每個(gè)人的周?chē)加写艌?chǎng),當(dāng)并非關(guān)系密切的人“侵入”這一磁場(chǎng)時(shí),人體磁波會(huì)受到干擾。在不經(jīng)意間,就生成了不自在、緊張與準(zhǔn)備好反擊的情緒。因此,不管你身為上司還是普通職員,在共處于電梯間狹小空間時(shí),更不可挨對(duì)方過(guò)近。心理學(xué)家稱:身為下屬的你最好站在電梯口處,以便在開(kāi)關(guān)電梯時(shí)為上司服務(wù);身為上司的他最好自覺(jué)地“縮”在對(duì)角處,以使得兩人的距離盡量最大化,并卸下下屬心理的負(fù)擔(dān)。
當(dāng)你立在電梯前,正邊等著電梯下來(lái)或上來(lái),邊顧盼著自己的“鏡像”時(shí),突然映出上司的影子。你硬著頭皮與上司一同進(jìn)入電梯,發(fā)現(xiàn)更糟糕的事情是:電梯里只有自己和上司兩個(gè)人。在這個(gè)五尺見(jiàn)方的空間里,立馬彌漫著尷尬的氣息。在到達(dá)你辦公室的十幾秒、最長(zhǎng)不過(guò)幾十秒的時(shí)間里,似乎比平日里的半小時(shí)還要漫長(zhǎng),“我該說(shuō)些什么呢?”你的大腦飛快地旋轉(zhuǎn)著。殊不知,你的上司跟你一樣,也在試圖找尋著話題,因?yàn)樗彩侨?,也能感覺(jué)出那種尷尬。
身為下屬,也許不會(huì)期望去跟上司閑聊,尤其是跟這個(gè)上司很生疏時(shí),“最好你也少跟我說(shuō)話”,這也許是下屬的潛臺(tái)詞,因?yàn)檠远啾厥?,誰(shuí)知道我隨便說(shuō)的哪句話就惹下了禍根。當(dāng)我在電梯里遇上老總時(shí),會(huì)做一些休閑式的匯報(bào)、請(qǐng)示,因?yàn)殡娞莓吘共皇钦降牡胤?。雖然我們總是希望與自己的上司做朋友,但距離是不容易超越的。
作為上司,我的問(wèn)法永遠(yuǎn)是休閑的,也就是一些禮貌性的問(wèn)題。你也不應(yīng)該對(duì)著下屬夸夸其談,聊聊南聯(lián)盟、國(guó)際周、馬爾代夫等,可能會(huì)引起歧意:“為什么跟我聊這些?是不是有點(diǎn)什么別的用心?!蹦愕亩嘣?,可能會(huì)引起下屬的“多想”。因?yàn)闁|方人都講究含蓄,一個(gè)標(biāo)點(diǎn)都要琢磨半天。當(dāng)然,如果下屬見(jiàn)到我時(shí),沉默不語(yǔ)、滿懷心思,我會(huì)在工作時(shí)故意找一點(diǎn)事情去溝通一下,“最近怎么樣?心情好不好?”先套他的話唄!
雖說(shuō)公司人數(shù)不多,但終歸以我為首。如果與我同處一梯,員工肯定多多少少會(huì)有威壓感。我不會(huì)在電梯里談?wù)摵苷降脑掝},而會(huì)以輕松的語(yǔ)氣聊些家常,比如,對(duì)外地員工就會(huì)問(wèn):你租的房子條件好不好,價(jià)錢(qián)貴不貴,現(xiàn)在天氣熱,有沒(méi)有安上空調(diào)等等,或是經(jīng)常去哪吃飯?。吭偌由弦痪洌骸坝惺裁春玫胤?,可別忘了叫上我?。 睔夥湛隙〞?huì)緩和許多。其實(shí),有時(shí)候遇上平時(shí)就沉默寡言的員工,我心里也犯緊張,不知該說(shuō)什么好。你的問(wèn)題倒是提醒了我,平時(shí)就應(yīng)注意收集員工的一些基本情況,以做“談資”。也許,利用共處電梯的短暫時(shí)間去關(guān)心一下員工,沒(méi)準(zhǔn)就是事半功倍的事兒。
不知道這位總經(jīng)理跟隨員工去他們發(fā)現(xiàn)的好地方吃喝玩樂(lè)時(shí),會(huì)由誰(shuí)來(lái)付賬?原來(lái),上司遇到員工也有害怕的時(shí)候,看來(lái)事有兩面,人有兩性。如果身為上司,都能想到在非工作的環(huán)境下關(guān)心一下下屬,這種感覺(jué)倒是比在工作中的噓寒問(wèn)暖來(lái)得真實(shí)。Idxdy0003