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高端人才的就業(yè)誤區(qū)職業(yè)經(jīng)理人是人才進(jìn)階的必經(jīng)過程，是企業(yè)價(jià)值最大化的原始資本，是社會(huì)進(jìn)步的支點(diǎn)單元。企業(yè)家渴望職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人追蹤企業(yè)家，二者在博弈中求同存異，在升華中歷練風(fēng)骨。基層打工仔也好，備受關(guān)注的職業(yè)經(jīng)理人也罷，他們都在本職工作中美化人生、求是未來。 其實(shí)，企業(yè)真正需要的是那些能在本職崗位工作中用專業(yè)化的業(yè)務(wù)能力做出職2010-11-24
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“二線城市”就業(yè)趨勢(shì)初顯華南理工大學(xué)的小溫，已經(jīng)拿到了3個(gè)單位的錄用意向，起薪點(diǎn)是每月6000元，很有誘惑力。但小溫21日還是來參加農(nóng)行江門分行的面試。他告訴記者：“我想在家鄉(xiāng)發(fā)展。我不想留在大城市。選擇的話則要去杭州工作。廣州、深圳的房?jī)r(jià)又那么高。” 良好的生活環(huán)境、放慢的生活節(jié)奏等，越來越成為大學(xué)生擇業(yè)看重的元素。據(jù)了解，不少高校畢業(yè)生都有直奔二三線城市發(fā)展的傾向。廣東省高校就業(yè)指導(dǎo)中心有2010-11-24
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海外留學(xué)六大熱門專業(yè)推薦最有前途、學(xué)成之后含金量比較高呢留學(xué)專家按照申請(qǐng)人數(shù)、關(guān)注熱度為我們一一解讀。 傳媒專業(yè)：國(guó)際傳媒行業(yè)人物的搖籃 英國(guó)院校的大眾傳媒專業(yè)實(shí)力強(qiáng)勁，而且專業(yè)方向涉及數(shù)字電視、多媒體、廣告學(xué)等新興傳媒領(lǐng)域。在英國(guó)眾多排名領(lǐng)先世界的專業(yè)領(lǐng)域中，傳媒學(xué)是在英國(guó)實(shí)力強(qiáng)勁、特色鮮明的一個(gè)專業(yè)。眾多名校使英國(guó)成為培養(yǎng)國(guó)際傳媒行業(yè)人物的搖籃，而眾多強(qiáng)大行業(yè)的背景支持，使傳媒專業(yè)成為英國(guó)2010-11-23
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高權(quán)還是啥擇業(yè)心態(tài)？不可否認(rèn)，畢業(yè)生群體中確實(shí)存在拔著自個(gè)頭發(fā)飛離地球的懵懂一族、玩樂一族，但若有誰真?zhèn)€去調(diào)查一下，我相信這樣毫無生計(jì)之憂的混混大學(xué)生，不大可能是靠借無息貸款上學(xué)的農(nóng)家子弟，也不大可能是靠勤工儉學(xué)掙生活費(fèi)的城市貧寒子弟，就算有，那也肯定是極其小概率的。對(duì)這些沒有“好爸爸”的大學(xué)生來說，也許會(huì)做“數(shù)錢數(shù)到手抽筋”的白日夢(mèng)，但在擇業(yè)時(shí)，嚴(yán)酷的生存危機(jī)逼迫著他們放低自己的身段2010-11-23
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政府更應(yīng)該為外來求職者進(jìn)行技能培訓(xùn)我們總在抱怨大學(xué)生找不到工作，許多富二代或中產(chǎn)二代，都在家過起了“啃老”的生活，但整個(gè)社會(huì)的服務(wù)業(yè)卻極其落后，特別是技術(shù)工人，在許多企業(yè)都缺少（家政服務(wù)也在極低層次上，沒有大的進(jìn)步）。我們的社會(huì)問題因此體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是勞動(dòng)觀念，認(rèn)為藍(lán)領(lǐng)工人工作不體面，一定要做白領(lǐng)工作，二是來自農(nóng)村或城市底層的新生代，沒有受過良好的職業(yè)培訓(xùn)，即便有大學(xué)文憑，也無法勝任具2010-11-23
