父母要認(rèn)真對(duì)待兒女就業(yè)

　　“廣州美的集團(tuán)，需求專業(yè)：機(jī)械、電子類；東莞三星視界有限
公司，需求專業(yè)：電子類；比亞迪（西安）有限公司，需求專業(yè)：機(jī)
械、電子……”咸陽(yáng)職業(yè)學(xué)院2011屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)，參會(huì)企業(yè)規(guī)
格之高、招聘人數(shù)之眾，讓人難以想象這是一所職業(yè)學(xué)院舉辦的一場(chǎng)
校內(nèi)招聘會(huì)。
　　11月13日舉行為期兩天的咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011屆畢業(yè)生校園招
聘會(huì)，吸引了包括美的集團(tuán)、奇瑞汽車、松下冷機(jī)、三星視界等一大
批跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)國(guó)際500強(qiáng)企業(yè)在內(nèi)87家企事業(yè)單位前來(lái)覓才，提
供就業(yè)崗位1650個(gè)。
　　人們不禁要問(wèn)：是什么吸引了這些商業(yè)巨頭，讓他們能夠不遠(yuǎn)千
里來(lái)咸陽(yáng)趕赴由一所職業(yè)學(xué)院舉辦的校園招聘會(huì)？
　　從此次招聘會(huì)開(kāi)幕式招聘企業(yè)代表的發(fā)言中，不難看出一些端倪：
“在美的集團(tuán)，咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生已經(jīng)有近600人，學(xué)生不
僅技能表現(xiàn)出色，也能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)主動(dòng)積極，目前已有非常多的
學(xué)生成為我們企業(yè)的中堅(jiān)力量，其中65％以上已成為集團(tuán)的中層干部
或技術(shù)骨干。”
　　“咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生在我們東莞三星視界集團(tuán)公司集團(tuán)頗
受歡迎，有較強(qiáng)的職業(yè)能力和良好的職業(yè)品格,工作積極、勤奮吃苦、
服從管理、鉆研業(yè)務(wù)、善于思考,動(dòng)手能力強(qiáng),給企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值，帶
來(lái)了經(jīng)濟(jì)效益。李秀等同學(xué)連續(xù)2年被評(píng)為模范職工和車間帶頭人。”
　　“今年年初，咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院向中集陜汽輸送的第一批優(yōu)秀學(xué)
生，在完成公司10年產(chǎn)銷任務(wù)中，發(fā)揮了重要積極的作用。同時(shí)，這
也拉開(kāi)了雙方合作的序幕，中集陜汽希望能繼續(xù)加強(qiáng)與貴校的有效合
作，并探討深層次、多元化合作的可能性,以期最終實(shí)現(xiàn)學(xué)生、院校、
公司‘三贏’，為振興地方經(jīng)濟(jì)做出巨大的貢獻(xiàn)。”
　　……
　　咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生能夠擁有如此過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)秀的
職業(yè)品質(zhì)，能夠獲得用人企業(yè)如此高的評(píng)價(jià)，源自于學(xué)院始終堅(jiān)持的
“育人惠民”辦學(xué)理念和辦學(xué)宗旨。何謂“育人惠民”，咸陽(yáng)職業(yè)技
術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)劉聰博有一個(gè)通俗的解釋，就是：“通過(guò)辦學(xué)行為，提高
育人質(zhì)量，減輕家庭負(fù)擔(dān)，盡可能地降低學(xué)生學(xué)習(xí)成本，促進(jìn)學(xué)生成
才、成長(zhǎng)，帶動(dòng)家庭脫貧致富”。
　　在這種辦學(xué)理念的指引下，在咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，就業(yè)工作始終
是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的“一把手工程”,也是全體教職工的“全員工程”。
學(xué)院有一條不成文的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部外出開(kāi)會(huì)，教職工外出培訓(xùn)、交
流或?qū)W習(xí)，都負(fù)有推介學(xué)生、開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)的使命。學(xué)院按照院、系
兩個(gè)層次建立健全了就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和專兼職結(jié)合的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍，開(kāi)
