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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：職位類別

工作地點：南京

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

所屬崗位：制藥

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計劃

職位描述

崗位職責(zé)：1、深刻理解所支持業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)和組織情況，向所支持部門提供全方位的HR管理支持工作和專業(yè)的人力資源解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負責(zé)人不斷提升部門/團隊績效；2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門負責(zé)人管理組織架構(gòu)調(diào)整、人員配置規(guī)劃、人員編制預(yù)算及相關(guān)動態(tài)管理等事宜；3、支持業(yè)務(wù)部門招聘工作及績效、員工關(guān)系等工作，幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊，制定人才引進計劃，做好人才保留與盤點，促進組織發(fā)展；4、負責(zé)業(yè)務(wù)部門人事工作范疇內(nèi)員工的入職、晉升、獎懲、汰換、離職等流程的具體處理；5、負責(zé)推動業(yè)務(wù)部門的組織氛圍和企業(yè)文化建設(shè)，加強員工溝通管理，定期進行員工訪談，了解員工思想動態(tài)，給予相應(yīng)地引導(dǎo)，推進業(yè)務(wù)部門企業(yè)文化活動的實施;6、配合其他HR模塊項目及制度的落地，并及時反饋在執(zhí)行過程中的各種問題，協(xié)調(diào)跟進問題的解決，共同完成公司指定的相關(guān)工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，3年以上專職人力資源工作經(jīng)驗，熟悉HRBP工作模式，有醫(yī)藥營銷行業(yè)HRBP經(jīng)驗優(yōu)先；2、具有較強的溝通影響力、統(tǒng)籌策劃能力、執(zhí)行力和獨立工作能力；強烈的工作責(zé)任心，抗壓性好，工作態(tài)度積極樂觀、認真嚴謹；3、具備良好的學(xué)習(xí)能力和主動意識，能夠主動深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)部門的需求時刻保持敏感性，能夠承擔(dān)多角色多任務(wù)的工作；4、熟悉國家和地方人事相關(guān)法律法規(guī)，熟練操作office辦公軟件；5、有創(chuàng)新藥領(lǐng)域的獵頭公司經(jīng)驗，可優(yōu)先考慮。

企業(yè)簡介

先聲藥業(yè)成立于1995年3月28日，至今，已發(fā)展成為集生產(chǎn)、研發(fā)、銷售為一體，擁有6家通過GMP認證的現(xiàn)代化藥品生產(chǎn)企業(yè)，2家全國性的藥品營銷企業(yè)、1家藥物研究院，擁有員工近3000人的新型藥業(yè)集團。2005年，聯(lián)想控股公司下屬的弘毅投資出資2.1億元，持有先聲藥業(yè)31%的股份。2007年4月20日，先聲藥業(yè)成功登陸紐約證券交易所，募集資金2.61億美元，股票代碼SCR，成為中國內(nèi)地第1家在紐交所上市的化學(xué)生物藥公司。

　　2007年，先聲藥業(yè)實現(xiàn)銷售收入13.89億元，上繳國家稅收2.01億元，實現(xiàn)凈利潤3.01億元。從2002年到2007年，先聲藥業(yè)的年銷售額、年凈利潤復(fù)合增長率分別是35.6%和106.6％，遠遠高于行業(yè)平均水平，也強于眾多A股上市的醫(yī)藥公司。先聲藥業(yè)正成為在快速增長的中國市場上領(lǐng)先的品牌非專利藥生產(chǎn)商和供應(yīng)商。

未來，先聲藥業(yè)的目標(biāo)是成為中國創(chuàng)新藥物的領(lǐng)先者，通過持續(xù)加強的創(chuàng)新藥物開發(fā)及高度聚焦的專業(yè)營銷為醫(yī)生和患者提供更有效的治療手段，以持續(xù)創(chuàng)新來維護人類的健康尊嚴。

對人才的渴望與尊重貫穿于先聲藥業(yè)發(fā)展的每一個歷程，充滿激情的人才隊伍，才是先聲藥業(yè)真正的核心競爭力。我們期盼有夢想和遠大抱負，不甘平庸的您與我們攜手同行！！

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職能HRBP（強招聘背景）

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

先聲藥業(yè)(集團)有限公司

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