集團人資總監
職位描述
崗位職責:
1.根據集團(涉及中藥材種植和加工、藥品研發、藥品(保健品、醫療器械、特醫食品、動物藥等)生產、醫藥商貿流通、連鎖藥店、互聯網+等產業)的發展戰略,為公司提供人力資源戰略建議,全面統籌規劃集團人力資源戰略,研究、設計人力資源管理模式,搭建人力資源平臺。
2. 制定并完善集團公司及子公司的人力資源管理體系、制度和流程,確保集團人力資源管理的規范化、流程化和科學化。
3. 負責高端崗位的招聘,為公司引進所需人才,修訂和完善薪資福利管理制度及薪資激勵體系,監控人力資源成本。
4. 完善培訓體系建設,提升員工的技能和素養。
5.構建和諧員工關系,塑造和維護企業文化,提升團隊核心凝聚力與創造力。
6. 統籌協調各子公司人力資源管理工作,監督各子公司人力資源工作執行情況。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,年齡45歲以下;
2. 具有5年以上集團總部人力資源總監或人力資源部經理經驗,至少3年醫藥行業人力資源部經理管理經驗,管理的公司員工3000人以上,年產值100億以上(工業產值20億以上);
3. 精通人力資源各個模塊, 熟悉人力資源管理相關法律法規,具備良好的法律意識;
4. 具有戰略思維,具備較強的溝通、協調、組織和領導能力;
5. 具備良好的團隊合作精神和高度的責任心;
6. 能適應全國各地出差,每月出差至少10天。
企業簡介
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職位發布日期: 2025-06-25