畢業生求職就業面臨許多糾結

　　新春之際，又到了應屆畢業生擇業的黃金時期。奔波于多場“雙選會”，我們采集著希望，也感受著困惑。這樣的糾結，其實并不新鮮。但仍然期望，我們的報道能傳遞一種信息，供需雙方在變與不變之間，去尋找最現實可行的路徑。

　　熱點：免費師范生成為“香餑餑”

　　“國家免費師范生，楚雄一中歡迎您”。在3月9日舉行的云南省2011年師范類暨免費師范畢業生雙向選擇供需洽談會上，楚雄一中招聘點前自制的一塊招貼引人注目。不約而同來此投遞推薦信的西南大學免費師范生楊超宇和余德梅，很快就得到回復：“等候電話通知面試”。據悉，該校今年優先招聘免費師范生，在接到的30來份推薦表中，三分之二都是免費師范生?！皻g迎免費師范生到鹽津從教，我們100%提供就業崗位”。據鹽津縣教育局介紹，今年該縣擴大高中招生，缺高中教師85人。除面向省級師范院校招聘外，免費師范生為首選。招聘會開始不久，昭通籍的10多名免費師范生，已有近半數回家鄉報到，這讓參與現場招聘的昭通市教育局負責人喜上眉梢。“昭通市教師資源緊缺，免費師范生只要愿回家鄉發展，將不再參加選拔考試”。據他介紹，除了省里明文要求安置好他們的就業，免費師范生來自部屬院校，整體素質相對較高，加之是本地生源，更容易適應當地環境，因此也很搶手。

　　“有的地方已不收簡歷了，但聽說是免費師范生仍收下了”，感受到這份厚愛，就讀于西南大學數學與研究數學專業的楊超宇心里涌上一份溫暖。“四年求學，國家已免去了學費、生活費、住宿費約30000余元”。家在農村的楊超宇細心地算過這筆賬，由于弟弟也在大學讀書，是這筆錢幫助自己順利完成學業，“報效國家和家鄉是應該的”。像楊超宇一樣，“雙選會”當天，已有137名免費師范生與云南的用人單位簽訂協議，簽約率31.7%，260多人簽訂了意向協議。

　　點評：今年，首屆畢業的432名免費師范生，將按政策回到省內中小學從教。為確保他們有編有崗并及時就業，我省已及時制定政策、開亮綠燈。身為“雙選會”的“香餑餑”，他們感受著厚愛，也應承擔起責任。

　　看點：基層單位招聘點排著長龍

　　3月9日的師范類“雙選會”，近200個教育類招聘攤位前，隨處可見等候投遞簡歷的畢業生排成長龍。保山一中招聘點在“雙選會”開場不到兩小時內，就收到約100份簡歷，這與計劃招聘數相比，相當于1：15的招錄比。盡管，該校已設下“門檻”，除教育部直屬重點院校外，省內畢業生僅限招云南大學和云南師范大學的，但學生們踴躍的選擇，還是讓學校始料不及。在昭通市的大關、鹽津等縣區招聘點前，排隊投表成為一道風景線。對這一變化，云南師大招聘處唐英副處長深有感受。她說，幾年前，昭通某縣一中網上招聘教師，100多個報名畢業生中，云南師大的僅是個位數。而今年基層學校招聘點前，該校的學生比比皆是。

　　選擇到民辦學?；蛴變簣@從教，許多畢業生顯得坦然。昆明海貝中英文小學、幼兒園招聘攤位前，投簡歷的學生絡繹不絕。面對一位女碩士投來的推薦表，招聘者既高興也擔心：“你想好了嗎？”一位個頭高挑的云南藝術學院戲劇表演專業女生，爽快地把自己的推薦表投給幼兒園?！爱斢變簣@教師挺好的，公辦民辦并不重要”。對此，坐鎮招聘的副園長見慣不怪。她說，目前在海貝供職的200多專職教師中，僅藝術學院的就有四五十人。昆明市學前教育資源短缺，海貝將繼續擴大規模，并希望多儲備有一技之長的人才。

　　點評：先就業、后擇業，再創業，歷經多年的教育,這樣的擇業觀開始生根發芽。面對嚴峻的就業形勢，放平心態，也許就贏得了機會，與其一步到位“無路可走”，不如千里之行，始于足下。

