求職者地位漸變 求職變淘職

    為滿足求職者越來(lái)越強(qiáng)勁的“淘職”需求，智通人才連鎖公司旗下的智通人才網(wǎng)已于3月初開(kāi)始舉辦“春季人才博覽會(huì)·淘職會(huì)”。“智通人才網(wǎng)負(fù)責(zé)人表示，“春博會(huì)”淘職功能提供了一個(gè)聚合信息的平臺(tái)。將各種渠道發(fā)布的招聘信息聚合到一個(gè)頁(yè)面，求職者可非常方便的查詢(xún)網(wǎng)站、報(bào)紙、招聘會(huì)、獵頭等多種渠道的信息，極大提高了便利性。

    春博會(huì)的專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)還設(shè)置多項(xiàng)線上互動(dòng)活動(dòng)，包括個(gè)人與企業(yè)、個(gè)人與個(gè)人之間，讓求職更具親和力與互動(dòng)性，增添了求職的趣味性。另外現(xiàn)在的求職者個(gè)性化的需求越來(lái)越多，如工作自由、周末雙休、包食宿等等。在春博會(huì)的頁(yè)面上求職者就可通過(guò)個(gè)性化詞匯在搜索頁(yè)面進(jìn)行搜索，更加迅速準(zhǔn)確地“淘”到滿意職位。

    職位云集 門(mén)檻降低

    在用工難的背景下，求職者也放松了心態(tài)，不再急于找工作，部分企業(yè)招人條件由以前的苛刻逐漸開(kāi)始降低要求，以吸引求職者。記者上周末走訪了在廣東地區(qū)最具影響力的廣東智通人才招聘會(huì)。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，求職者把展館擠得滿滿當(dāng)當(dāng)，據(jù)了解，整個(gè)招聘會(huì)大約有三萬(wàn)人進(jìn)場(chǎng)求職，參會(huì)企業(yè)超過(guò)800家，提供的就業(yè)崗位超過(guò)五萬(wàn)個(gè)。

    記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，某企業(yè)的一位HR劉先生像店鋪的老板吆喝生意一樣對(duì)經(jīng)過(guò)展位的求職者說(shuō)；“過(guò)來(lái)我們公司了解一下吧！”據(jù)劉先生介紹，他們公司先急需10名有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，雖然現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷的人很多，但50%都是應(yīng)屆畢業(yè)生。“因?yàn)楣灸壳靶枰膯T工數(shù)量比較多，所以本來(lái)一些不招應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，只要是優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生我們現(xiàn)在也會(huì)予以考慮了，并且在薪資方面比去年提高了20%，各方面的福利也有所提高”劉先生說(shuō)。而記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)想這樣的情況不在少數(shù)，企業(yè)放低身段、提高薪資和福利，甚至現(xiàn)場(chǎng)吆喝以吸引求職者的關(guān)注。

    求職者地位漸變

    雖然招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)有800多家企業(yè)，提供了超過(guò)五萬(wàn)多個(gè)崗位，更有一些公司開(kāi)出了百萬(wàn)年薪招賢，但招工難的問(wèn)題在這里依然顯現(xiàn)。從江西來(lái)求職的姚先生告訴記者，他在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一上午了，但目前還只投了兩份簡(jiǎn)歷，“主要是來(lái)看看。現(xiàn)在招聘的企業(yè)多，待遇方面各有優(yōu)勢(shì)，看得眼花繚亂。我記下了一些比較滿意的，回家對(duì)比一下看哪家最符合我的要求再聯(lián)系。”企業(yè)方面表示，像姚先生這樣的“淘職”者現(xiàn)在已經(jīng)成為了主流。

    還有些企業(yè)的HR表示，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)收到簡(jiǎn)歷，回去給求職者打電話聯(lián)系后，愿意來(lái)面試的都比較少。現(xiàn)在招人特別是優(yōu)秀的人才，得到的面試機(jī)會(huì)多，如果企業(yè)開(kāi)出的待遇不夠優(yōu)厚是吸引不到求職者的。以前為獲得一個(gè)職位排長(zhǎng)隊(duì)投簡(jiǎn)歷的情形，在今年可以說(shuō)是難得一見(jiàn)了。嚴(yán)重的缺工形勢(shì)迫使企業(yè)一邊“漲薪”的同時(shí)，一邊充分運(yùn)用提高福利、大打“親情牌”等戰(zhàn)略，展開(kāi)“留人”大戰(zhàn)。idxdy0003