畢業生求職近半年找工作經歷

　　正式開始進入找工作的狀態，應該是2010年的10月份，至今約半年，其間投遞過50多家單位，行業有金融、法律、綜合類等，單位有國企、事業單位、公務員等，凡與法律專業相關的，幾乎都投過，除了證券公司和律所。

　　一路走來，由最初的雀躍、興奮，到等待、煎熬，到失望、焦慮，到淡定、平穩，各種心情逐一上場，收獲很多，也有不少話想要一吐為快。幸好有這半年的經歷，讓我知道自身的優勢和缺陷，在面對紛紛擾擾的求職場面時，懂得了什么是興趣、行業和要求。感謝一位朋友告訴我的一句話：求職既然是兌現自我價值的過程，何不輕裝上陣、亮出真我！受益此話，讓焦躁的心情平復了許多。

    廢話不多說，進入正題。以下分求職的幾個過程，逐一講述自己的些許體會。

    （一）初步確定求職意向

    我以為這一步至為關鍵。求職意向的明確，能夠讓我們專注于某一地域、自身所擅長的行業和領域，減少不必要的猶豫和精力浪費。在一開始找工作時，我覺得留不留北京無所謂，所以當時的求職地點就包括北京、浙江、上海等經濟發達地區，但進行到一定程度后，發現異地求職實在耗費精力（不僅僅是金錢和時間），且分散自身的注意力。最終我將求職地點主要便限定在北京，基于以下幾個理由：第一，在北京已經學習生活了7年，基本適應北方的生活習慣，而最重要的是，我在這邊具有優勢，而不會因“初來乍到”感覺到被孤立；第二，北京的機會也多，很多人覺得北京就業壓力大、不好找工作，但卻忽視了北京同時也是單位多、就業機會多，我想，與其換著地方打游擊戰，不如下定決心來次正面戰，勝算或許更多；第三，也是最主要的原因，這里有太多的好朋友、好老師。因此建議大家初步明確求職地點，分清利弊，集中精力。我并不是主張大家一定要限定在某一個地方，其他地方能夠提供更好的機會當然也很好，但我們最忌諱的是毫無中心的各地亂跑，起碼你應該有一個自己的主戰場。

    在明確求職地點后，便是求職領域（或行業）的確定了。一開始，我以為法務、律師是我們法學專業就業的主渠道，直到真正進入各單位的網申階段后，才發現銀行、證券、保險、電信這些行業反而是招聘法學人最多的，這也可以從我身邊已經就業的同學可見。之所以希望大家明確自身的求職領域，是因為各行業都有它相應的工作要求和條件，我們提早準備好可以先人一步。例如，銀行業在筆試上便包括金融學、會計學、法學等相關學科的考試內容，你若只是走一步看一步，便只能是落后于那些早有準備的人。求職領域的初步確定，能夠讓我們發揮自己的專業特長，也能夠讓我們進入自己感興趣的行業，從我自身的教訓來看，“誤打誤撞”絕對不是求職的一個好辦法。

    （二）簡歷（模板）制作

    現在的單位應聘，一般分為網申和簡歷投遞。事實上，無論是網申還是簡歷的投遞，都需要我們準備好相應的個人信息。個人建議，準備好兩份材料：一份是完整的簡潔的求職簡歷；一份是詳細的個人信息，包括學習經歷、工作實習經歷、獲獎情況、科研成果以及個人自述等內容，以備網申階段的“粘貼-復制”。上述兩份材料務必提早準備好，并時刻保持更新和完善。通過簡歷（模板）的制作，不僅能讓你完整地總結學生時代的所有經歷，而且能讓你認清自己的優勢和劣勢。可以說，簡歷制作其實就是對自我認識的一次大整理和大總結。從我個人經驗來看，通過簡歷制作，我第一次完完整整地審視了自己一番，第一次系統性地定位自己，收獲很大。

    （三）網申或投遞簡歷

    無論是網申還是投遞簡歷，有一個總原則必須堅持，那就是“適時改變”。千萬不要拿一個模板去應付不同的行業和單位，而一定要有針對性地網申和投遞簡歷。比如說，可以通過改變相應的措辭或排序，以突出自己之于該行業所具備的優勢和特長。一些單位會十分重視你的實踐經歷和實務能力，那就務必突出你在這方面的成就；一些單位十分重視你的科研能力和文字功底，那就突出你在這方面的優勢。總體而言，一定要有針對性，哪怕是你覺得網申極其單調和重復（甚至“惡心”），也一定要督促自己作出相應的調整，讓用人單位注意到你。你要記住，一次成功的網申（或簡歷投遞），很可能便是一次機會。那么，何不熬一熬、挺到最后，認真對待一下你所中意的那些單位呢！這絕對是過來人之談，因為可以告訴大家的是，網申真得會讓人厭惡到發指的地步，希望大家一定要調整好心態，為了自己鐘愛的工作單位而適時改變。
 
