畢業(yè)生要做好先就業(yè)再擇業(yè)

    一邊是大學(xué)生就業(yè)難，另一邊是企業(yè)頭痛找不到心儀的人才。在接納了一屆又一屆畢業(yè)生后，浙江中小企業(yè)的老總，不少選擇了校企合作的方式，尋找人才，現(xiàn)場(chǎng)有老總為記者算了一筆賬：8年，該企業(yè)為校企合作班投入超過(guò)了2000萬(wàn)元。這些中小企業(yè)老總究竟喜歡怎樣的人才，他們對(duì)人才是否有著自己獨(dú)到見(jiàn)解呢？ 

    專(zhuān)業(yè)不對(duì)口

    制約學(xué)生與企業(yè)接軌

    浙師大行知學(xué)院院長(zhǎng)季誠(chéng)鈞介紹，今年該學(xué)院先后跟企業(yè)創(chuàng)建了“菲達(dá)班”、“雷迪克班”、第三期“紅五環(huán)班”、“駿達(dá)聯(lián)班”等4個(gè)人才培養(yǎng)特色班，這樣學(xué)院總計(jì)有了16個(gè)人才培養(yǎng)特色班。

    步陽(yáng)集團(tuán)在浙師大行知學(xué)院就有一個(gè)“步陽(yáng)班”，這個(gè)班共54人，有來(lái)自不同專(zhuān)業(yè)、不同年級(jí)的學(xué)生組成。在其他學(xué)生為找工作忙碌時(shí)，這個(gè)班的4名學(xué)生已基本被企業(yè)錄取。來(lái)自2007級(jí)廣告班的學(xué)生巫小蓉，在企業(yè)實(shí)習(xí)了3個(gè)多月，她的畢業(yè)設(shè)計(jì)就是做步陽(yáng)集團(tuán)的形象識(shí)別。

    步陽(yáng)集團(tuán)副總經(jīng)理程明松說(shuō)，現(xiàn)在大學(xué)生招聘中，存在一個(gè)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的問(wèn)題。“以前在手工制作或半機(jī)械化下，我們可以招農(nóng)民工，但今后需要有針對(duì)性的高素質(zhì)人才，我們的職校已經(jīng)慢慢跟企業(yè)接軌，我們的大學(xué)也要跟上市場(chǎng)的腳步，滿(mǎn)足企業(yè)需求。”  

    最好找份安穩(wěn)工作

    大學(xué)生不愿做銷(xiāo)售

    昨天的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，一共來(lái)了175家企業(yè)，提供了近4000個(gè)崗位。浙師大行知學(xué)院的畢業(yè)生掐指一算，整個(gè)學(xué)院畢業(yè)生加上本部非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，一共3000人左右，崗位數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于畢業(yè)生。

    但“好”崗位不是每個(gè)學(xué)生都能指望的。記者在現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)了一下，企業(yè)提供的崗位中，有719個(gè)崗位是招營(yíng)銷(xiāo)人員的。記者隨機(jī)采訪了10個(gè)不同專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，只有2名學(xué)生愿意去試一下，5人明確表示不會(huì)考慮，3人說(shuō)只有在沒(méi)有其他選擇時(shí)才會(huì)考慮。

    一家今年新成立的貨運(yùn)公司招聘銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，開(kāi)出的條件是月薪800到1000元，最高60%的提成，提供住宿、午餐、補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)，但應(yīng)聘的大學(xué)生不多。招聘人員柳先生在這個(gè)行業(yè)打拼了很多年，他說(shuō)：“一般人做兩年后，月收入五六千沒(méi)問(wèn)題。”

    大學(xué)生不愿做銷(xiāo)售，柳先生認(rèn)為，關(guān)鍵是不夠“自信”，“大學(xué)生想找一份安穩(wěn)的工作，那些要靠努力、汗水、拼搏換取高收入的職業(yè)，很少考慮，因?yàn)樗麄儾幌朊半U(xiǎn)，怕自己做不好。”    

    先就業(yè)再擇業(yè)

    多數(shù)企業(yè)家不認(rèn)同

    眼下在大學(xué)生中，有種思想非常普遍：當(dāng)前就業(yè)環(huán)境艱難，先就業(yè)再擇業(yè)是種不得已而為之的潮流。而昨天，多數(shù)企業(yè)家對(duì)這股潮流非常反感。

    紅五環(huán)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)蘇勇強(qiáng)認(rèn)為，現(xiàn)在大學(xué)生先就業(yè)后擇業(yè)，一是因?yàn)槟壳罢夜ぷ麟y，但更主要的是大學(xué)畢業(yè)生對(duì)自己無(wú)法定位，急于求成的一種表現(xiàn)。蘇勇強(qiáng)曾從武漢招了5名大學(xué)本科生，最長(zhǎng)的待了8個(gè)月，最后全部離開(kāi)。“從那時(shí)起，我跟衢州學(xué)院、浙師大行知學(xué)院合作，辦了‘紅五環(huán)’班，8年投入超過(guò)了2000萬(wàn)元。”這筆投入值不值？蘇勇強(qiáng)給記者算了一筆賬，企業(yè)800名員工，1/3是校企合作班的，所有骨干都是大學(xué)生。“去年我們的銷(xiāo)售額是12億，今年是20億，明年還會(huì)有大發(fā)展，靠的就是人才。”

    蘇勇強(qiáng)說(shuō)，這樣招進(jìn)來(lái)的大學(xué)生，前期有了職業(yè)愛(ài)好，認(rèn)同了企業(yè)文化，幾年下來(lái)肯定能成為企業(yè)骨干。“大學(xué)生進(jìn)來(lái)后，我還會(huì)送他們?nèi)ピ偕钤欤F(xiàn)在公司已經(jīng)有40多人去了清華、西安交大，甚至出國(guó)再學(xué)習(xí)。” idxdy0003