畢業生就業跳前要明確目標

    國內高等教育領域權威調查機構麥可思曾發布的《2010年就業藍皮書》中提到，有38%的2009屆大學畢業生在工作半年內離職，其中近九成畢業生是主動離職，社會上稱他們是“跳早族”。何謂“跳早族”,就是趁早跳槽，這張板凳還沒有坐熱，又換了新板凳，他們通常工作不到半年就離職。“番禺人才”有關人士建議，大學生在跳槽前應該明確目標，要三思而后行，不能盲目跳槽。

　　大學生跳槽現象普遍

　　“我之前在一家公司做過，覺得不好就跳，也沒想太多。”今年6月份畢業的小黃學的是會計專業，她告訴記者，沒有工作經驗很難找工作，所以畢業時就隨便找了一份工作積累工作經驗，但是覺得沒有什么發展空間，所以就決定重新找工作。她認為，覺得不合適就應該趁早跳槽，不然就會浪費時間。小斯雖然今年6月份才畢業，但是已經有兩次跳槽經歷。他告訴記者，去年12月份他就已經找到行政助理的工作，由于沒有畢業所以只能先以實習生的身份工作，但是工作5個月之后，他覺得工作過于枯燥，所以就想嘗試一下有挑戰性的銷售工作，在7月份，他找到了一份銷售工作，但是工作4個月又發現自己并不適合，從上個月起，他已經開始尋找其他崗位的工作。記者發現，大學生跳槽已經是一種普遍的現象，他們一旦覺得不合適就跳槽，而很多人跳槽之前并沒有做好規劃，目標也不明確。

　　盲目跳槽不可取

　　有關人士分析，近年來就業形勢比較嚴峻，不少畢業生都選擇先就業再擇業的路子，他們工作之后發現不合適就會選擇跳槽，所以“跳早族”也越來越多。“跳早族”中有不少人都表示，只知道自己不喜歡之前的工作和狀態，但卻并不知道自己到底想要怎樣的工作和生活。“番禺人才”有關人士表示，大學畢業生最好不要頻繁跳槽，工作之后如果覺得確實不合適想跳槽的話，也要先明確自己的目標，這樣才能避免惡性循環。 

　　“跳早族”明年將增500萬

　　如今“跳早族”已經形成一個龐大的團體。據統計，2009年，全國高校畢業生總數超過600萬，但有38%的2009屆大學畢業生在工作半年內離職。也就是說，2009年，全國至少有228萬畢業生成為“跳早族”。2010年畢業生人數630萬，2011年畢業生人數660萬，如果離職率不變，那么這兩年，社會又會增加500萬“跳早族”。據調查，“個人發展空間不夠”、“薪資福利偏低”和“想改變職業和行業”是這些“跳早族”跳槽的主要原因。idxdy0003