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醫藥英才畢業生醫藥首場春招分外給力藥品質檢師成為企業招聘頭牌 本次招聘會藥品質檢人員成為另一亮點，深深吸引求職者的眼球。企業為了響應國家藥品規范條例，著手加大生產質量管理體系建設，并強化藥品生產關鍵環節的控制和管理。據現場北京五聯環宇生物醫藥科技有限公司和陜西宏府怡悅制藥有限公司的招聘負責人透露，藥品質檢經理的需求非常火爆，兔年招聘開場，企業薪酬比去年2011-02-18
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南京衛生系統招醫藥英才畢業生1150人南京市衛生局直屬南京市鼓樓醫院等15家事業單位，面向社會公開招聘1150名工作人員。報名者需年齡在35周歲以下(1976年1月1日以后出生)，高層次、緊缺人才可適當放寬至40歲；應、往屆未就業畢業生需全日制大專以上學歷；并同時具備報考崗位要求的其他資格條件，報名時間截止到2月23日。 據悉，考試分筆試和面試，部分崗位進行技能考核。衛生類及部分專業統一筆試，由南京市衛生局委托省衛生人才交流2011-02-18
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南京地鐵一號線一名中年女子跳軌身亡引發的人才思考昨日中午，一女性乘客在南京地鐵一號線新模范馬路站跳軌身亡。跳軌事件發生后，導致列車最長延誤約38分鐘。 事故發生后，南京地鐵控制中心立即啟動應急預案。控制中心及時向沿線司機、車站及地鐵公安等發布信息，調整行車次序，同時要求車站人員、保安等處理現場。地鐵公安接到信息后，第一時間趕赴現場進行救援，與車站人員一起疏導乘客。為減2011-02-18
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求職高潮招聘市場薪酬明顯提升“兔”氣揚眉是不少職場中人今年的新年愿望，節后，佛山本地不少企業紛紛把普工的起薪點從原來的1500元/月提高到1800元/月，一些管理類和技術類的崗位月薪提升到4000元/月以上，這一變化吸引了大批本地的在職人士加入節后求職大軍中“騎驢找馬”。專家預計，元宵節后，求職高峰將出現。 求職者應 調整心態防受騙 龍柏林提醒，在目前工作選擇面廣的情況下，求職者首先要2011-02-17
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畢業生職業生涯規劃做了嗎人要花半輩子與工作打交道，盡早、盡可能地做好職業生涯規劃，是對自己的人生負責。職業生涯規劃，你做了嗎？ 2010年的一份調研顯示：人才短缺問題 的根源，在于求職者的技能與企業所需技能不匹配，從而導致就業市場供需不平衡。畢業生往往缺乏工作經驗，對自己究竟適合什么行業、什么崗位沒有清晰的認識，不應在擇業上急于求成。客觀評價自己的特長和能力，了解自己在競爭市場上處于怎樣的水平。多方搜集資料，找機會與H2011-02-17
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畢業生求職如何有效對接政府部門：未雨綢繆搭建平臺 企業招不到工人，急了。有關部門看到企業的困難，同樣急了。怎么辦？惟一的出路是主動出擊，尋找資源。到哪里找呢？勞動保障部門決定鞏固老基地，開辟新基地。 江西省是我市多年的勞務協作基地。我市與永豐、玉山等縣（市）的勞務協作已有10年以上的時間。2008年以前2011-02-17
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大學畢業生薪資調查調查表明，就業于外企的畢業生最“不輕松”，認為自己工作壓力大的比例最高（15%），其次是就業于國企、民企和政府機關與科研事業單位的畢業生（均為13%）；而一些非營利性社會組織單位則相對成為職場新人的“低壓帶”，僅有5%的人感覺有工作壓力。從被調查者的行業來看，在醫療行業就業的人工作壓力大的比例最高（23%）；其次為金融、保險、房地產業（均為17%）。但大多數被調查者又認為，人沒壓力輕飄飄，適當2011-02-17
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畢業生就業還是考研邊就業邊考研 陜西師范大學劉華教授認為，“不是每個人都適合做研究的。對專業沒興趣、獨立思考能力不足的人，需要慎重考慮讀研！讀研一定要問清楚自己有無興趣，不可盲目跟風。每個人的具體情況都不一樣，大學生應該根據自己的實際情況來做決定。另外，我個人認為可以邊就業邊考研，當工作中發現知識供給不足的情況，可選擇通過在職研究生或出國留學等其他方式來進行學習深造，也是比較好的一個選擇；最后，無論是就業求職，或2011-02-16
