學歷越高就業率越低問題出在哪？

首先應該給大學盲目的擴大招生、胡亂的增設專業敲響了一警鐘。打個粗俗的比方，如果讀書也是一場投資的話，投資者自然希望是投入越多收益越大，簡言之，既希望付出越多學歷越高，就業就相對容易薪水相對可觀。但如今，大學的擴大招生和增設專業顯然已蔚然成風，大學不能只進不出，如果進去容易出來卻困難重重，大學是否應該首先反思，自己的辦學機制是否與社會實踐嚴重脫鉤，抑或專業的設置完全脫離的就業的基礎。

當然我仍相信，一個博士生的薪水會比一個專科生高，可就業的難度相對也增加了。恐怕，這更深刻的原因還是與我國的產業結構和盈利模式有關。

一個社會就業情況無疑可以反映出產業級別分布，反饋給高校，就是相應專業設置的標準，之后，高校培養出來的人才又補充進來，使得高新技術行業占的比重逐漸加大，讓整個就業體系不斷改善。市場行情、高校培養、產業更新換代，這三者之間應該是密切聯系，丟掉其中任何一環，另外兩環都處于危險的境地，這或許就是學歷越高就業越難應該真正的隱憂之處。

這是繼“腦體倒掛”之后出現的又一“學歷倒掛”，是否會大面積來襲，目前尚不得而知。有關部門的人也給出了具體的解釋：研究生過分關注專業對口，無形中就業面狹窄；研究生就業值期望較高，就業成本相對較高；研究生實行彈性學制，增加了數字統計難度。

誠然，這些解釋都是合理的，但再合理的解釋也改變不了江蘇學歷越高就業率越低的事實。面對有著合理解釋，實際上卻不合理的現象，我們是否應該引起警覺，進一步反思現象產生的原因呢？我想很有必要。

中國制造顯然是中國的一塊牌子，但這又是建立在依托廣大廉價的勞動力基礎之上的輸出，長此以往，這種低薪高勞動強度的模式自然會逐漸淘汰，唯有不斷創新技術更新設備，才能由中國制造轉變為中國創造。近年來，屢屢出現的“用工荒”就從反面證明了這種模式不具備長久性。

研究生就業難、專業生就業容易，并非因為研究生比專科生多，也不是研究生一定就眼高手低不如專科生，更準確的原因在于，提供給專科生的就業崗位多一些，研究生的相對少一些，博士生的就更少了。當然，這種梯度式的減少也是一種必然，但關鍵，這種減少應該按照一種怎樣的比例銳減，隨著就業人人群的學歷水平普遍提高，這種梯度系數是否也應該進行相應的變動。idxdy0003