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大學(xué)生成功就業(yè)助推器畢業(yè)生求職首先面臨著從學(xué)生向職業(yè)人的社會角色轉(zhuǎn)變。在中國現(xiàn)行的教育體制及學(xué)科設(shè)置下，學(xué)校教育更多關(guān)注的是學(xué)生的專業(yè)知識和研究能力，而就業(yè)所需要的通用技能則需要由專業(yè)的機(jī)構(gòu)來傳授。這些通用技能在學(xué)生角色轉(zhuǎn)變的過程中至關(guān)重要。 基于長期從事職業(yè)教育和企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗積累，安博教育發(fā)展研究院以數(shù)千名大學(xué)畢業(yè)一至三年的就業(yè)群體作為研究對象，進(jìn)行了大學(xué)生就業(yè)能力的分析與建模工作。基于人力資2010-10-29
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類比各類專業(yè)就業(yè)：工程類高達(dá)6萬隨著留學(xué)美國的人數(shù)逐年增長，學(xué)生在選擇美國留學(xué)時也越來越理性，更多的開始考慮在美國完成學(xué)業(yè)之后的就業(yè)問題，近期記者就美國大學(xué)畢業(yè)生的專業(yè)和起薪問題走訪了留學(xué)專家。 1、MBA的起薪比較高。MBA的學(xué)生畢業(yè)后可去投資公司或者會計師事務(wù)所，年薪可達(dá)9萬美金。 2、應(yīng)用數(shù)學(xué)。其中就業(yè)前景最好的是金融數(shù)學(xué)，可以選擇去投資銀行、證券公司，起薪能拿2010-10-29
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就業(yè)建議:尋求實習(xí)機(jī)會 堅持實習(xí)“我們的實習(xí)生計劃馬上要開放了，歡迎有興趣的同學(xué)前來聯(lián)系。”不管是摩根士丹利還是通用電氣，不少企業(yè)HR在高校宣講會結(jié)束前，總喜歡以此作為結(jié)語，而這也是四處趕場的低年級學(xué)生最喜歡聽的。 企業(yè)校園宣講會最近頻頻舉行，相較于畢業(yè)生，大學(xué)低年級學(xué)生趕場也十分忙碌。他們四處了解各類企業(yè)，更關(guān)注實習(xí)機(jī)會。因為通過實習(xí)提前進(jìn)入企業(yè)，進(jìn)而獲得留用，是低年級學(xué)生擇業(yè)的重要途徑。而眼下，校園宣2010-10-29
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來自女大學(xué)生的求職承諾求職時須填寫一份表格，回答幾個問題。這是一位女大學(xué)生填寫的求職承諾。 期望多少薪酬？ 50萬？想都不敢想；20萬？癡人說夢；10萬？絕不可能；6萬？非常非常滿意；4萬？非常滿意；2萬？滿意；1萬？我知道不是月薪，是年薪，我也……滿意。如果公司還有困難的話，打張白條，也行。 能出差嗎？ 短期的，可以；長期的，也可以。短途的，可以；長途的，也可以。與女上司一起出差，2010-10-29
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畢業(yè)生先就業(yè)后擇業(yè)等待機(jī)遇讀者陳女士：職業(yè)生涯在人的生命周期中所占的時間最長，職業(yè)對人意義重大。職業(yè)理想人人都有，期望高低因人而異，但是理想與現(xiàn)實之間總有距離，選擇職業(yè)不是一廂情愿的事情，制約它的因素很多，你想去的地方人家不要，要你的地方你又不一定愿意去，雙向選擇像一把雙刃劍。這就要求求職者了解形勢、了解政策、了解用人單位、了解自己。熱門職業(yè)不見得適合自己，盲從和趨眾除了增加競爭的激烈程度外，還有可能使你忽2010-10-29
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中國藥科大學(xué)2011屆畢業(yè)生雙選會中國藥科大學(xué)將于2010年11月23日舉辦“中國藥科大學(xué)2011屆畢業(yè)生雙選會”，地點(diǎn)：曙光國際大酒店 中國藥科大學(xué)是一所歷史悠久、特色鮮明、學(xué)風(fēng)優(yōu)良、在藥學(xué)界享有盛譽(yù)的教育部直屬、國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)的大學(xué)。建校70余年來，中國藥科大學(xué)秉承“精業(yè)濟(jì)群”的校訓(xùn)精神，存心以仁，任事以誠，興藥2010-10-29
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人才需求之"小白菜"溢出的人才效應(yīng)現(xiàn)在的大學(xué)生由于大多數(shù)都是獨(dú)生子女，從小當(dāng)“小皇帝”、“小公主”，缺少社會實踐鍛煉，因此，剛參加工作時，有許多人不能適應(yīng)單位需求。“小白菜”就不同了，當(dāng)志愿者，是一次經(jīng)受社會實踐的考驗，他們要干過去家里、課堂從沒干過的事；過去別人為他們服務(wù)，現(xiàn)在是他們?yōu)閯e人服務(wù)，服務(wù)時除了付出時間青春、付出體力、付出耐心之外，還需激發(fā)和憑借智慧、創(chuàng)造，這是多大的一次鍛煉機(jī)會？ 尤其是通過2010-10-28
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畢業(yè)生校園招聘提前回暖崗位投放的增加并不代表就業(yè)形勢的樂觀。相反，由于校園招聘季的提前，多少會造成多數(shù)畢業(yè)生準(zhǔn)備的不充分。因此，建議畢業(yè)生要針對于今年招聘的新特點(diǎn)，全面搜集了解各企業(yè)招聘動態(tài)，這樣才能贏得主動、贏得初入職場的先機(jī)。 受到金融危機(jī)的影響，不少跨國公司、國企、金融單位在前兩年遭遇“招聘寒流”，紛紛減少了校園招聘的力度和需求。然而隨著今年經(jīng)濟(jì)形勢的回暖，眾多企業(yè)開始廣攬高校人才。因此，2010-10-28
