
績(jī)效經(jīng)理(OD)

職位描述
職責(zé)描述:1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,落地組織發(fā)展及人才發(fā)展、培養(yǎng)規(guī)劃;2、完善公司績(jī)效管理體系,梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程,推行季度/半年/年度的績(jī)效考核,確保組織績(jī)效指標(biāo)有效落地,保證考核結(jié)果的公正性和激勵(lì)性;2.1制定績(jī)效管理制度和績(jī)效評(píng)估方案,推進(jìn)全員目標(biāo)管理和績(jī)效評(píng)估的落地,保證考核結(jié)果的公正和客觀;2.2通過分析員工績(jī)效結(jié)果,完成績(jī)效分析報(bào)告,通過PIP等措施推動(dòng)員工績(jī)效持續(xù)改善;2.3維護(hù)、優(yōu)化績(jī)效管理信息系統(tǒng),確保系統(tǒng)對(duì)績(jī)效管理的有效支撐。3、參與崗位管理、編制管理、職級(jí)體系、任職資格管理等組織管理工作,做好組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整; 4、協(xié)助核心人才發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施,逐步實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)。以績(jī)效工作為核心,根據(jù)部門工作需要,參與組織和人才發(fā)展的其他工作任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中制造業(yè)集團(tuán)績(jī)效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不低于3年; 2、熟悉KPI、MBO、OKR等績(jī)效管理工具和方法; 3、成功的甲方績(jī)效管理體系搭建和落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有咨詢公司績(jī)效管理項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉醫(yī)藥行業(yè)者優(yōu)先;4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和管理能力,優(yōu)秀的文案寫作能力;5、善溝通,具備獨(dú)立解決問題能力,熱愛挑戰(zhàn),擁抱變化。
企業(yè)簡(jiǎn)介
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司是一家從事醫(yī)藥創(chuàng)新和高品質(zhì)藥品研發(fā)、生產(chǎn)及推廣的醫(yī)藥健康企業(yè),創(chuàng)建于1970年,2000年在上海證券交易所上市,股票代碼600276,市值突破5000億!中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)創(chuàng)新綜合實(shí)力排名第一,產(chǎn)品管線布局科學(xué)高端,未來創(chuàng)新產(chǎn)品投放量全國(guó)第一。
恒揚(yáng)(艾瑞昔布片)是恒瑞醫(yī)藥歷時(shí)14年開發(fā)的具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新藥,作為恒瑞第一個(gè)1.1類新藥,是恒瑞綜合鎮(zhèn)痛線的主打品種。艾瑞昔布榮獲了國(guó)內(nèi)外的榮譽(yù),包括國(guó)家863重點(diǎn)技術(shù)項(xiàng)目,中國(guó)和美國(guó)專利授權(quán),中華醫(yī)學(xué)科技二等獎(jiǎng),國(guó)家“十五”、“十一五”重大專項(xiàng),重大新藥創(chuàng)制項(xiàng)目。?綜合鎮(zhèn)痛線在2021年會(huì)陸續(xù)上市新的1.1類新藥,敬請(qǐng)期待!
職位發(fā)布企業(yè)

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司
企業(yè)性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:10000人以上
成立年份:1970
企業(yè)網(wǎng)址:http://www.hrs.com.cn/index.html
企業(yè)地址:上海恒瑞大樓
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