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企業聯盟做大求職者“飯碗”通過介紹工作、組織招聘會、開發公益性崗位等多種方式，多種途徑安置就業困難人員、失業人員、大中專畢業生等就業。僅去年一年，聯盟街道辦事處就提供有效崗位2700余個，實現安置就業成功率達到98%以上。“最近都在搞入戶調查，一是對就業困難人員、失業職工、大中專畢業生等底數再清數；二是摸清這些人員的技能狀況，突出就業能力，可以有的放矢的提供建議崗位；三是弄清他們的就業愿望和求職意2011-02-21
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企業找工的招工的競相織圍脖要留住工人 先留住他們的胃 在智通人才市場的招聘現場，眾多企業將其員工用餐食譜也標注在招工海報之上，如“員工享用八人圍餐”、“員工食譜粗糧、細糧營養搭配”、“為了員工健康，每周一、三、五為員工發放牛奶”等。 瑞昶塑膠招聘代表吳先生表示，企業會不定期地做飲食調查，根據員工建議改善伙食。 員工結婚企業送鉆戒安排度蜜月 中域集團的招聘代表何小姐稱，公司每年會為員工舉辦集體婚禮2011-02-21
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畢業生四大尷尬求職路屢碰壁尷尬一 待遇竟然不如職校生農民工 老家聊城的大學畢業生韓緒志告訴記者，從幼兒園、小學、中學直到大學，求學近20年，等走出校園才發現，等待他們的多是業務員、促銷員、流水線操作員等崗位，而且工資竟然還不如職校生和農民工高。 一走進半島城市群春季招聘會現場，雖然招聘企業眾多，但韓緒志看到的多是銷售人員、業務人員、操作工等崗位，工資也多在1500元左右。韓緒志說：“以2011-02-21
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畢業生求職先考察企業再應聘小王的求職應聘效率可能是今天這場人才推介會中最高的，記者對他的求職方式也挺感興趣。小王說自己找工作目標定得很明確，要在黃巖范圍內、專業對口，企業發展勢頭要好等等。他在網上找出符合條件的所有企業，一一進行對比，包括規模、產值等等，小王說：“我準備工作做得還是蠻充分的，對幾家想要應聘的企業都進行了分析比較，最后敲定了這家，所以今天看他們在這里有展位，就直接來了，沒想到竟然一錘定音。2011-02-21
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畢業生求職更多追求工作光鮮三方面考察職業適合性 “光鮮職業看上去很美，但可能并不適合你。選擇職業不是看哪個最好，而是哪個最適合自己。”本報“校園立業交流會”嘉賓、職業經理人霍禹珊建議，求職者最好先了解自己，然后再了解行業，不要只是看中職業的光鮮性。如果確實想進入真正光鮮的職業，除了要從各個方面來了解該職業外，還應該了解自己究竟適不適合光鮮職業。 她認為應從三個方面來考察職業的適合性。第一是能力，不同的職業對2011-02-21
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企業招人求職，長遠著想新生代的務工者，對享受社會保障和城市公共服務的要求比較高，就業機會、工資水平這些因素，對于他們的就業選擇和流向都會產生直接的影響。因此，只有完善招聘企業的人力資源軟環境，才能增強對求職者的吸引力，提供好相關的綜合服務，保障其合法權益才是長久之計。 在這場無聲的博弈中，求職者開始掌握一定的主動權。 招聘代表面對媒體，有了些許顧慮。他們擔心，已經上浮的工資會再往上漲；求職者面對招聘方和媒體，越來2011-02-21
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畢業生就業更看重待遇更認清現實大學生、農民工都到哪里去了？面對一年年加劇的用工荒，我們該怎么辦，實現農民工穩定就業又有什么好辦法？為此，本報特意采訪了部分大學生和農民工，請他們談談自己的就業心態。 技工挑三揀四 福利待遇最看重 和普通農民工不一樣的是，現在一些企業用工，最缺的并不是低端的普通工，而是熟練的技術工2011-02-21
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畢業生出租求職服裝月入近萬擺脫單一租售模式 對這種創業模式，重慶大學經濟與工商管理學院教授廖成林說，向大學生出租職業裝本身并沒有多大新意，如果能推廣個性化定制還是有空間可以挖掘。但是要注意可操作性，比如工序的把控，包括量衣服尺寸的人，都要求有技術性，這可能會增加運營成本，如果是和外地的廠家聯手還有物流成本。 他建議，創業者可以將這種定制服裝進行分門別類：比如中式的對襟裝、西式禮服、日式休閑西裝等。然后，創業2011-02-19