　　溫暖：值守現場做好學子后盾

　　“簡便廉驗”是中醫的特點，對于降低群眾醫療費用、減少抗生素依賴或副作用大有潛力。3月10日一大早，云南中醫學院黨委副書記王翠崗就帶領招聘處、臨床醫學院等部門院系負責人守候在“雙選會”現場，除了解就業動向、為畢業生提供咨詢幫助，還直奔基層衛生部門不失時機地宣傳中醫優勢、推薦畢業生。據他介紹，該校今年僅中醫學、中醫臨床、針灸推拿、護理等傳統優勢學科畢業生360余人，盡管他們具有中西醫結合的學科優勢，也愿意到基層就業，但由于許多基層衛生部門及醫院在進人崗位上優先考慮西醫，致使畢業生就業渠道不夠通暢。為此，借助多種渠道，他們都在為調整中西醫崗位設置建言獻策。

　　云南大學學生處設置在雙選會現場的服務點格外醒目，當天上午，已為選擇到昭通民族中學、德宏一中的兩位碩士生當場簽名蓋章，提供及時服務。據學生處副處長張岳介紹，該校今年有4400余名本碩畢業生，就業形勢仍然嚴峻。從現場了解的信息中，他獲得“兩個信號”：基層需求量較多、州市院校畢業生到省城參與擇業競爭者較多，“這對于引導學生就業定位、做好就業指導很有啟發。”

　　兩天的“雙選會”，大理學院招就處派出的教師一直堅守現場，對來昆參加現場咨詢的本校家庭貧困畢業生每人給予一次性100元路費補助。這項始于去年的政策，今年預計資助的畢業生已有100多人前來領取補助。去年，大理學院畢業生年終就業率達到98.3%，就得益于該校根據二三線城市發展趨勢，引導學生提前做好職業定位。此外，學校撥出專項資金支持學生自主創業、到村任職。目前，該校在古城和下關各設兩間鋪面，免費孵化畢業生最具發展前景的創業項目。對于畢業一年內及在校生創業篩選出的項目，學院在兩年內給予總額不超過5000元的房租補助，真正為畢業生自主創業“雪中送炭”。

　　點評：不失時機、不約而同、俯下身來，捕捉信息，想方設法引導畢業生擇業就業。作為畢業生的“娘家人”，值守不僅透著暖意，更是堅守著一份責任。

　　委曲：連展示能力的機會都沒有

　　云南師范大學第二附屬中學的招聘點，盡管有些偏僻，也沒有任何可參考的信息數據，但沖著這塊牌子，仍排起了等候投表的“長龍”。一位完成咨詢投表的紅河學院女生，費力地擠出人群時還透著一絲興奮。因為，學習英語專業的她，終于被省城的民辦學校收下了簡歷。她說，對于地處州市的院校，用人單位基本都婉言謝絕，加上她又是非師范生，能夠接受投表的公辦學校幾乎沒有?！皩τ谶@樣的窘境，我們已經習慣了”，這位個子矮小的女生帶著些許自卑?！爸豢磳W校不看能力，只看成績名次不看綜合素質”，等候在一旁的同學比喻這樣的招聘為“院校歧視”。

　　作為非師范生卻有著從教愿望的云南大學一位女碩士生，在把簡歷投給一所民辦中學后，并沒有感覺出更多的優勢。她說，頭天去師范類專場，本想去一所昆明的小學投表，但對方明確表示只要免費師范生。其他學校則優先考慮師范生。這位學習比較文學專業的女生，其實已考了高中教師資格證，盡管目前可能“上手”慢一些，但相信經過一段時間的實踐鍛煉并不會比師范類畢業生差。這樣的境遇讓她有些委曲，甚至對當初選擇讀研都有些后悔?！耙苍S本科畢業時就找份工作還更容易，目前，想做研究學歷不夠，想做教師職業能力又不足”。

　　優先考慮免費師范生，對于省內惟一重點師范院校的云南師范大學畢業生來說，面臨著直接競爭的壓力。在許多排隊投遞簡歷的長龍中，“那六所學校”帶來的壓力在悄悄傳遞。據兩位生物學專業的畢業生說，由于專業需求崗位有限，他們心目中的學校顯然難以如愿。因為優先考慮免費師范生和省外重點院校畢業生，一些省內師范類畢業生普遍感到委曲?！耙粋€門檻就把他們擋在了門外”。idxdy0003