設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程，分年級(jí)、有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學(xué)
生愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞、精益求精的職業(yè)素養(yǎng)，使學(xué)生樹(shù)
立創(chuàng)業(yè)意識(shí)，養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)品質(zhì)，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí)，形成創(chuàng)業(yè)能力。
　　咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院還有一支駐外創(chuàng)業(yè)咨詢師隊(duì)伍。這些人業(yè)務(wù)精
通，交際廣泛，嗅覺(jué)靈敏，常年穿梭于全國(guó)各地的知名企業(yè)，為學(xué)院
提供了源源不斷的用人信息。經(jīng)過(guò)他們的穿針引線，幾年下來(lái)，學(xué)院
用人單位信息庫(kù)里已經(jīng)擁有大中型企事業(yè)單位171家,其中近百家與學(xué)
院建立了穩(wěn)定的畢業(yè)生供需關(guān)系，30多家被確定為就業(yè)實(shí)習(xí)基地。這
些合作單位和就業(yè)實(shí)習(xí)基地，不少是國(guó)內(nèi)國(guó)際聲名赫赫的500強(qiáng)企業(yè)。
　　咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院考察安置學(xué)生的企業(yè)時(shí)，那份認(rèn)真和細(xì)心，有
時(shí)簡(jiǎn)直讓人難以置信：是計(jì)時(shí)工資還是計(jì)件工資？是工作臺(tái)還是流水
線？是坐著工作還是站著工作？是在工廠內(nèi)部住宿還是在外面住宿？
食堂的飯菜質(zhì)量好不好？工作時(shí)間長(zhǎng)不長(zhǎng)？工資有沒(méi)有保障，能否達(dá)
到標(biāo)準(zhǔn)……
　　對(duì)已經(jīng)就業(yè)的學(xué)生，學(xué)院要定期回訪、定期看望，對(duì)于確實(shí)不適
宜就業(yè)崗位或者還未落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生，學(xué)院要實(shí)行二次安置，直
到學(xué)生滿意為止。有人戲言：“你們哪里是在安置學(xué)生，分明是在嫁
女兒嘛！”
　　“就業(yè)是民生之本，能否順利就業(yè)關(guān)系到每一個(gè)畢業(yè)生的成才立
業(yè)，寄托著眾多家庭的殷切希望。咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院始終高度重視畢
業(yè)生就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為‘一把手’工程和惠民工程來(lái)
抓,全面落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)‘一對(duì)’‘二高’‘三無(wú)’‘四心’‘五不’
的就業(yè)原則，即：對(duì)口就業(yè)；高新、高質(zhì)；無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)重體力勞
動(dòng)；學(xué)生安心、家長(zhǎng)放心、用人單位稱心、學(xué)校舒心；不了解的企業(yè)
不安置、管理不規(guī)范的企業(yè)不安置、效益不穩(wěn)定的企業(yè)不安置、沒(méi)有
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)不安置、不辦理社會(huì)綜合保障的企業(yè)不安置。”談
到咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的就業(yè)工作，劉聰博這樣說(shuō)。
　　“學(xué)生選擇了我們，就是把一生托付給了我們，他們跟我們的孩
子一樣，出門在外，很不容易，咱不能讓他們受委屈。”2008年首屆
高職25名學(xué)生畢業(yè)，在這些學(xué)生即將走向工作崗位之際，劉聰博給每
位學(xué)生發(fā)放了1000元生活補(bǔ)貼。2008年雪災(zāi)肆虐，大雪封路，咸陽(yáng)職
業(yè)技術(shù)學(xué)院與上海公司簽訂的50名學(xué)生無(wú)法到達(dá)，劉聰博院長(zhǎng)當(dāng)機(jī)立
斷：用學(xué)校的大車護(hù)送！這一趟花了兩萬(wàn)多元。
　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006年以來(lái)，咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率始終保持
在96％以上，用人單位滿意率達(dá)98％以上，不少學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中，
就被實(shí)習(xí)單位順便截留。idxdy0003