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畢業生就業形勢依然十分嚴峻據市人才市場工作人員預測，我市人才市場供大于求，就業形勢仍然嚴峻。特別是下半年高校應屆畢業生大量涌入就業市場，他們面臨有限的職位，就業壓力仍然很大。但是也要看到，就業壓力下也有很多機遇。營銷類、服務類人才將繼續走俏。信息技術與互聯網行業前景看好，該行業人才需求量從以往走勢來看一直保持良好的發展勢頭，招聘崗位始終占10%至15%的市場份額。隨著國家信息產業扶植政2011-02-19
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更多畢業生求職者考慮工作穩定文職崗位備受歡迎 “我想找文職類的工作！”“比較傾向于做行政助理，或是后勤文員！”采訪中，不少畢業生透露，自己希望找一份辦公室、行政之類的工作。 “女孩子嘛，不想找太辛苦的工作，能找份文職類的工作就好了。”讀市場營銷專業的小陳告訴記者，雖然自己的專業是市場營銷，但她并不想從事這類工作，因為搞營銷需要經常出差，雖然待遇可能比較好，但自己寧愿選擇辦公室文職類的工作。龍巖某保險公司負責招2011-02-19
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網絡營銷拓寬畢業生就業出路大學生就業，看準了，選對了才能一舉成功，別一味為了盡快工作而不把薪水當回事，只有掌握了一門專業的知識技能，才能在這個快速發展的社會生存下去，只有找準了定位，才能實現自己的人生價值。大學應屆畢業生們要讓更多的人知道“大學生”這個名字的并不代表廉價，它代表的是能力與成功! 網絡盛行的今天，更多的企業把營銷目標瞄向了網絡，這個便捷寬廣的平臺所蘊含的財富是不可估量的，網絡營銷為更多的企業所應用，但是2011-02-19
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畢業生人才招聘冷熱不均“用工荒”影響不大 “今年的情況比去年要好一些，參會的企業和求職者數量也達到歷年最高峰。”邵陽市人力資源服務中心人力資源部部長何振國告訴記者，以他從事人力資源服務工作12年的經驗來看，邵陽受“用工荒”的影響并不大。此次招聘會有近300家企業參加，提供近8000個工作崗位，而前來求職者超過了2萬人。 “從每天抽樣調查和初步統計結果來看，目前至少有50%的崗位順利簽下了用工合同。”何振國表示，為了2011-02-19
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大學生做服務員緩解餐廳招工難針對越來越多的大學生加入“寒假工”的情況，市勞動保障部門工作人員提醒大學生們：即使是短期打工，也要和用人單位簽訂合同或者協議，協議中應該就勞動報酬、勞動保護、勞動條件等事項進行約定，明確雙方的權利和義務，這樣合法權益才能得到根本保障。同時，在選擇招聘企業時不要盲目輕信招聘廣告，一定要看清招聘公司是否有合法的營業執照。此外，“風險抵押金”、“保證金”等有關費用早已被勞動保2011-02-19
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2011年畢業生先就業再擇業 正確對待就業2011年大型人才招聘會顯示： 企業引進人才難 大學生求職難 在昨天舉行的2011年大型人才招聘會上，求職的大軍中有很多大學生，他們趁著寒假參加招聘會，感受一下找工作的難易程度，趁著還在大學的機會好好的充實自己，讓自己多點找工作的籌碼。 張晶是一名文職專業的應屆畢業生，雖然沒有畢業但已參加過很多次的招聘會。 應聘人員張晶：感覺天水2011-02-18
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IT行業一將難求 畢業生充電巧求職職業培訓走俏 培訓先規劃 那么，如何在充電中作好規劃呢？ 首先，了解市場需求。專家介紹說，“目前，軟件工程師、網絡管理與設計等都是熱點，也是培訓的焦點，在選擇時，要對行業的發展進行了解，比如區域發展情況，就業選擇情況等，目前大連的軟件產業發展是很迅速的，對于高端人才的需求也在增加，這無疑有著良好的契機”。 其次，培養綜合素質，“無論是在哪個行業，都有其職業要求和職業禮儀，并非2011-02-18
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