大力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)

　　儲(chǔ)備人才儲(chǔ)備期限為2年，儲(chǔ)備期間享有所在儲(chǔ)備企業(yè)同類人員的工資保險(xiǎn)福利待遇，政府對(duì)儲(chǔ)備到企業(yè)的高校畢業(yè)生每人每月發(fā)放700元的補(bǔ)貼(自治區(qū)財(cái)政和當(dāng)?shù)刎?cái)政按照5：2的比例承擔(dān))，工資保險(xiǎn)福利待遇不足部分由儲(chǔ)備企業(yè)補(bǔ)齊，并為儲(chǔ)備人才辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　儲(chǔ)備期滿考核合格的，可享受下列優(yōu)惠政策：一是儲(chǔ)備企業(yè)有崗位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先聘用。二是報(bào)考自治區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，在筆試成績加權(quán)前加5分，同等條件下優(yōu)先錄用。高校畢業(yè)生參加旗縣區(qū)以下黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試時(shí)，可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。三是報(bào)考碩士研究生的，報(bào)考區(qū)外院校按教育部有關(guān)規(guī)定加分，報(bào)考區(qū)內(nèi)院校初試總成績加10分，同等條件下優(yōu)先錄取；報(bào)考專升本考試的，按照內(nèi)黨辦發(fā)[2006]5號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定給予加分。四是凡在自治區(qū)落實(shí)了接收單位的，不實(shí)行見習(xí)期，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，儲(chǔ)備期計(jì)算工齡，接收單位所在地區(qū)準(zhǔn)予落戶；未落實(shí)工作單位需要人事代理的，政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)代理服務(wù)。五是對(duì)已被錄取為自治區(qū)內(nèi)院校研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，儲(chǔ)備期內(nèi)學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。六是自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。七是在本人自愿、儲(chǔ)備企業(yè)同意及人社部門備案的情況下，可申請(qǐng)延續(xù)儲(chǔ)備期一次。延長儲(chǔ)備鍛煉的，占當(dāng)年選拔儲(chǔ)備計(jì)劃。高校畢業(yè)生就業(yè)，相關(guān)高校應(yīng)為其重新辦理并發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。

　　近日，二連市人力資源和社會(huì)保障局為瑞元實(shí)業(yè)股份有限公司儲(chǔ)備了13名高校畢業(yè)生。

　　按照自治區(qū)、錫盟關(guān)于實(shí)施企業(yè)儲(chǔ)備人才相關(guān)文件精神，進(jìn)一步加大對(duì)二連市中小企業(yè)和非公有制企業(yè)的人才支持和保障力度，提高為中小企業(yè)和非公有制企業(yè)服務(wù)的層次和水平；鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)，在生產(chǎn)實(shí)踐第一線儲(chǔ)備、培養(yǎng)和鍛煉。二連市人社局積極開展了高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)工作，通過報(bào)名、審查檔案、推薦、體檢等程序?yàn)槎B市瑞元實(shí)業(yè)股份有限公司儲(chǔ)備了13名高校畢業(yè)生，并且人力資源和社會(huì)保障局與瑞元實(shí)業(yè)股份有限公司、儲(chǔ)備人員簽訂了《二連市中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲(chǔ)備高校畢業(yè)生協(xié)議書》。idxdy0003