女大學生求職心態是關鍵

女大學生的就業局限

自古以來，女性無論從生理還是心理方面的條件似乎都不如男性優越，女性職場的的局限性也確實存在。家庭、生育這些因素是女性在職場乃至人生中都不可避免的過程。而這些因素也恰好成為了用人單位拒絕錄用女性的理由。甚至有些用人單位在錄用女大學生時公然表示：“你來我們單位可以，但3年內不許結婚，5年內不許生孩子。”

除了傳統的社會分工和落后的性別觀念，影響女性就業發展的因素還有很多，例如勞動力市場供求矛盾，女性生育期高勞動成本等等。而女大學生就業難也導致每年女大學生考研比例高于男生，許多高校出現“陰盛陽衰”的局面。考研也成為女生逃避就業的一種方式，可是就算一路考到博士，仍然對就業沒有任何實質性的幫助，甚至造成女大學生“贏在考試輸在就業”的現狀。

就業壓力引發不正常思潮

在窘迫的就業壓力面前，女大學生在求職路上甚至引發一些不正常的社會思潮，“干得好不如嫁得好”、“跑招聘會不如跑婚介所”等說法紛紛出現，“畢婚”族增多，各種相親節目里女大學生出現的頻率大大增加；婚介網站上貼出的征婚信息也盡是年輕女學生的簡介。

近幾年，女性的消費觀念也在逐漸發生著變化。據調查顯示，今年城市女性個人消費的最大開支是服裝、化妝品，且奢侈品牌消費傾向突出。這種些現象的出現并不是好兆頭，這意味著部分女大學生為了滿足自己的虛榮與對奢侈品的追求，放棄“半邊天”的社會地位，甘心做男性的“附屬品”。

就業壓力需心態調整

盡管造成女大學生就業壓力大有客觀的性別因素，但真正起決定性因素的還是女大學生的心態。很多女大學生，尤其是城市的女性自小沒有沒有吃過苦，對一些基層的職位“看不上眼”，對職位的要求相對較高。薪水要豐厚，節假日要齊全，加班少，福利好等成為女大學生擇業重點考量的標準。但這個工作是否有發展前景、是否是自己的興趣所在卻不是其關心的問題。這也使得很多有潛力的職位入不了女大學生的“慧眼”。其實，過去說“男怕入錯行”對女生也一樣適用。只要選定自己感興趣的行業，不要懼怕起點低職位低薪水少，先做好做精肯定可以開創自己的職場人生。

另外，女大學生在職業取向上也存在著刻板的現象。許多女生在自身意識上為自己劃定的職業圈子遠遠小于男性的職業范疇，這不僅限制了自己的職業選擇空間，客觀上也對就業中的性別歧視起到推波助瀾的作用。實際上，女生細致、耐心、親和力、相對穩定的特質，都是其職場優勢，如果正確認識自己、擺正心態、展現自己，職場的發展道路完全可以超越性別的限定，女性社會半邊天的地位也將得到穩固。
在網上，一首仿照周星馳版本里《唐伯虎點秋香》里的說唱段子很流行：“本人大學畢業，在家熟讀詩書，在外通情達理……輔修樓宇設計，專業自控原理；辦公軟件出色，英文通過四級…”這首打油詩雖說不乏調侃，但卻道出了當前女大學生就業難的窘境。而這項調查報告的出爐，更顯示出女大學生就業難已成為無法回避的社會問題。idxdy0003