發展前景，即便不是國家機關、跨國公司或熱門行業，也要降低心理期待值，投入到這些工2011-03-07
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政協提議：職教體制有待進一步理順“我國職業教育主要有兩大塊，即教育部門主管的職業教育學院和中等職業學校，以及勞動人事部門主管的技工學校和教育部門不承認大專學歷的技師學院。這種狀況，導致我國職業教育多頭投入，浪費資源，重復設置。” 我國正面臨著轉變經濟發展方式和提升自主創新能力的緊迫形勢，解決人才工作中的問題，遵循人才成長規律，充分發揮政策導向，科學引導人才發展和流動具有重要的意義。當前人才發展和流動主要2011-03-07
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官爹就業提案呼喚就業公平溫總理在視察湖南大學與學生交流時就說：“我很關心應屆畢業生分配問題，關心大學生的前途問題”。 他還提到：“社會主義國家的發展、社會的價值，應該更加重視公平與正義”。由此可以證明，國家高層已經高度關注大學生就業問題，并且把它提到了實現社會公平與正義的層面。兩會無疑就是全國人民提供給全國人大代表和政協委員積極建言獻策為民仗義直言的政治舞臺。 “鐵肩擔道義，妙手譜華章”2011-03-07
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當前需大力發展素質教育和職業教育溫家寶在政府工作報告中說，全面推進素質教育。加快教育改革，切實減輕中小學生過重課業負擔，注重引導和培養孩子們獨立思考、實踐創新能力。保證中小學生每天一小時校園體育活動。對此，中國之聲特約觀察員張建宇作如下點評： 政府工作報告當中教育改革部分的最后，在這里總理明確的提出了教育質量改革的一個思路，那就是素質教育、職業教育為導向。全2011-03-07
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人大建言：學生中途就業 可保留學籍加強對西部教育的支持 “受基礎差、底子薄、地方財政困難等因素制約，我省等西部地區高校基礎設施十分落后，辦學條件改善明顯趕不上在校人數的增長。”劉基說，我省高等學校歷史欠賬比較多，據2009年教育部統計數據，我省等西部地區高校的普通高校生均建筑面積、生均教學行政用房、生均圖書、生均儀器設備值等5項基本辦學條件指標均低于全國平均水平和東部水平。對此，劉基建議：國2011-03-07
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畢業生職場最忌諱4種跳槽方式要怎樣做才能通過跳槽求得一份滿意的工作呢?這里提幾個問題，建議讀者在有意跳槽前認真思考： 1、10年甚至20年后我的職業目標是什么?我現在又處在哪個階段?我準備如何實現目標 2、我的優勢在哪里?我的特長有哪些?我的興趣是什么?我準備在今后的工作中如何利用和發揮它們 3、我的工作經歷對下一個求職目標有什么幫助?我還有哪些欠缺 以上這些也是企業招聘過程中普遍關心2011-03-07
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求職大學生遭遇就業歧視建議設立專門機構應對 “我們迫切需要制定一部反就業歧視領域的基本法律，針對當前突出的就業歧視問題作出規定，明確就業歧視的概念，建立反歧視的專門機構，同時規定救濟措施和救濟機制，以真正保障勞動者遭受就業歧視后能夠獲得有效救濟。”侯欣一說。 此外，據侯欣一介紹，國外一些國家設立了反就業歧視的專門機構，有的叫平等委員會，有的叫就業平等機會委員會。他認為，我國可借鑒國外成熟的經驗，也設立2011-03-07
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百度CEO：為理想找到歸宿近來，戶口讓人們談“漂”色變，相親先看對方是否是當地戶口、擇業先看能否解決戶口……調查顯示，僅武漢地區高校或人才服務機構超期空掛戶口、檔案的大學畢業生累計超過10萬。然而，現實可以絆住遠行的腳步，卻不能限購夢想的追求。 實際上，戶口一直是“云游”四方難言的痛，尤其今天的戶口似乎已經成為各種限令的分水嶺。當“北漂”發現奮斗過后，離夢想的距離不是更近，而是更遠2011-03-07
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應屆畢業生認同低薪是一種明智選擇這是一個令人欣慰的現象，這個調查結果表明如今的應屆生在經過了“就業難”的磨難后，終于可以面對現實了。可以說，這是一個非常明智的選擇。盡管面對這一調查結果，也有理想派的評論人士為應屆生們叫屈，認為大學生收入不如民工這一現象并不正常。但在“就業難”的背景下，對于應屆畢業生來說，就業才是硬道理。面對現實，接受低薪酬，這顯然更有利于解決應屆大學生的“就業難”問題。 其實，應屆畢業2011-03-05
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