職位描述
管培生----獵頭顧問助理/尋訪員/招聘顧問（2019屆校園招聘）
崗位職責
接觸中高端人選；了解醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)，學習職業(yè)規(guī)劃。
1、在leader的指導下學習獵頭做單全流程，完成月度、年度業(yè)務指標。
2、 分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋評估候選人，整理推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。
3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調查等環(huán)節(jié)，推進項目順利進行。
4、 研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內人才信息，積累人才資源庫。 并針對性地進行客戶拓展。
崗位要求
1、2019屆全日制本科以上學歷，專業(yè)不限，非短期實習；
2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節(jié)；
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；
4、執(zhí)行力強，結果導向，自我要求嚴格。
5、獨立性強，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。
6、具良好的團隊合作意識。
工作地點：杭州、上海、廣州、北京、武漢、深圳、蘇州、鄭州、成都等地可選。
尋訪員R/獵頭顧問助理AC
崗位職責：
1) 與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標；
2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告；
3) 協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作；
4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設。
任職要求：
1. 大專及以上學歷；優(yōu)秀應屆生或1年以上工作經(jīng)驗，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具有快速、持續(xù)的學習能力，并具有一定的靈活應變性；
4. 具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動；具有獨立的分析判斷能力.
醫(yī)藥獵頭顧問C
崗位職責：
1. 通過電話、CC、List等方式聯(lián)系候選人，索取簡歷并進行職位意向溝通；
2. 理解、分析客戶需求和職位要求，制訂尋訪方案；
3. 面試、篩選、評估候選人并完成推薦報告的整理工作；
4. 溝通協(xié)調候選人與客戶之間的面試安排；
5. 保持與客戶及候選人的良好溝通，跟進候選人面試的進展和反饋；
6. 完成自己及下屬顧問助理的KPI考核；
7. 配合BD開發(fā)新客戶；
任職要求：
1. 大專以上學歷；1年以上獵頭顧問工作經(jīng)歷或者招聘經(jīng)驗，熱衷獵頭行業(yè)；
2. 性格積極主動，具有較強的溝通能力和說服技巧；
3. 對醫(yī)藥、醫(yī)療行業(yè)的崗位有較深入的理解，善于進行人才甄選，有很好的洞察力；
4. 具備良好的職業(yè)道德、良好的心理及身體素質，可承受較強工作壓力；
5. 英語聽說寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
工作地點：杭州、上海、廣州、北京、武漢、深圳、蘇州、鄭州、成都等地可選。
高級獵頭顧問SC / 團隊負責人
崗位職責：
1、制定團隊月度、季度、年度業(yè)績回款指標，帶領團隊完成獵頭業(yè)務開拓、項目執(zhí)行和收款等工作，完成回款任務。激勵團隊成員完成KPI考核及業(yè)績指標。
2、與客戶和候選人保持良好關系，了解熟悉醫(yī)藥人才市場動態(tài)，熟悉獵頭業(yè)務拓展；
3、與客戶充分溝通，分析職位需求，同時為客戶提供專業(yè)的咨詢及引導；
4、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導顧問及助理完成訪尋工作；
5、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；及時解決面試中的問題；
6、協(xié)調錄用通知書的簽署，完成候選人的詳細背景調查及入職后跟蹤，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。
任職要求：
1、3年以上獵頭工作經(jīng)驗；
2、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理，對于崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解；
3、執(zhí)行力強，溝通協(xié)調力強，能夠妥善處理團隊關系并督促團隊工作；
4、能承受工作壓力，善于學習，醫(yī)藥人脈資源豐富。