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“海龜”回國(guó)就業(yè)三大“屏障”2010年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)招聘早已提前啟動(dòng)，由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的持續(xù)影響，今年的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)較以往形勢(shì)更加復(fù)雜。目前，我國(guó)在外各類留學(xué)人員總數(shù)突破了110萬人，其中82萬人正在國(guó)外進(jìn)行本科、碩士、博士階段的學(xué)習(xí)，以及從事博士后的研究或?qū)W術(shù)訪問，近30萬人留在海外工作。近年來留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)人數(shù)每三年翻一番，僅2009年一年就有超過10萬人回國(guó)就業(yè)，22010-11-23
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大學(xué)生與農(nóng)民工起薪差距越來越小許多剛畢業(yè)的大學(xué)生，從小到大都是好孩子。但好孩子的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是考試成績(jī)和應(yīng)試能力。而在社會(huì)上，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)卻完全不同。現(xiàn)如今有不少大學(xué)生畢業(yè)后失業(yè)，繼而轉(zhuǎn)讀中專大專然后走上工作崗位。在國(guó)外，優(yōu)秀的技術(shù)工人工資遠(yuǎn)高于一般大學(xué)生也是司空見慣的事。因此，大學(xué)生與農(nóng)民工起薪差距縮小要分析其原因，總結(jié)其教訓(xùn)。如果不分青紅皂白，一味強(qiáng)調(diào)“會(huì)造成一種負(fù)激勵(lì)效應(yīng)”，不僅掩蓋了大學(xué)生與農(nóng)民工的真實(shí)2010-11-23
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留學(xué)就業(yè)“一條線”留學(xué)專家提醒，踏出國(guó)門只是留學(xué)過程的第一步。學(xué)生規(guī)劃出國(guó)留學(xué)時(shí)，不但要規(guī)劃如何走進(jìn)國(guó)外大學(xué)的校門，更要好好思考該為自己選擇一個(gè)什么樣的專業(yè)，日后才能順利走出校門，走進(jìn)職場(chǎng)。 究竟什么是適合自己的專業(yè)？專家指出，基本要符合兩點(diǎn)原則：其一，該專業(yè)要與自己的興趣與專長(zhǎng)相結(jié)合；其二，選擇的專業(yè)要在一定程度上符合近幾年就業(yè)市場(chǎng)的需要。以下特將近年來四類專業(yè)留學(xué)生的就業(yè)情況做一分析，希望能給2010-11-23
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人才市場(chǎng)回暖用人單位不斷“加塞”90后出現(xiàn) 求職先問就業(yè)環(huán)境 來參加招聘會(huì)的2011屆畢業(yè)生，大多是1987年至1989年之間出生，但也有部分 “90后”畢業(yè)生。這些“ 90后”大學(xué)生大多對(duì)工作待遇并不是很關(guān)心，卻更看重工作環(huán)境。 “除了工資外，保險(xiǎn)全不全？離家也不要太遠(yuǎn)，我可不習(xí)慣在陌生的地方工作。”“90后”畢業(yè)生呂春艷說。 記者在現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)詢問了十多名“90后”，他們都將工作環(huán)境放2010-11-23
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學(xué)歷越高就業(yè)率越低問題出在哪？首先應(yīng)該給大學(xué)盲目的擴(kuò)大招生、胡亂的增設(shè)專業(yè)敲響了一警鐘。打個(gè)粗俗的比方，如果讀書也是一場(chǎng)投資的話，投資者自然希望是投入越多收益越大，簡(jiǎn)言之，既希望付出越多學(xué)歷越高，就業(yè)就相對(duì)容易薪水相對(duì)可觀。但如今，大學(xué)的擴(kuò)大招生和增設(shè)專業(yè)顯然已蔚然成風(fēng)，大學(xué)不能只進(jìn)不出，如果進(jìn)去容易出來卻困難重重，大學(xué)是否應(yīng)該首先反思，自己的辦學(xué)機(jī)制是否與社會(huì)實(shí)踐嚴(yán)重脫鉤，抑或?qū)I(yè)的設(shè)置完全脫2010-11-23
