大學(xué)畢業(yè)生薪資調(diào)查

　　調(diào)查表明，就業(yè)于外企的畢業(yè)生最“不輕松”，認(rèn)為自己工作壓力大的比例最高（15%），其次是就業(yè)于國(guó)企、民企和政府機(jī)關(guān)與科研事業(yè)單位的畢業(yè)生（均為13%）；而一些非營(yíng)利性社會(huì)組織單位則相對(duì)成為職場(chǎng)新人的“低壓帶”，僅有5%的人感覺(jué)有工作壓力。從被調(diào)查者的行業(yè)來(lái)看，在醫(yī)療行業(yè)就業(yè)的人工作壓力大的比例最高（23%）；其次為金融、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)業(yè)（均為17%）。但大多數(shù)被調(diào)查者又認(rèn)為，人沒(méi)壓力輕飄飄，適當(dāng)?shù)膲毫τ兄诼殘?chǎng)新人的成長(zhǎng)。

　　作為2010屆大學(xué)畢業(yè)生，半年的工作給他們留下了什么印象呢？他們的收入狀況與工作壓力又呈現(xiàn)怎樣的關(guān)聯(lián)呢？最新揭曉的“麥可思‘職場(chǎng)新人’月度跟蹤調(diào)查”對(duì)此作了描述。

　　此次調(diào)查時(shí)間為2010年9月至2011年1月，共收回有效答卷2022份。調(diào)查結(jié)果顯示，在被調(diào)查的2010屆畢業(yè)生中，有12%的認(rèn)為自己目前工作壓力過(guò)大，高于去年同期2009屆畢業(yè)生（9%）三個(gè)百分點(diǎn)。從性別來(lái)看，2010屆畢業(yè)生中有14%的男生和11%的女生面臨工作壓力大的問(wèn)題，而2009屆畢業(yè)生同期遭遇工作壓力問(wèn)題的男女生比例分別為9%和8%。

　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，在不同收入層次的被調(diào)查者中，月收入排名列前四分之一段的人群中，有19%的人認(rèn)為工作壓力大，這個(gè)比例是最高的，明顯高于中等收入群體和低收入群體對(duì)壓力的感覺(jué)。如今的職場(chǎng)已經(jīng)明顯表現(xiàn)出“收入越高壓力越大，天下沒(méi)有免費(fèi)午餐”的態(tài)勢(shì)。