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發布日期:2010-11-01 瀏覽次數:519
用人單位的招聘需求也越來越務實。雖然超過87%的企業對求職者都有文化要求,但絕大多數企業并沒有盲目追求高學歷。報告顯示,在各種學歷需求中,職校、技校、大專生最為吃香,其求人倍率達到了最高的1.27,也就是說一個人可以挑選1.27個崗位,其次是高中生,其求人倍率為1.16。與此相比應屆高校畢業生的求職難度不小,由于三季度恰逢高校畢業生離校,到市場求職的大學生比二季度增加了5萬多人。而7、8月份又是傳統的招聘淡季,其求人倍率只有0.83,當季就業壓力較大。
隨著今年江蘇三產服務業的快速發展,其用工需求增幅明顯,招工難度進一步加大。省人力資源社會保障廳10月30日公開的三季度全省人力資源市場供求狀況數據分析報告顯示,第三產業用工比重占當季整個用工需求比重的37.04%,比二季度增加11.33%,比去年同期增加了20.08%。
數據顯示,三季度全省各類就業服務機構招聘各類人員168.51萬人,與第二季度相比增加14.96萬人,進入公共就業機構和職介機構登記的各類求職人員共156.70萬人,比二季度增加9.17萬人;求人倍率為1.08,也就是說一個求職者可以有1.08個崗位可以挑選,比二季度增加了0.4。
用工需求增加比較明顯的是批發零售業和住宿餐飲業,前者用工需求超過15.4萬人,比二季度增加了13.29%,住宿和餐飲業用人需求16.5萬人,比二季度增加20592人,比去年同期增加了15.10%。從職業看,商業服務業人員需求人數增加比較明顯,比二季度增加了近4萬人,增幅12.78%。與服務業用工需求增加對應的是,各地對于16-24歲的年輕人的用工需求進一步加大。據統計,市場對該年齡段需求人數比去年同期增加了48.27%。idxdy0003
300多萬優質簡歷
17年行業積淀
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