畢業(yè)生求職網(wǎng)上招聘成主流

    隨著因特網(wǎng)的普及，互聯(lián)網(wǎng)成為就業(yè)的新天地。從清潔工到CEO，

    從卡車司機到營養(yǎng)師，我們可以在網(wǎng)絡(luò)上找到各種各樣的就業(yè)信息。

    這種輕點鼠標上傳簡歷，通過電話、郵件、視頻與用人單位溝通聯(lián)系

    的求職方式更容易被年青人所接受。

    網(wǎng)絡(luò)招聘在美國等發(fā)達國家發(fā)展迅速，已經(jīng)成為大學(xué)畢業(yè)生和職

    員求職的首選。我國網(wǎng)絡(luò)招聘還處于起步階段，據(jù)統(tǒng)計北京、上海、

    深圳、廣州這些地區(qū)網(wǎng)上求職的比例較高，內(nèi)陸地區(qū)相對較少，網(wǎng)絡(luò)

    招聘對傳統(tǒng)招聘方式起到一定的分流作用。

    在春風(fēng)行動2011招聘會上，記者看到會場秩序井然，忙而有序，

    雖然有216家用人單位參會，提供2萬多個就業(yè)崗位，但參會的人數(shù)比

    往年有明顯下降。據(jù)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，前來求職的人員多集中在35－45

    歲之間，20－35歲的年青人相對較少。

    張妮娜是一名大四的學(xué)生，她并不忙于投簡歷，只是從一個展臺

    轉(zhuǎn)到另一個展臺，并不時在本子記錄著。當記者詢問她為什么不投簡

    歷呢，她笑著說：“我已經(jīng)找到工作了，今天來是替網(wǎng)友收集招聘信

    息的。”她解釋說，“我們現(xiàn)在時間都很緊,除了畢業(yè)論文和實習(xí)外，

    還要考駕照和各種職業(yè)資格證，如果每個招聘會都參加，時間上也不

    允許。所以我們許多同學(xué)和網(wǎng)友們建了一個就業(yè)QQ群，在網(wǎng)上共享招

    聘信息。每場招聘會都派一個人收集就業(yè)信息,回去分類整理后上傳，

    各人查找所需的信息，這樣大家就不用東奔西跑了，效果非常好。我

    們已經(jīng)有7個同學(xué)找到工作,待遇和職位都不錯。而且網(wǎng)上找工作更省

    錢，能詳細了解公司的背景資料，外地企業(yè)還能視頻面視，不用復(fù)印

    簡歷，又能省下路費，非常方便。

    不僅是求職者，用人單位也對網(wǎng)絡(luò)招聘大加贊賞。一家電器制造

    公司的人事經(jīng)理趙成說：“我們這次來的主要目的是儲備人才，所以

    并不著急。公司目前把重點放在了網(wǎng)上招聘，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息要

    比在平面媒體費用低很多，效果更好、速度更快、針對性也更強，我

    們80％的人員是從網(wǎng)上招進來的。我們認為在網(wǎng)上求職的人基本上都

    是具備了一定現(xiàn)代技能的實用型人才，正是我們需要的。現(xiàn)場招聘主

    要招收庫管、搬運工等吃苦耐勞的重體力崗位，這些求職者年齡基本

    在35－45歲之間，基本上不上網(wǎng)，所以只能進行現(xiàn)場招聘。”

    西安市人社局就業(yè)促進處的王曉杰處長也肯定了這種新興的求職

    方式，他表示網(wǎng)上招聘很大程度上緩解現(xiàn)場招聘會的就業(yè)壓力。現(xiàn)場

    招聘受到時間場地的限制，雙方交流和溝通的時間太短，有局限性又

    會產(chǎn)生一定的費用，如果參會人數(shù)太多還存在一定的安全隱患，網(wǎng)上

    招聘與此相比不受時間、空間、地域的限制，更具優(yōu)勢。

    許多求職者也表示，網(wǎng)絡(luò)招聘存在許多信息不實的現(xiàn)象，如何進

    行網(wǎng)上身份的認證，以避免虛假信息和不嚴肅行為的侵入，是目前困

    擾網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展的最大難題，希望有關(guān)部門早日出臺相關(guān)的法律法規(guī)

    進一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)。idxdy0003