  在這里，再提幾點網申技巧：（1）凡是能讓你填的，務必都填上，不要留下空白未填的項目；（2）資料盡量翔實，讓你的網申簡歷看上去很豐實、有分量。例如，讓你填項目成果時，就盡量寫得充實一些，篇幅長一些，除非它限定了字數。（3）不要輕視你的任何經歷，因為很可能就是這一次“微不足道”的經歷吸引住了HR的目光。例如，讓你填科研成果時，很多人覺得自己沒有公開發表的文章，就不敢或不想填進去，但其實，你若有這樣的一些你覺得好的文章，你就填上去，并作簡單的摘要，可能會讓你的簡歷加分。

    總體而言，網申或簡歷投遞階段，其實就是讓HR們注意到你的用心！一份充實的網申簡歷，或一份突出個人優勢的求職簡歷，都是能夠讓HR動心的。很多人覺得HR們的篩選標準難以把握，但其實你換個位置思考一下，HR們所關心的，其實就是應聘者之于這份工作的優勢或勝任能力。那我們所能做的，就是向他們證明我們足以勝任這份工作！

    （四）筆試

    筆試是一項技術活，依靠個人發揮。不過，還是有幾點提醒大家的：

    第一，做一個有心人。這要求我們在初步明確自己的求職領域（或行業）后，進行及早的準備。一方面，公務員考試務必要準備，而無論你是否考公務員，因為現在大型企業的命題有很多都是與公務員考試相像的，包括行測（或稱為綜合能力）和申論寫作。另一方面，相關的領域需要相應的知識儲備，以銀行業為例，在我所投遞的銀行中，五大國有銀行的筆試通知我都收到了，它們的基本測試項目無非是三大組成部分，一是綜合能力（主要為行測內容），二是英語能力（難度一般在六級左右），三是專業能力，包括貨幣銀行學、金融學、會計學、法學等學科的基礎知識。所以大家如果確定了銀行業的話，提早去關注這些學科的基礎知識，比較有利。

    第二，上網尋找筆經。對前人的經驗總結，可以避免我們走冤枉路，也可以讓我們更有底氣。應屆生求職網、HIALL等網站都有詳實的筆經材料，大家可以上這些網站搜索。

    （五）面試

    我覺得面試過程中最為重要的一點，就是“條理和邏輯”，說出來的答案讓人覺得清晰且有一定的真知灼見，便足矣。過于追求所謂的標新立異，反而會讓人覺得不太“靠譜”。還有以下幾點值得注意：

    第一，準備一份精煉的自我介紹。在這份自我介紹中，要生動地展現自我。盡量不用大而空的的詞語，可以加進去一些數據、真實經歷或應證實例。同時，面對不同的面試單位或情境，及時作出相應的調整，突出自身的優勢，而不是一味地套用格式化的模板。總體而言，自我介紹應堅持兩個原則：一是具有邏輯性，可用“第一……第二……”等句式；二是具有針對性，突出自己的優勢。

    第二，正確對待緊張情緒。一方面，緊張情緒是必然的，尤其是當這份工作對你而言意義重大的時候；另一方面，正確處理好緊張情緒，則能夠將緊張情緒有效轉化為動力。這么說吧，考官也是普通人，不是什么可怕的高高在上的，因此，以一種平等交流的態度對待面試，或許可以緩解一下緊張情緒。

    第三，想好了再回答。不用急于表現自我，而應以一種穩健的態度和口吻回應，這樣也能為你加分。

    第四，珍惜每一次面試機會，勤于總結。不是每個人都能口吐蓮花，不是每個人都有傲人的資歷。很多時候，我們往往會在同一處地方跌倒N次；但不氣餒的是，能夠在每一次站起來后，是以一個全新的姿態。無論是小公司，還是大企業，它們所提供的面試機會，總會有一些地方讓你學習和收獲，珍惜這些機會，從中看到自己每一次的不足和需改正之處，并提醒自己，我們會改善很多。 idxdy0003