企業“放低姿態” 畢業生“騎驢找馬”

 
 
　　“企業方主管親自坐鎮報以微笑，畢業生大多持觀望態度”， 3月24日，記者在廈門理工學院2011屆畢業生春季招聘會現場看到，進校招聘的86家企業提供了1800多個崗位，吸引了來自廈門周邊高校5千多人前來應聘。今年招聘單位普遍提高薪酬，不過畢業生大都“騎驢找馬”，持觀望態度者居多。
　　2011屆學生臨近畢業，校園招聘隨之升溫，許多企業爭先“進駐”各大高校爭奪優秀人才。廈門理工學院今年應屆畢業生有4277人，到目前為止，已經簽約或開始在就職意向單位實習的學生已經過半，有的畢業生手頭同時擁有好幾個崗位待選。在招聘會現場，廈門本地大中型民企是這場招聘會的大客戶，以計算機（科技）、機械、電子、文化、商貿、酒店旅游類企業為主，招聘崗位基本涵蓋了廈門理工所有專業。多數企業開出了2000-2500的基本工資。尚銳擇企業管理有限公司、廈門太古飛機工程有限公司、松下電子廈門分公司等企業采取純英文、日文招聘廣告，面試考官也直接用外文對話，大多數畢業生只能“望洋興嘆”。

　　“我覺得招聘單位面試官很友好，交流起來比我想象的要順暢”，來自07財會專業的曾天龍同學告訴記者，他感覺今年招聘單位招聘主管的態度大多很友好。多家企業在招聘現場精心布置展覽了在職員工工作環境、生活狀況，宣傳企業文化。杭州傳立動漫有限公司、廈門燦坤實業有限公司等企業還特別告知應聘者，他們在企業網站上開辟了“職業體驗區”—— 以互動動畫的形式展現真實的職業案例，并且增加了互動環節，應聘者可以在網上查詢簡歷收閱情況、面試通知和應試細則等。

　　記者發現，廈門邁士通航空技術有限公司招聘展臺前擠滿畢業生人流，這家2005年才成立的專業研發飛控系統、無人機、黑匣子、航空電源及相關產品的公司表現出旺盛的人才需求和人氣。負責招聘的人事部門主管告訴記者，目前，廈門專門從事航空材料研究、工程機械維修和技術服務的人才緊缺，企業對機械工程類應屆畢業生采取的系統化培訓成本比較高。廈門理工學工部部長楊麗芳得知這個信息后，立即聯絡企業邁士通人力經理，商議聯合培養人才和建立實習基地等事宜。公司經理盛贊我校學生動手能力強，希望我校今后多培養材料、電氣、車輛等專業的應用些人才。

　　楊麗芳說：“一些專業從就業角度來說需要調整，學校對市場急需的專業反應要靈敏，招生結構要針對就業形勢作出及時調整，但不能一哄而上。有些專業目前就業形勢并不樂觀，但前景很好；同時，有些基礎性專業出于學科布局、專業建設需要要堅持辦”。廈門市人才服務中心每年都在招聘會現場設立“畢業生政策咨詢臺”，該中心主任程常建每年都到招聘現場了解情況，他介紹說，“沒想到今天會吸引這么多畢業生來現場參加應聘。現在大學生找工作方式趨于多元，網上求職的人越來越多，但現場面對面的交流更加有效，針對性強。”他建議畢業生不要對工作抱著高期望，抓住機會行動而不是觀望。
　　今年開學以來，廈門理工學院舉辦了2場大型綜合招聘會，企業進校專場招聘20余場，就業率也高于去年同期約10個百分點。校方說，學生“好就業”的同時要“就好業”，注重就業質量，不提倡畢業生“騎驢找馬”，鼓勵看準了就簽。idxdy0003