人才需求之"小白菜"溢出的人才效應

　　現在的大學生由于大多數都是獨生子女，從小當“小皇帝”、“小公主”，缺少社會實踐鍛煉，因此，剛參加工作時，有許多人不能適應單位需求?！靶“撞恕本筒煌?，當志愿者，是一次經受社會實踐的考驗，他們要干過去家里、課堂從沒干過的事；過去別人為他們服務，現在是他們為別人服務，服務時除了付出時間青春、付出體力、付出耐心之外，還需激發和憑借智慧、創造，這是多大的一次鍛煉機會？

　　尤其是通過服務，他們懂得了接觸各種人，懂得了尊重他人，增強了人本意識，樹立了人民最大、他人需求第一的理念。可以說，通過這段不算太長的“小白菜”經歷，這些大學生補上了一堂人生觀課，獲得了書本上從沒學過的知識和體驗，這筆巨大的精神財富，不僅足以讓他們一輩子引為榮耀，也將使他們在同齡人中顯得更成熟、老到。所以，由世博園這座大熔爐錘煉過的“小白菜”們，實在是造就了一個特殊的人才群體，這是世博會溢出的人才效應。

　　現在國企搶先一步，到世博園去招聘“小白菜”，這是明智之舉，顯示出他們的戰略眼光。我們也盼望其他各行各業在招聘中也優先青睞“小白菜”，錄用“小白菜”，因為“小白菜”們經過了世博會的培養和考驗，理應成為人才市場的“搶手貨”，我主張今后在全社會要造成一個優先招聘、優先培養使用“小白菜”的風氣，這不只是為了回報他們的辛勤服務，而是因為他們的優秀。

　　為了回饋和激勵在世博園服務的大學生志愿者（即俗稱“小白菜”），從10月25日開始，上海大批國營企業在世博園舉行專門人才面向“小白菜”的招聘活動，崗位包括行政助理乃至投資總監等，此舉措一出，在社會上反響極好。緊接著，盧灣區有關方面也開展面向世博園的志愿般務者的招聘活動，大有發生連鎖效應之勢。

　　世博會是千年上海歷史上的盛事，世博會在上海取得成功，其中就有成千上萬“小白菜”辛勤服務的功勞，他們在烈日下、風雨中奔波，不分白天晚上地活躍在世博園每一個場館、每一個角落，為觀博者指路、做解說、提供咨詢、維持秩序、解決困難等，獲得了所有觀博者的稱贊，可以說，世博園里“小白菜”生動鮮活的身影，是世博園里一道亮麗的風景。

　　參加當志愿者的“小白菜”，絕大部分都是上海各大學的學生（包括研究生），他們思想品質好，樂于奉獻，不怕困難艱苦，不怕疲勞，是大學生中的優秀分子。有些“小白菜”在園區連續服務十來個小時也不叫苦，有的孩子還受過委曲、誤解，但他們都堅持下來了，說明他們個個都有堅定的信念，將來由他們接班參加新上海的建設，能讓人民很放心。idxdy0003