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推薦畢業(yè)生就業(yè)消除失業(yè)全市將開展“一進五送雙確保”活動，即進困難人員家庭，送崗位、送政策、送指導、送技能、送溫暖，確保零就業(yè)家庭人員就業(yè)穩(wěn)定，確保殘疾失業(yè)人員優(yōu)惠政策落實到位，積極為就業(yè)困難群體和殘疾人實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造條件。 各區(qū)縣將通過鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位開發(fā)和聯(lián)合社會中介機構共享崗位信息資源等途徑，開發(fā)掌握一批適合困難群體就業(yè)的崗位，及時以各種形式向社會發(fā)布。同時，各區(qū)縣在開展“送崗位上門”活動時，將采取2011-01-04
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大學畢業(yè)生就業(yè)再引關注有專家指出，在現(xiàn)在中國經(jīng)濟減緩，同時物價高漲的背景下，人們勢必更多的轉向網(wǎng)絡購物，從而盡量減輕物價上漲帶來的壓力，而這已經(jīng)在很大程度上說明裸購是切合公眾的心理需求，大學生的就業(yè)形勢也與公眾的普通心理變化有關。而這就是裸購在未來的發(fā)展空間所在。 對于許多家庭來說，大學生就業(yè)始終是心頭大患，畢竟誰也不愿看到自家的孩子當宅男，甚至作啃老族。而對于社會來說，大學生就業(yè)也一直是熱門2011-01-04
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畢業(yè)生速錄高手就業(yè)爽歪歪對于就業(yè)，16歲的鄒莉表示“一點也不擔心”。據(jù)了解，近年來該校出過數(shù)名錄入高手，就業(yè)都很不錯，04級學生熊晶留校任教，07級學生雷舒被漢口銀行破格錄用。 鍵盤上手指翻飛，一篇2000字左右的文章10分鐘內(nèi)“敲定”，憑借一手過硬的漢字速錄本領，武漢市財政學校兩女生李單和鄒莉獲得第四屆“極品飛2011-01-04
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畢業(yè)生就業(yè)內(nèi)心不懼怕磨礪職業(yè)：大學碩士應屆畢業(yè)生 年齡：24歲 2011年夢想：找到一份自己滿意的工作 何燁是2010年到報社實習的一位實習生，她性格平靜，卻內(nèi)懷激情，這從她所寫作的新聞稿件中是能看出端倪的———畢竟，能把經(jīng)濟報道稿件寫得文風潑辣凌厲，且不失邏輯性。 何燁出生于南昌，2004年上了武漢大學。大四的時候有保送研究生的名額，也許是因為懷著走出“世外桃源”的沖動，她沒有選擇留在武大，而是2011-01-04
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2010年大學畢業(yè)生就業(yè)狀況大盤點2010大學生就業(yè)的四個新現(xiàn)象 相對往年，2010年的大學生就業(yè)市場上既存在如上所述的老問題，也出現(xiàn)了一些新現(xiàn)象。 首先，國企成新寵，外企追捧程度下降。有34%的應屆生最想去國營/事業(yè)單位工作，高出外資（歐美）企業(yè)8個百分點，位居第一位。物價上漲導致生活成本增加，而外企薪資卻變化不大，甚至有個別外企還在一定程度上縮減薪資；相比較而言，近幾年公務員和壟斷性國企的福利待2010-12-31
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求職之真葵花寶4P原理工資就是你的價格 有些人哀嘆工作難找，有些人找到工作又詩興大發(fā)：職場工資何其少，人被賤賣了！在勞動力市場，待遇高低其實反映著人才供求數(shù)量的變化和質(zhì)量的不同。懂得了其中的道理，就可把做詩的時間用到分析研究上。在這方面，本人發(fā)現(xiàn)目前一些人不得要旨，主要有兩點： &n2010-12-31
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畢業(yè)生就業(yè)應該警惕三大招聘騙局一是謹防陷入傳銷組織。就業(yè)難形勢下，傳銷組織看準大學生求職、求高薪心切的心理，打著"高收入""升職快"等幌子，將大學生騙入傳銷陷阱。 二是警惕不法單位以招聘為名，收取各種各項費用，詐騙學生錢財。一些不法單位或個人招聘信息、人員看似完整可靠，通知學生被錄用后，緊接著就要求其繳納體檢費、培訓費等費用2010-12-31
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大學生就業(yè)招聘戰(zhàn)提前打響教育部曾有要求，為不影響校園里畢業(yè)生的正常學習生活，招聘企業(yè)可以在11月20號后進入校園開展招聘活動，但許多用人單位今年卻早早開始做準備，提前涌進各大高校校園選拔才俊，其中不乏世界五百強企業(yè)。中興通訊作為國內(nèi)的一家大型IT企業(yè)也早早就加入到選拔人才的招聘大戰(zhàn)中，并以7000元月薪在吉林招聘十名優(yōu)秀畢業(yè)生。2010-12-30