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畢業生有一技之長就業不難都江堰市胥家鎮外出務工人員 汶川特大地震中，我在都江堰市的服裝店倒塌了。正對生活迷惘時，我走進了就業局舉辦的板房招聘會，恰巧遇到了上海市組織的對口就業援助。很快，我和其他來自重災區的青年被組織到上海，參加免費技能培訓，學會了操作數控機床，并以較好的成績取得了新加坡工藝教育學院“NITEC”國際文憑，成為新加坡高精銳金屬工具私人有限公司一名質檢員和數控機床操作工。 今2011-02-16
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畢業生用微博成找工作全新工具律師提示，微博招聘需謹慎 除了高校畢業生通過微博求職應聘外，不少用人企業也順應潮流，在微博上發布招聘信息。昨日下午，一家藥品公司在微博上發布了一條招聘銷售代表的相關信息。不到兩小時就收到了近五十條的求職咨詢短信。在回復中，發博者回應：“以前招聘時總是要為如何設計招聘海報、舉辦宣講會等費盡心思，現在利用微博招聘，一方面更易于擴大公司影響力，另一方面還節省了資源成本。”2011-02-16
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畢業生找“飯碗”也很給力學到一技之長的技校畢業生找工作并不難。該校計算機專業的畢業生余海文告訴記者，對學校組織這樣的招聘會，他非常高興，因為可以不出校門就找到工作。對于找工作，他的要求是待遇盡量好點，基本工資至少1300元/月，工作環境盡量好點，最好不要加班，至于是什么類別的工種，他倒無所謂。 入場招聘的47家用人單位，以制衣、電子企業及酒店為主，提供的月工資標準都在1300元以上。據悉，約有八成的畢業生現場就2011-02-16
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發展空間和薪資待遇哪個更重要2011年是新世紀的第二個十年，這對于我們來說是一個機遇也是一個挑戰，機遇是我們剛剛畢業的學生能夠在最新的十年里充分的利用國家的政策和方針來更好的實現我們的理想，挑戰嗎？就是物價上漲我們90后可能會面臨著意想不到的困難，比如新華社快訊報道：國家統計局今天發布報告，1月份我國CPI同比上漲4.9%，環比漲1.0%；1月份食品價格同比上漲2.8%，居住類價格漲6.8%。國際大環境如此物價瘋漲這是我們面2011-02-15
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畢業生受寵驚喜之余還需冷靜印象中，找工作的人，大多都是孫子。曾經聽說，一些大學生畢業后去找工作，為了給面試官一個好的印象，一進門就留意有什么可以討好考官的。 曾經跟一農民工朋友談心，談到目前的“用工荒”。殊不知，這位善良憨厚的農民工朋友居然說：“荒得好啊！”當時還對這位農民工朋友有想法，可很快卻理解了這位農民工朋友。只有人格和尊嚴在求職中喪失過的人，才會有這樣的“幸災樂禍”。確實，如果不是近年來鬧工荒，用人單位哪會有報道2011-02-15
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有一種廉價勞動力叫畢業實習生對勞動密集型企業來說，實習生是最靈活和廉價的勞動力。春節前，東南、華南等許多傳統的用工大省就已經出現了用工荒；而在湖北、四川等勞務輸出大省，當地政府和企業出臺了更多的措施“截留”農民工。“搶人”的結果有二：一是緊張的供求關系會迅速反映到勞動力價格上來，導致工資標準的普遍性上漲；二是用工荒與用人成本上升相輔相成，可能倒逼企業鋌而走險，為緩解這兩種2011-02-15
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求職畢業生日減 供需要求偏差“當前市場供求呈現結構性矛盾。供求雙方在性別、年齡、素質等方面的錯位，結構性短缺問題突出。 ”市人社局發布的去年就業行情分析報告顯示，青島市企業招聘難問題日漸突出，去年人力資源市場每100個求職者有117個崗位可供選擇，市場持續供給不足。 報告顯示，青島市制造業工種的用工和缺工都排在了前列，用工數占到了總量的54.5%，同比增長了25%。而操作工、縫紉工等青島市十大最缺工工種，去年缺工人2011-02-15
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