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女大學生職場高調受挫
發布日期：2011-03-14 瀏覽次數：267
“我不在面試，就在面試的路上。”武漢大學東湖分校計算機科學專業07屆畢業生殷丹丹稱，自去年開始，先后被十多家公司錄用，工作時間最長不超過11天，在遭遇職場潛規則、性別歧視后，有“面霸” 稱呼的她，至今每日仍奔赴于各個招聘會場。
上班6天后主動辭職
殷丹丹是武漢大學東湖分校網絡宣傳制作中心前任主管，現今擔任學校網絡宣傳制作中心技術顧問，多次獲得學校的“三好學生”、“自強獎學金”等獎金，曾在校內外獲得多項網頁設計大獎。
去年7月，經過筆試和面試進入武漢某科技有限公司，殷丹丹獲得了她的第一份工作，公司領導讓經驗豐富的同事小劉帶著她熟悉業務，卻上班不到6天就夭折了。
進入該公司試用期第一天，總經理就為她配備了上萬元的電腦，還告訴她，因為賞識她的才能，她的薪水比一些老員工還高。“得到老總的賞識，我充滿了干勁，小劉給我安排的一天的工作，我經常不到半天就做好了，沒想到卻因此闖了禍。”殷丹丹說。
進公司的第6天，她被老總“請”進辦公室。原來因為她凡事搶著做，且比帶她的小劉的工資還要高，引起了幾個同事的不滿，聯名去老總那里告了狀。殷丹丹當天就向公司交了辭呈。她無奈地說，“這次長了教訓，剛開始工作的新人，不僅要低調做人，更要低調做事。”
作為女生無緣惠普公司
去年9月份，參加惠普科技公司武漢區面試，與她一起參加面試的還有4個武漢職業技術學校的男生。 經過一輪英文面試和一輪漢語面試后，殷丹丹自我感覺很不錯，“第一輪，當面試官用英語問怎么評價自己時，我還調皮地做鬼臉，當時就逗得面試官笑了，第二輪問一些技術操作問題，整場下來感覺很好。”但一個星期后仍杳無音訊，打電話過去詢問才知那邊已招了個男生。
同樣，12月份在街道口某家培訓學校的網站工作時，也因負責人以“女生搬不動設備”為由，讓工作不到一星期的她離開了崗位，殷丹丹無奈地說“這分明就是性別歧視嘛。”idxdy0003
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