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求職志愿者到底能為求職者加幾分為求職當志愿者動機不純? 在大型活動中當志愿者，可以增加知識、經(jīng)驗、資源的積累，志愿者的經(jīng)歷在很多人看來，都是難得一遇的精彩歷程。 廣州亞運會馬上就要拉開序幕，上百萬志愿者活躍在各個場館和公共設施，他們的這份經(jīng)歷對于將來的職業(yè)發(fā)展將有何影響?職場專家認為，亞運志愿者的經(jīng)歷將為求職加分。而相關部門也透露，亞運之后將為志愿者開辦專場招聘會。 志愿者找工有專場招聘會2010-12-30
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大學生就業(yè)的理想空間-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)英國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的總產(chǎn)值已成為僅次于金融服務業(yè)的第二大產(chǎn)業(yè)，并提供了200多萬個就業(yè)機會；在美國產(chǎn)業(yè)結構中，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)占GDP的20%以上，為美國國內(nèi)提供了1700多萬個就業(yè)崗位。 我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)雖然說剛剛起步，但發(fā)展迅速，每年保持了15%以上的增長速度，遠超過GDP和第三產(chǎn)業(yè)的增速。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的巨大收益不斷吸引投資，增加社會資2010-12-30
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畢業(yè)生哪些求職方法值得汲取中國有句古話：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”面試就如同一場試探性的戰(zhàn)斗，戰(zhàn)斗的雙方就是面試單位的主考官和參加面試的你自己。 一份吸引人的簡歷，是獲取面試機會的敲門磚。所以，怎樣寫一份“動人”的簡歷，成了求職者首要的工作。 哪些求職方法值得借鑒？求職就是利用自己所學的知識和技能，來向企事業(yè)2010-12-29
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美女畢業(yè)生求職不吃香面試機會少反觀漂亮迷人的美女，不但沒有這么幸運，還面對更多的劣勢。相較之下，未附上照片的求職女性獲得雇主面試機會的比率最高，和附了照片的普通長相女子相比，回覆率高了22%，更比附上照片的美女求職者足足高出30%。 這個研究結果顯然和一般大眾的認知有所出入。社會普遍的認知是，帥哥與靚妹不論是求職機會或薪資，都比其貌不揚的男女來得吃香，不料美女際遇反而比恐龍妹還差，獲得面試的機率最低。 究其2010-12-29
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多地掀起再度上調(diào)最低工資在各地都在漲工資、都開始搶工人的情況下，珠三角該怎么辦？在這場招工大戰(zhàn)中有何勝算？何建榮認為，內(nèi)地新開的工廠大部分技術要求簡單，技術程度較高的企業(yè)仍然留在了珠三角。相比內(nèi)地欠發(fā)達地區(qū)，珠三角目前工業(yè)配套較完善，技術較高，且用工需求大，工人就業(yè)容易。這些都是珠三角的優(yōu)勢，應繼續(xù)發(fā)揮。不僅如此，何建榮認為，珠三角企業(yè)應改善工作環(huán)境，并提高薪酬，來吸引工人。“工資漲得很高不現(xiàn)實，畢竟都是外貿(mào)加工企業(yè)2010-12-29
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多管齊下推動畢業(yè)生人才建設人才環(huán)境氛圍營造 由于證券行業(yè)的復雜性、利益性與影響面，其人才環(huán)境的營造更為突出與復雜，但筆者認為人才環(huán)境的營造不妨從以下幾個方面來進行關注。 （1）樹立“事業(yè)為天”的人才價值理念。從證券行業(yè)來看，我們認為除了專業(yè)人才要有一定的市場經(jīng)驗累積、資格等外，樹立“事業(yè)為天”的工作價值理念才會從根本上形成人才環(huán)境的良好運行。專業(yè)人才特別是優(yōu)秀的專業(yè)人才，其是否將證券行業(yè)作為自己所從事的事業(yè)對待，將直接2010-12-29
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企業(yè)用工荒考驗應變力為了能留住員工，義濟堂服裝公司的褚根弟不久前做出決定，在上半年工資調(diào)整的基礎上，再將工資上調(diào)6%左右。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前不少企業(yè)也都選擇了“二次加薪”。 最近，以中歐奔馳房車為核心業(yè)務的中歐國際集團員工，就體會到了“二次加薪”的利好。此前的7月份，企業(yè)已經(jīng)調(diào)整過一次薪資標準，覆蓋人數(shù)達到70%以上，加薪幅度從幾百元到上千元不等。新一輪調(diào)整覆蓋范圍提高到了90%以上，如提高一線工人計件制產(chǎn)品的 “2010-12-29
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