大學生寒假兼職也簽訂書面合同

    隨后筆者來到位于黃河四路渤海七路附近的一家大型超市，據該超市一名負責人事招聘的工作人員介紹，現在超市的不少供貨廠商為了年底的促銷都在招聘導購。“年前招聘比較難，但是很多在校生利用假期過來應聘臨時促銷。我們作為用人單位更想要長期的、穩定的員工，但是目前我們這里做的時間最長的也就2、3年，其實目前的用人情況來看，我們用不了這么多臨時的促銷員。大學畢業生不太可能過來應聘這種營業員、導購之類的工作，他們可能更想要那種穩定的工作。”

    而黃河三路渤海七路附近一家禮品店的工作人員則告訴筆者，目前他們正在大規模招聘導購。“因為我們這個行業人員流動性太大，所以招聘廣告長期都放在店外，假期學生過來做兼職比平時來應聘的多。”

    在急于找假期工的同時，大學生們又應該注意些什么來維護自己的合法權益呢？為此筆者咨詢了山東海心律師事務所的王律師，據他稱，像類似大學生假期兼職這樣的小時工、臨時工也受勞動法的保護。所以大學生在找到兼職的同時，最好與商家簽訂書面合同，或有書面證據來證明雙方存在勞務關系。一旦雙方發生不愉快事件，大學生可以以此憑據維護自己的合法權益。

    春節臨近，商家們不僅打起促銷牌，也紛紛貼出招聘啟事以備“節前忙”。筆者在采訪中了解到，之前很多商家和飯店貼出的招聘廣告都無人問津，而大學生開始尋找寒假兼職工作后這些行業卻異常火熱。

    離春節越來越近，“本店急招服務員8名”、“招聘導購30名”、“招聘營業員數名”的招聘啟事不僅貼滿大街小巷，連學校宣傳欄都隨處可見。

    今天上午，筆者在濱州學院一宣傳欄前發現，幾名同學聚集在此看招聘兼職的廣告，還有同學認真的在記錄招聘方的聯系方式。一名姓權的同學告訴筆者，每年寒暑假他都會前來看招聘兼職的信息。“一般招聘兼職的都是飯店、商場、超市等，我做過的兼職服務和銷售類的比較多，工資大約都是每月一千元左右。如果是畢業后找工作我可能不會去從事這些行業，但是現在假期不想閑在家，出來做點兒事情就當是給自己賺零用錢。”

    而另外一名剛放假從外地回到濱州的張姓同學也告訴筆者，她回家后就開始在網上尋找一些假期兼職的招聘。“我瀏覽了一些網頁，也去街上轉了一圈，發現大部分都是招聘服務員和營業員的，放假前很多同學就開始打聽假期的兼職了。