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畢業(yè)生實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)成就業(yè)"敲門磚"大學(xué)生就業(yè)，除了專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)校知名度等因素之外，有無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)也已成為重要參考指標(biāo)之一。 企業(yè)招人希望一上來就“好用”，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)已成為越來越多大學(xué)生就業(yè)的“攔路虎”。為了趕走這只“攔路虎”，本市高校紛紛出招。從2003年以來，天津工大利用濱海新區(qū)企業(yè)密集的特點(diǎn)，與飛思卡爾半導(dǎo)體(中國(guó))有限公司、中芯國(guó)際集成電路制造(2010-11-22
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大學(xué)生就業(yè)壓力大對(duì)“霸筆霸面”，受訪學(xué)生中態(tài)度各異。中國(guó)地質(zhì)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)的陳康（化名）坦言自己曾“霸面”三次，“霸筆霸面”者多因就業(yè)壓力大，借此增加更多機(jī)會(huì)。武大法學(xué)院研二學(xué)生王磊則認(rèn)為，“霸筆霸面”破壞了正常招聘的流程和規(guī)則，對(duì)其他同學(xué)不公平。此外，強(qiáng)行參加考試，也會(huì)給用人單位帶來麻煩。 “這種現(xiàn)象值得肯定。”武漢大學(xué)招就處副處長(zhǎng)吳紅波說，“霸筆霸面”現(xiàn)象說明大學(xué)生對(duì)用人單位的招錄方2010-11-22
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解決大學(xué)生就業(yè)可相互借鑒就業(yè)難對(duì)于兩國(guó)政府來講是一個(gè)考驗(yàn)，但是產(chǎn)生的原因不同。中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難主要是因?yàn)榕c大學(xué)生就業(yè)相關(guān)的社會(huì)政策不完善；高等教育模式不能夠適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化；缺少一個(gè)強(qiáng)大而有效的畢業(yè)生就業(yè)社會(huì)支持系統(tǒng)等。這一方面，中國(guó)應(yīng)該向日本學(xué)習(xí)，日本的就業(yè)服務(wù)體系和安全保障體系較為健全，另外，日本政府為保證大學(xué)生就業(yè)采取了一些列措施，比如優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，從體制、財(cái)政上保障大學(xué)生就業(yè)。而日本的大學(xué)生就業(yè)難主要是因?yàn)?/div>2010-11-22女生求職切忌之“我很漂亮”拙劣的職場(chǎng)營(yíng)銷簡(jiǎn)歷漸欲迷人眼，直白的“我很漂亮”，折射了大學(xué)生的就業(yè)恐慌，讓人看到了女大學(xué)生找工作的急迫心情，甚至到了“不擇手段”地步。時(shí)下，就業(yè)形勢(shì)仍然嚴(yán)峻，找工作不易，加之少數(shù)求職者對(duì)個(gè)人能力缺乏自信，便在應(yīng)聘中不惜血本投資“面子工程”，或花重金買衣裝置行頭，或精心制作視頻簡(jiǎn)歷……投出“漂亮”簡(jiǎn)歷，希圖借助另類包裝來體現(xiàn)性別優(yōu)勢(shì)，自然有讓招聘者多看一眼之意，但是，卻容易給人以輕薄印2010-11-22當(dāng)下大學(xué)生求職難不難？又是一年招聘高潮來臨，廣東高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的43場(chǎng)招聘會(huì)21日起鳴鑼登場(chǎng)。當(dāng)下就業(yè)形勢(shì)到底如何？這是很多人關(guān)心的問題，記者采訪眾多大學(xué)生和就業(yè)專家獲悉，整體形勢(shì)趨好，部分熱門學(xué)校的緊缺專業(yè)目前就業(yè)率就已經(jīng)高達(dá)95%，但對(duì)大多數(shù)普通高校畢業(yè)生來說，還不可盲目樂觀，可客觀理性地努力找工作。 專業(yè)對(duì)口成功率高 “恭喜，你可以進(jìn)入筆試了，請(qǐng)等2010-11-22
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300多萬優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
17年行業(yè)積淀
2萬多家合作名企業(yè)
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