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畢業生要提前實習促就業
發布日期：2010-11-20 瀏覽次數：511
錦城學院院長助理楊東說：“傳統實習更偏重于教學實習，與就業結合少而且實習時間短，企業認為是走過場，不太歡迎。提前實習可以解決理論與實踐相結合和用人單位要求大學生要有工作經驗的問題，還能增進雙方了解，讓學生爭取先入為主、捷足先登。”
提前實習將畢業生就業關口前移，企業提前預訂畢業生，高校提前預訂培養人才。“我們根據企業和市場的需要定向為企業培養人才，這一機制創新受到用人單位的肯定和大力支持。”該校計算機科學與軟件工程系主任張志敏說，企業如果覺得好可直接預訂人才，如果認為學生達不到標準，也可以名正言順退回學校，付出的代價并不高。對學生來說，不僅有利于增長實際工作能力，便于直接留任或另謀出路，也有利于發現自己的實際愛好和專長，回校后還可以相應調整專業方向。
錦城學院校企合作單位敦陽泰克公司總裁朱天煥告訴記者，他們對學生提前進入企業學習非常歡迎，很多學生已經通過提前實習留在單位正式工作。他說：“我們還希望跟學校建立5+3的實習制度，即在學校學習5個學期，在企業學習3個學期。敦陽泰克將派出資深員工給學生上課，并享有優先錄用實習學生的權利。”
四川大學錦城學院是2005年成立的一所獨立學院。在2009年第一批學生畢業之前，該校靈活適應就業市場對人才的要求，大力推行從大三下學期開始的提前實習，通過校地、校會、校企合作，加強就業實習基地建設，與500多家用人單位建立了聯系，努力開拓定向和訂單式人才培養模式。雖然近兩年大學生就業形勢十分嚴峻，該校卻連續兩年畢業生就業率達到98%。
四川大學錦城學院院長鄒廣嚴表示，我們將提前實習確定為學生學業的重要組成部分。如果學生不認真實習或提前離開，會被判為不及格。這樣一來，學生對實習的態度非常認真，就業后的毀約率大大降低。idxdy0003
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