畢業生求職需工作“穩”當先

臨近年底，求職大潮漸退。據統計，今年下半年以來，滬上人才市場熱度不斷遞增，應屆生就業情況與去年同期相比也有明顯好轉。經歷了長達兩年的人才市場頹勢，目前不少求職者已經將“穩定”作為求職時的首選條件。

工作環境：離家近

人們心目中的完美工作無非是“事少”、“錢多”、“離家近”。相比工作量和報酬作為考量指標的主觀性，唯有“離家近”可以用物理距離來測量。據調查，目前有兩成左右的求職者都將此作為求職和跳槽時需要考慮的重要因素。

在新加坡留學后直接就業的Fiona目前在當地一家500強企業內從事營銷策劃的工作，工作三年事業也略有小成，生活安定富裕，但今年年底她仍舊選擇辭職回國就業。“新加坡的工作環境雖然不錯，但是家人在國內，總覺得多一份牽掛。”在海外漂泊多年后，Fiona覺得自己已經有足夠的能力在上海找到一份好工作，而能夠在工作得舒服之外兼顧到年邁的父母則更符合她對于生活的預期。在她看來，不少在外打拼略有所成的海歸紛紛回國，有金融危機的影響，但“鄉愁”也不可否認地起到了助推作用。

近一年來，大學生到二、三線城市就業的新聞不絕于耳。人力資源專家Gary表示，除了受到大城市巨大的生存和工作壓力影響，“離家近”也是在大學生中頻現返鄉潮的重要原因。相關調查顯示，目前選擇到二、三線城市就業的求職者大多都是“漂一族”，而在選擇競爭壓力小、生活安逸的二、三線城市時，他們也更偏向選擇離老家比較近的工作地點。“在滿足了自食其力的簡單愿望后，他們期待一種被需要的成就感。這不僅體現在工作成就感上，也體現在家庭生活的成就感上。”Gary認為，離家較近的工作會給予求職者較強安定感，在競爭激烈、變化莫測的人才市場，人們正越來越趨從穩定工作環境。

職業期望：先安定

12月5日，2011年度國家公務員考試公共科目筆試將拉開帷幕，參加今年公務員考試的人數達到141.5萬，平均招錄比達到79.9：1，雖然總人數與去年相比略有下降，但考慮到今年人才市場的大幅回暖，求職者報考公務員的熱情不減顯而易見。而像教育機構、事業單位、國有企業等職業穩定度較高的就業單位，近年來也獲得越來越多求職者的關注。

在外企工作8年的湯玫最近已經與一家國企達成了初步的就業協議，作為企業的中層管理者，她在自身的職業發展上遭遇瓶頸，辦公室政治的復雜讓她心生退意。“在應聘過程中，無意間發現跳槽的幾乎都是像我這樣的外企中層管理者，個個都在行業內小有名氣。”湯玫認為，越來越多的外企成熟人才在遇到瓶頸時，都正在考慮轉投國企，施展自身的才華。而隨著企業改革的不斷進行，國企對應聘者的綜合素質要求也很高，工作壓力也不比外企小。

這樣的觀點也得到人力資源專家Gary的認同。“現在越來越多的國企已經采用了較為現代化的管理手段，閑人很難生存下去，工作壓力不比外企小多少，有些也需要經常加班加點，與人們印象中的清閑、安逸相去甚遠。”同時，外企知名度高、收入高、培訓多等優勢，現在也正成為不少國企的特點，兩者之間的差異正在不斷縮小。在他看來，國企之所以更受求職者青睞，主要是因為企業文化方面更具有家庭的氛圍，同事之間的競爭關系并不那么激烈緊張，薪酬福利也較有保障。此外，“安全感”和“晉升空間”也是國企的優勢所在。

規劃發展：穩步走

“穩定”并非意味著喪失職業激情和抱負。

不少求職者表示，他們所追求的穩定是在相對具有安全感和歸屬感的職場環境下，穩步實現自身的職業規劃和理想。人力資源專家Gary表示，職業規劃只有擺放在穩步上升的位置，才能夠牢牢抓住機遇，獲得成功。人們之所以青睞相對較為穩定的職業，源于這類工作能夠幫助自身清晰進行職業定位，并在透徹地分析中逐步摸索出穩步發展的最佳渠道。

高校專職輔導員高老師透露，通常金融、經濟、法律專業的畢業生中只有少數人可以拿到較高的薪水，大多數人只是拿著平均收入，反而那些學機械、學建筑、學醫的同學更容易找到職業地位和收入穩步上升的工作。在高老師看來，對大多數應屆生來說，找到一份相對穩定的職業，并在此基礎上做好職業規劃，穩步提升自身的綜合素質，才是最佳選擇。idxdy0003