職場(chǎng)男女大PK

這使得我們也可以從人力資源角度看到目前女白領(lǐng)良好的“老公崗位”勝任素質(zhì)的認(rèn)識(shí)深度在逐步擴(kuò)大。
從女白領(lǐng)們的分析角度，我們可以看到，“物質(zhì)需求”，“視家庭為生命的性格”，“品質(zhì)”這些已經(jīng)從淺層次的經(jīng)濟(jì)物質(zhì)條件篩選面，深入到了動(dòng)機(jī)層面。在用于招聘篩選的“冰山模型”講究的就是要挖掘應(yīng)聘候選人的深層動(dòng)機(jī)和思維偏好層面，現(xiàn)在這種意識(shí)的普遍化是一件令人高興的事情。
由此，網(wǎng)絡(luò)上又立馬出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)適用型太太攻略，分別從衣著打扮，情場(chǎng)色戒，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，廚房運(yùn)營(yíng)提出了對(duì)策，細(xì)細(xì)探究無(wú)疑是一份很有趣的“經(jīng)濟(jì)適用男太太崗位”的求職攻略。
在這里我也想就“經(jīng)濟(jì)適用男太太崗位”給一些我個(gè)人的建議。前面講到了冰山模型，有一句很相稱的話叫“江山易改，本性難移”。這給我們女白領(lǐng)們一個(gè)思考：經(jīng)濟(jì)適用型太太崗位所要求的這些諸如放棄時(shí)髦打扮，喜歡廚房運(yùn)營(yíng)等是否是自己在平時(shí)生活中能夠一貫堅(jiān)持的，如果在婚后的日子中不能堅(jiān)持，恐怕矛盾也會(huì)此起彼伏。
1、實(shí)踐為王，形成“日子”共振
現(xiàn)在的女白領(lǐng)多半都是80后的現(xiàn)代職業(yè)女性了，由于女性通常很少負(fù)擔(dān)房屋車輛的大宗開(kāi)銷，所以在女白領(lǐng)中日光族和月光族也就并不稀奇了。但是既然是要成為和經(jīng)濟(jì)適用男好好過(guò)日子的太太，就要好好地理性回歸，認(rèn)真地品味柴米油鹽醬醋茶的平淡生活了。科特勒營(yíng)銷學(xué)有一句名言“超出客戶的期望”，如果對(duì)于過(guò)日子的細(xì)節(jié)思考能夠比我們的經(jīng)濟(jì)適用男更為周到節(jié)省，呵呵，那肯定是經(jīng)濟(jì)適用男追逐的好太太了。
2、開(kāi)門見(jiàn)山，關(guān)注“經(jīng)濟(jì)”共識(shí)
毫無(wú)疑問(wèn)經(jīng)濟(jì)適用型男，經(jīng)濟(jì)二字?jǐn)[在最前，網(wǎng)絡(luò)中也有提到一個(gè)IT男零消費(fèi)，上下班車，吃飯全食堂。所以要做經(jīng)濟(jì)太太，需要開(kāi)門見(jiàn)山地和經(jīng)濟(jì)男討論下對(duì)于如何日常開(kāi)銷是否能達(dá)成共識(shí)。要細(xì)致到平時(shí)大家一起外出的交通預(yù)算，吃飯娛樂(lè)的檔次，生日節(jié)日小禮物的共識(shí)，拜見(jiàn)父母的禮品預(yù)算，為將來(lái)結(jié)婚裝潢購(gòu)置的期望等等。如果無(wú)法共識(shí)，與其投入愛(ài)一場(chǎng)最后雙輸，還不如一開(kāi)始坦誠(chéng)公開(kāi)。
3、理性回歸，培育“心態(tài)”共鳴
據(jù)有關(guān)婚戀網(wǎng)和媒體數(shù)據(jù)顯示，在上海等大都市呈現(xiàn)的大齡女愁嫁女問(wèn)題，我個(gè)人感到很大程度上在于女性的情感型思維偏好。根據(jù)中華英才網(wǎng)人才研究中心對(duì)于職場(chǎng)人性格的長(zhǎng)期數(shù)據(jù)積累，我們可以看到在人群中，三分之二以上的女性是情感型，這個(gè)情感型的典型表現(xiàn)就是“愛(ài)攀比”，因?yàn)榍楦行偷钠镁褪窍Ｍ玫搅w慕和贊賞，所以這就容易造成一種越比心越高的氛圍。良好的心態(tài)是獲得適合自己的感情的重要開(kāi)端，理性地調(diào)適好心態(tài)將成為每個(gè)愁嫁女的重要課題哦。Idxdy0003