準大學畢業生求職一片茫然

踏入金秋11月，大學生的第一輪求職“旺季”即將到來。記者走訪了東莞理工學院等東莞高校，發現不少準畢業生希望在第一學期就對就業多做準備，未雨綢繆。準畢業生們紛紛表示，不知道如何獲得更多的就業信息、在網申中脫穎而出……談到剛剛踏上“求職”征程，他們喜歡用“茫然”來形容。

學校：開設就業指導課

記者昨日從東莞理工學院與東莞理工學院城市學院獲悉，其實，學校在大四開學后，就已經為學生開設了“就業指導”方面的課程。“為了更有針對性，我們是分學院開展的，由各個學院有經驗的就業指導老師向學生講解專業的求職方向、簡歷制作等內容。”東莞理工學院城市學院就業指導方面有關負責人告訴記者。

但是，也有輔導員老師向記者表示，現在的大學生一般比較“被動”比較“依賴”，“他們都希望學校能夠有現成的信息、現成的工作擺在他們眼前。其實，找工作，關鍵還是要靠自己多了解、多看報紙、網上的求職信息。”

專家：學生應該調整好就業心態

“許多學生求職不順暢的原因之一，就是學生沒有隨著當今市場環境的變化而調整心態”。 東莞理工學院城市學院就業指導老師、全國助理職業規劃師李海冬表示，不少學生對自己的職業定位不合理、不清晰、不理性，盲目投簡歷，感性對待工作職位，這樣都會導致他們在求職剛開始的時候，就感覺到特別的“迷茫”。

李海冬老師表示，學生應該先開始思考職業生涯規劃，盡早為未來規劃準備。“但學生沒到面臨找工作的階段，是無法體會無法投入求職準備狀態的。”李海冬同時表示，不少學生不重視職業規劃，存在“等靠”思想，依賴家人幫忙找工作，這樣的做法特別不可取。

另外，李海冬老師說，很多學生對工資要求不夠現實，對于剛畢業的學生來說，月薪定在1500~1800元較為合適。如果是外企單位、行政單位又另當別論。如果工作表現較好，一般工作1~2年后就會加薪。

為了更加了解目前大學生的求職動態，上周，記者特意就學生的求職薪酬要求、求職意向城市等方面進行調查。所有接受采訪的學生都表示，剛開始工作不敢要求太高。在受訪的近50名來自東莞不同高校、不同專業的學生中，他們對第一份工作的起薪相對比較理性，要求都在2000元左右。但也有6%左右的被訪學生直接表明一定要找月薪在5000元以上的工作。有學生更直接地對記者說：“如果月薪沒有5000元以上，以后連基本生活都難保證，還怎么考慮買房買車呢？”

除此之外，受訪的學生均表示，相對于工作本身，他們對工作所在的城市更為看重。超過90%的東莞生源學生堅決表示，不考慮在東莞以外的城市就業。而像汕頭、湖南、湛江等地的學生則不然，有60%表示，頭兩年先在東莞找工作，不行再回家鄉。

另外，調查中，記者還發現了一個有趣的現象。對于未來工作的要求，男生比女生感到壓力大。被訪的女生當中，被問及將來購房買車的打算時，有50%以上的人希望得到老公贊助，不用自己買車。而男生則表示，自己感覺就業壓力會比女生大，因為他們還要承擔起成家這個更大的責任。

現象：準畢業生求職感覺茫然

東莞理工學院計信系的蔡同學，大四第一學期就積極關注網上招聘信息。但是半個月以來，雖然投出了近10份簡歷，可是沒有一份有回音。“雖然我知道，求職之路才剛開始，可是真的覺得很茫然。”

同樣感到茫然的，還有讀國際經濟與貿易專業的小夏和讀新聞與傳播專業的阿蔚。“身邊的同學都忙于找工作，我也著急啊，只是不知道該從何處入手。”小夏說，雖然學院每周都會特意給他們安排“就業指導課”，但是，她覺得，讓自己獲取更多的就業信息更加關鍵。

曾在多家單位實習過，而且一直在學校擔任學生干部的阿蔚，也一直在努力積累經驗，但是，當大四終于到來，真正需要找工作時，她依然覺得前面的很多條路都不知道如何才能走得通。“我想爭取早點找到工作，讓自己的心能定下來，真的心急如焚。” idxdy0003