大學生就業現狀受關注付出與收入不成正比

發布日期：2010-11-30 瀏覽次數：500

　　張兵先后走過多家私企行業。他說，在私企工作的付出和收入不成正比，如原來他干的一家企業，工作時間沒有8小時之說，想讓員工加班就加班，并且從來不給加班費。而有時雙休日加班不僅不給雙份工資，連正常的加班工資也沒有。遇到五一、十一長假加班，老板也裝著不知道一天發三天的工資。而職工們敢怒不敢言，因為誰的話多老板就會“修理”誰，輕者給你小鞋穿，重者直接就炒了魷魚。這幾年就業比較難，一般打工者都不愿意輕易放棄工作機會，因此有些效益稍好的企業管理人員特牛氣，尤其對農村來的打工者態度更是惡劣。

　　記者和張兵坐在一家酒吧靠窗的座位上，穿透玻璃的冬日陽光讓人感到很愜意。34歲的張兵有張娃娃臉，看上去比實際年齡要小?！耙换未蚬ひ?1年了，讓我感到郁悶的是如今自己有比較豐富的社會經驗和從業經驗，但每挑槽一次都必須重新開始適應新的工作，且工資待遇還是和剛畢業的大學生一樣，都得從實習期開始。說句俗語，打工多年的大學生再重新打工，是干大馬的活，給的小驢的錢?！斑@有些不公平，我認為領導不會識別人，說句不客氣的話，有些私企領導的水平還不如我，如在企業中搞家族管理，在員工中安排‘臥底’，讓人有在文革中生活的感覺。這些老板能夠成功，只不過是他們運氣好些罷了。還有的企業員工素質不高，人與人之間關系復雜，這不利于我們大學生創業?！眎dxdy0003

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