注重大學生創(chuàng)新人才培養(yǎng)

發(fā)布日期:2010-12-01 瀏覽次數(shù):499

 

以創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式為核心,積極探索建立經(jīng)管類多專業(yè)綜合實訓基地,四川財經(jīng)職業(yè)學院取得多種收獲:創(chuàng)建一個實訓基地,開設一門精品課程,帶出一個教學團隊,創(chuàng)辦一份工作報紙,推出一本職場雜志,編寫一套教輔資料,最終創(chuàng)新一個模式樣板。

“七個一工程”力創(chuàng)教學改革樣板

這個實訓基地,在模擬與現(xiàn)實接軌中,實現(xiàn)了最真實、最低成本。為了使之形成良好的示范效應,四川財經(jīng)職業(yè)學院提出要建設“七個一工程”。


按工業(yè)園區(qū)的模式,創(chuàng)建一個多專業(yè)綜合實訓基地,各個區(qū)域盡可能按照實際工作環(huán)境布局和配置各種設備和辦公用具,營造職業(yè)工作氛圍。開設多專業(yè)綜合實訓課程,課時暫定為54學時。實訓指導老師,分別來自財務、審計、會計、企業(yè)管理、市場營銷、金融、稅務等不同的專業(yè)領域,經(jīng)過幾輪運行,教師業(yè)務能力、實訓組織和管理能力得到了鍛煉和提高,由此帶出一個教學團隊。多專業(yè)綜合實訓,是一個全新課程,沒有可借鑒的教輔資料。該院計劃編寫一系列教輔資料,目前已完成部分初稿或者提綱。

實訓基地設置了新聞中心,由愛好寫作、敢于挑戰(zhàn)的學生擔任記者和編輯,對實訓過程跟蹤采訪報道,創(chuàng)建了簡報,并推出《多專業(yè)綜合實訓實踐與探索》雜志。

更重要的,該院希望將多專業(yè)綜合實訓基地建成樣板基地,將多專業(yè)綜合實訓課程建成學院實踐教學的樣板課程。

信息虛擬 突破實習瓶頸

多專業(yè)綜合實訓,是一種全新的實踐教學模式,在全國高校中沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可以“拿來”,但不少經(jīng)管類院校卻面臨同樣的困境。

經(jīng)管類專業(yè)應用性、實踐性極強,社會對該專業(yè)人才的要求,越來越指向高素質(zhì)、多樣化、復合型,學生就業(yè)壓力增大。

學生的職場經(jīng)驗主要來自校外實習。但在激烈的市場競爭環(huán)境中,企業(yè)人員任務飽滿,對接受學生實習沒有積極性,且出于數(shù)據(jù)安全、保密的考慮,多數(shù)學生無法直接接觸系統(tǒng)。校內(nèi)實習側(cè)重以單專業(yè)實習為主,沒有將各個專業(yè)涉及的上下游崗位串聯(lián)起來,導致學生在學校學習沒有形成立體化的知識和能力。

四川財經(jīng)職業(yè)學院院長李高偉說,教育部明確要求以工學結(jié)合為切入點,推進高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新,而信息技術的發(fā)展,使虛擬工廠、虛擬車間、虛擬工藝和虛擬實驗,成為一種可能。

2009年5月,該院向中國職業(yè)技術教育學會申報了《基于工作過程的經(jīng)管類多專業(yè)綜合實訓基地的研究與實踐》的教學改革與教學建設專項研究課題,正式啟動多專業(yè)綜合實訓研究工作。

2010年4月,該院正式批準建設多專業(yè)綜合實訓基地。同年7月,百余名學生自愿參加試運行;同年9月,多專業(yè)綜合實訓課程,被納入全院大三學生必修課程。

角色體驗 培養(yǎng)綜合能力

四川財經(jīng)職業(yè)學院的這一實訓基地,有1000多平方米,設有“商業(yè)銀行”、“工商局”、“稅務局”、各類“企業(yè)”、還有“政務中心”,儼然是一個微縮版的“工業(yè)園區(qū)”。

據(jù)該院黨委書記黃友介紹,綜合實訓的理念,是讓多個不同專業(yè)的學生,在一個以制造業(yè)為主體的仿真商務環(huán)境、政務環(huán)境和公共服務環(huán)境中,進行仿真經(jīng)營和業(yè)務運作的綜合實訓。通過綜合實訓,讓學生盡快實現(xiàn)由學生向職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)化,盡快適應職場環(huán)境,提前學會做人,學會學習,學會生活,學會生存,全面地提高學生的動手能力和創(chuàng)新能力,增強學生的團隊意識和社會適應能力。

在動態(tài)數(shù)據(jù)支撐的企業(yè)競爭立體性環(huán)境下,學生以小組為單位,開展競爭環(huán)境不斷變化的、經(jīng)營模式多樣的企業(yè)經(jīng)營決策級對抗。不同經(jīng)營階段、不同判斷認識,直接影響著“企業(yè)”內(nèi)經(jīng)營模式、企業(yè)間合作模式,由此形成服務業(yè)社會協(xié)同、企業(yè)間供應鏈協(xié)同、部門間流程協(xié)同。

而從模擬人才招聘開始,學生在實訓基地體驗完整的職場流程。經(jīng)營前,撰寫商業(yè)計劃書,就職前演講、應聘面試,經(jīng)營過程中,投標述標、團隊間交流,還要在服務業(yè)窗口辦理“業(yè)務”,全面鍛煉了學生的求職能力、溝通能力、業(yè)務能力,使學生獲得社會、行業(yè)、企業(yè)、崗位的全方位體驗。

學生牟紅莉擔任“市場經(jīng)理”,早上8點上班,晚上8點半下班,完全找到了職場人的感覺。她頗有感觸地說:“要考慮預算、風險,要與客戶討價還價,要在市場中搶單,感覺非常真實。”

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