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大學生找工作普遍低調
發布日期：2010-10-30 瀏覽次數：510
被譽為天之驕子的大學生們，在考慮就業的時候也逐漸成熟了起來。昨日，2010年秋季四川旅游人才供需雙選會在西南民族大學體育館召開。此次雙選會邀請了來自成都、德陽、資陽、廣元、南充、雅安、阿壩自治州等近80家知名旅游企(事)業進行現場招聘，擬招聘宣傳策劃、行管、導游、文秘、部門經理、修理工、服務員等共計2000余個工作人員，在現場不少大學生都表示，只要與專業相關，從基層做起也可以。
記者在雙選會現場發現，此次雙選會的用人單位中有不少酒店，工作崗位大多是前臺工作人員或服務員。對于這個情況，錦江賓館現場招聘人員表示，基層服務人員流動性大，需求多，是用人單位主要招聘的對象之一。管理人員需要較高的穩定性和業務能力，大學生比較缺乏實際經驗，需要經過公司培訓再做安排。也有用人單位表示，這次雙選會主要的對象是大專以上學歷的旅游專業學生，過于底層的工作崗位一方面并不適合大學生，另一方面聘用大學生從事類似送餐員和客房服務一類的工作本身就是浪費人才資源。
西南民族大學招生就業處處長三朗扎西表示：“大學的雙選會與社會招聘會或者人才市場還是有一定區別的。所以我們對參加雙選會的用人單位都有嚴格的把關，這同時也是對大學生的保護。”針對當下大學生就業“眼高手低”和就業難的問題，他表示這是由當下就業環境與就業形勢決定的，校方一來是通過就業指導樹立大學生正確的就業擇業觀念，另外也通過校方了解把關，介紹更多能提供優秀崗位的企(事)業單位來參加雙選會，給學生提供更多的機會。idxdy0003
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