畢業(yè)生成功就業(yè)前四個(gè)途徑

 
　　“人職匹配”是職場(chǎng)最高境界，是職場(chǎng)人最想達(dá)到的地步，它會(huì)讓人快樂(lè)工作，生活幸福。作為高校畢業(yè)生，要想在今后的職場(chǎng)中有所作為，找到合適的職業(yè)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，是非常必要的。

　　需注意的是，自我是一個(gè)整體，在分析各個(gè)方面的時(shí)候，不要把它們割裂開(kāi)來(lái)，只有綜合起來(lái)，才能認(rèn)識(shí)一個(gè)全面的自我。“興趣至上，性格就是一切”等觀念是片面的，有害的。對(duì)自己的興趣、能力、價(jià)值觀、性格特征了解得越多、越透徹，職業(yè)選擇就越容易準(zhǔn)確到位，人職匹配度就越高。

　　但隨著年齡的增長(zhǎng)，生活閱歷的豐富，人是不斷發(fā)展變化的，因?yàn)樽晕以u(píng)價(jià)沒(méi)有固定答案，自我認(rèn)知是一個(gè)長(zhǎng)期和終身的過(guò)程，需要不斷修正。

　　了解自我主要可從四個(gè)途徑來(lái)做，一是職業(yè)測(cè)評(píng);二是自我認(rèn)識(shí)，自我反省，自我評(píng)價(jià);三是善于傾聽(tīng)和分析他人有關(guān)自己的評(píng)價(jià);四是在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)自我。

1、要善于傾聽(tīng)和分析他人有關(guān)自己的評(píng)價(jià)。

　　當(dāng)局者迷，旁觀者清，“向內(nèi)看”同時(shí)也要“向外看”，兩者結(jié)合才能得到相對(duì)比較客觀的結(jié)果。要能夠心平氣和地傾聽(tīng)別人關(guān)于自己的評(píng)價(jià)，不要帶有情緒，然后做冷靜分析，看看他們說(shuō)的是否有道理，是不是確實(shí)符合實(shí)際情況。

2、在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)自我。

　　自我不是一個(gè)抽象概念，是在社會(huì)生活實(shí)踐中發(fā)展起來(lái)的。無(wú)論是自我反省還是聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，都應(yīng)該以客觀的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)作為檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　認(rèn)識(shí)自我后還需全面了解社會(huì)大環(huán)境和職業(yè)信息

　　對(duì)自我有了認(rèn)識(shí)，還要對(duì)整個(gè)社會(huì)大環(huán)境以及詳細(xì)的職業(yè)信息進(jìn)行詳細(xì)深入的了解。周延波教授介紹，社會(huì)大環(huán)境包括國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展戰(zhàn)略的變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用等一些政策法規(guī)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，了解大環(huán)境有助于挖掘各種發(fā)展機(jī)遇，有助于自己做出較為現(xiàn)實(shí)的決策。

　　職業(yè)信息包括職業(yè)定義，對(duì)從業(yè)者資格、水平及經(jīng)驗(yàn)要求，對(duì)能力和技能的要求，從業(yè)者需要具備的個(gè)性特征，雇傭和發(fā)展前景、職業(yè)環(huán)境、報(bào)酬等。求職者可從官方的職業(yè)出版物、書(shū)刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)、用人單位等獲得職業(yè)信息，我國(guó)最權(quán)威的職業(yè)信息當(dāng)屬《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》(簡(jiǎn)稱《大典》)。另外，求職者還可從工作見(jiàn)習(xí)、行業(yè)展覽會(huì)、人才交流會(huì)等其他途徑獲得相關(guān)職業(yè)信息。

　　畢業(yè)生之所以不太看重職業(yè)測(cè)評(píng)，主要原因是缺乏職業(yè)意識(shí)，考慮不到今后的發(fā)展，把職業(yè)和工作當(dāng)作謀生的手段，只簡(jiǎn)單地為工資而工作，不能系統(tǒng)地思考自己的生存價(jià)值與生命價(jià)值，自然將眼光只盯在工作上。

　　據(jù)悉，目前高校畢業(yè)生找工作時(shí)，更看重自己的專(zhuān)業(yè)，相信自己的能力，在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)找工作。其實(shí)，這樣找工作是很片面的，同一專(zhuān)業(yè)肯定有不同性格、不同愛(ài)好的人，所適合的工作也是不同的，大家都在同一領(lǐng)域找工作，結(jié)果肯定是有部分人工作后會(huì)換行業(yè)、換崗位，與其工作后再進(jìn)行變動(dòng)，浪費(fèi)社會(huì)資源，不如入職前就進(jìn)行仔細(xì)測(cè)評(píng)，做好科學(xué)規(guī)劃。

　　總的來(lái)說(shuō)，職業(yè)測(cè)評(píng)對(duì)人才選拔、求職者擇業(yè)都是一個(gè)十分有利的工具，但由于條件所限，目前我國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的職業(yè)測(cè)評(píng)活動(dòng)仍存在一定的盲目性，通過(guò)科學(xué)的技術(shù)手段和專(zhuān)業(yè)化的咨詢流程提供職業(yè)輔導(dǎo)依然亟待加強(qiáng)。

3、職業(yè)測(cè)評(píng)。

　　陜西省人才交流服務(wù)中心培訓(xùn)評(píng)價(jià)部朱林楠介紹說(shuō)，職業(yè)測(cè)評(píng)的主要目的是幫助人們更清晰地了解自我，認(rèn)知職業(yè)，找到匹配的職業(yè)。

　　職業(yè)測(cè)評(píng)在國(guó)外已經(jīng)有一百多年的歷史，準(zhǔn)確度、社會(huì)認(rèn)可度都很好。在國(guó)內(nèi)還處在初級(jí)階段，目前國(guó)內(nèi)主要用的是南方人才服務(wù)中心和北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司各自組織研發(fā)的測(cè)評(píng)系統(tǒng)，省內(nèi)的測(cè)評(píng)多集中在省、市人才交流服務(wù)中心、高校就業(yè)指導(dǎo)中心，還有一些個(gè)別的人力資源機(jī)構(gòu)等。據(jù)悉，科學(xué)的職業(yè)測(cè)評(píng)是客觀化、標(biāo)準(zhǔn)化的問(wèn)卷。測(cè)評(píng)中由于每個(gè)求職者的特點(diǎn)不盡相同，各個(gè)職位的素質(zhì)要求也多樣化，因此可能產(chǎn)生的測(cè)評(píng)組合也就十分豐富。要想真正做到人職匹配，必須有的放矢根據(jù)個(gè)人的特點(diǎn)和崗位需要選擇測(cè)評(píng)工具，使工具適應(yīng)求職個(gè)體和招聘崗位的需求。

4、自我反省，自我評(píng)價(jià)。

　　周延波教授建議畢業(yè)生，把自我當(dāng)作感覺(jué)、思考、分析和評(píng)價(jià)的對(duì)象，是“向內(nèi)看”。可以嘗試每晚臨睡前，或是閑下來(lái)的任何時(shí)間，回味一下自己一天的行為和活動(dòng)，再次體察一下自己的心理情緒反應(yīng)，并對(duì)原因作思考、分析和評(píng)價(jià)。比如說(shuō)，我做什么事情特別容易有激情，做什么事情效果特別好、成功的經(jīng)驗(yàn)多，是什么讓我心情沮喪等等，如果能夠形成自我反省、評(píng)價(jià)的習(xí)慣，對(duì)自己的認(rèn)識(shí)就比較容易趨于清晰和深刻。idxdy0003