為大學生指點迷津

眼下，即將畢業的大學生們也許正為找工作忙得團團轉，找得不順利也許還輕嘆一聲：“唉，投了好多簡歷都沒啥希望。”可你們知道么，找工作一樣不能“臨時抱佛腳”。

面試別丟了真誠的心

“如果你是來應聘我們公司，牛仔褲和板鞋是不太合適的。”張曉華對記者的“面試著裝”也點評了下，但事實上，面試穿什么沒有太復雜的講究，“干凈、整潔就OK。”

學生們很看重的面試著裝，在HR的眼里遠沒有真誠、自信的回答來得重要。

既然是來傳授面試求職技巧的，安利人力資源團隊也在現場展開了模擬面試的環節。一分鐘自我介紹、在校學習成績、每月生活費如何支配、最近看了什么書……都成為HR們的問題，張曉華也對學生的表現逐一做了點評。

“面試的時間很有限，同學們一定要聽好問題，把握重點來回答。”張曉華在現場透露了面試官眼中的考核標準，“首先看是否誠信，回答是否基于真實；其次看你的團隊合作能力如何；做事是否有計劃性也很重要；此外，你會以什么樣的態度投入即將開始的工作中，也是我們看中的。”

腳踏實地方能成大器

面對同學們找工作不對口的煩惱，學醫出身的張曉華笑了：“復合型人才可是很有前途呢。專業領域的不足可以靠自身的勤奮來彌補，所學的專業可以給你更開闊的視野。”

所以，找工作也別太在意對不對口，或者工作的好壞。“并沒有絕對的好工作，適合自己的才是最好的，所以我們要了解自己。”

張曉華也透露，安利現任高層很多也都是從底層做起。“底層的工作、小公司的一個崗位不能說不好，腳踏實地地做好每一件事情才是最好的。”在很多時候任性、情緒用事、不能接受批評的“85后”們也許真的要好好體會這句話：“有能力有激情都不如持之以恒來得重要。”

實習期間也不要懈怠

在17日晚的活動中，安徽大學向安利中國日用品有限公司安徽分公司頒發“大學生實習就業基地”銅牌，“優秀的應屆畢業生可到公司來實習，如果期滿表現優異，畢業后還有機會成為公司的正式員工。”

此外，安利安徽分公司還被列為共青團“青年就業創業見習基地”。作為“陽光育苗”活動的一部分，安利公司還將面向大三、研一和研二的學生開展2010年實習生招聘計劃，期滿的優秀學生也將得到一份OFFER。

“在很多地方，優秀的實習表現是進入公司的重要途徑。”張曉華說，每年安利實習生計劃中都有留下來工作的，所以對于實習，同學們可真要“上心”。

“除了企業良好的實習生計劃外，學生自己的主觀能動性很關鍵。這也是我們所看重的。”張曉華列舉了收簡歷這一工作崗位，“很多人認為這個工作沒什么價值，隨便收上來就完事了，但如果你不僅收集，還能自行排序整理，那你的價值就體現出來了。”

了解自己比什么都重要

“我們想找一份正式或者實習工作，最重要的準備工作是什么？”張曉華的這個問題，讓臺下學生們爭先恐后搶答了起來。

“寫一份簡歷”、 “了解企業文化”、“買一套衣服”……“大家回答得都不錯，就連照一張靚照也很重要，但最先要做的是了解自己。”

在張曉華看來，時下流行“招聘會趕場”、“萬金油簡歷”、“海投”，主要是因為學生不了解自己的優勢、不了解自己想要干什么。

張曉華告訴學生們，職場的競爭者不只是身邊的同學，更多的還是適合該崗位的優秀人才。“自己有什么制勝的法寶，一定要握緊了。”

而有著麥當勞、安利這樣大型公司就職經驗的張曉華也現身說法：“人生不同階段有不同的目標，人的狀態和能力也會有起伏變化，了解自己的強項，可以把它播種在最適宜的土壤里，然后生根發芽長出參天大樹。”idxdy0003