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大學(xué)生求職受挫出國留學(xué)讀研成熱潮求職受挫，讓越來越多的人選擇出國鍍金。日前，記者從相關(guān)留學(xué)機(jī)構(gòu)獲悉，2010年咨詢和辦理赴國外讀研的學(xué)生較往年相比明顯上升。那么，赴國外讀研有哪些新趨勢，在選擇學(xué)校和專業(yè)時應(yīng)該注意什么？留學(xué)專家為您解答。 哪些國家和哪些專業(yè)成熱門 美國、英國、加拿大、澳大利亞為主要英語留學(xué)熱國；日本、法國、德國、西班牙、韓國是一些小語種的留學(xué)熱門國家。專業(yè)以商科類的金融、會計、商務(wù)管理、市場營銷、2010-10-28
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海外留學(xué)生易忽略學(xué)位認(rèn)證學(xué)生的學(xué)位問題讓很多留學(xué)的家長沒有去留意，只想著在現(xiàn)階段把孩子送到國外卻沒有想到這個學(xué)校的學(xué)位以后會不會被社會和用人機(jī)構(gòu)及公司所認(rèn)可，這是家長必須注意的問題。留學(xué)生學(xué)位的問題可以分成兩個方面。 第一方面：歸國認(rèn)證 一、認(rèn)證書的合法性 教育部留學(xué)服務(wù)中心從2000年開始，開展了對國(境)外學(xué)位證書和高等教育文憑的認(rèn)證服務(wù)工作。所以現(xiàn)在的用人單位和相關(guān)院校都會要求留學(xué)生2010-10-28
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2010年中國醫(yī)藥人力資源管理發(fā)展論壇時間：2010年11月23日地點(diǎn)：南京白宮大酒店主辦：獵才醫(yī)藥網(wǎng)協(xié)辦：中國藥科大學(xué)參會對象：醫(yī)藥企業(yè)高管/HR總監(jiān)及相關(guān)人士參會人數(shù)：150-200人會議形式：主題演講+圓桌論壇+現(xiàn)場互動 會議主題： □醫(yī)藥企業(yè)如何做好績效考核 □分享知名醫(yī)藥企業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗2010-10-27
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畢業(yè)生成功求職三要素一：關(guān)于單獨(dú)面試之語言溝通關(guān)鍵詞：語言互動 面試通常有單獨(dú)和集體之分，HR會根據(jù)不同的崗位要求判斷應(yīng)聘者所適應(yīng)的角色。比如招業(yè)務(wù)員，表達(dá)能力的體現(xiàn)很重要；管理人員的親和力很重要。通常，在對話的態(tài)度上，應(yīng)聘者最好不要太木訥，要敢于發(fā)表觀點(diǎn)，體現(xiàn)自信，當(dāng)然也不能太過于熱鬧。回答問題和發(fā)表觀點(diǎn)的時候，不夠現(xiàn)實是可以被理解的，HR看重的是你的參與意識以及思考能力，但一定不要夸大、自負(fù)。比如有些人會說2010-10-26
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畢業(yè)生如何職場求職不受挫強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)： 1、如果你在簡歷上貼照片，那么一定不要是復(fù)印的，而是每份都貼原版。這表明你對自己的重視和尊重。 2、開宗明義，求職意向要擺在靠前并且明顯的位置上，最好寫兩個。一個太少，容易喪失選擇機(jī)會。三個以上則顯多，并且給招聘者造成一種心理暗示，那就是：你對自己定位不準(zhǔn)。 3、簡歷不要超過兩頁。一來對方?jīng)]時間看，二來長達(dá)十幾頁的簡歷只會讓別人覺得你不自信。 4、避免跟2010-10-26
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畢業(yè)生就業(yè)求職中的防騙技巧常見的不法手段主要有幾種方式： 一、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。 二、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞2010-10-26
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職場白領(lǐng)轉(zhuǎn)變職業(yè)的技巧在過去20年的媒體/網(wǎng)絡(luò)廣播之后，她能感覺到在她的公司中蔚為風(fēng)潮的轉(zhuǎn)變之風(fēng)，從一種穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)移向新的運(yùn)作和人員流動開始更頻繁發(fā)生的地方。她花了一年時間去評估自己的職業(yè)生涯，到其他行業(yè)進(jìn)行面試并尋找感覺適合自己的工作。她收集整理自己的經(jīng)驗，并為所有在進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)變的人提煉出五條有用的技巧。我對順序進(jìn)行了一些調(diào)整，以下是其摘要： 一、在不斷變化的市場中衡量你當(dāng)前的能力并彌補(bǔ)不足。你需要完善你在某2010-10-26
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