泰康集團高薪誠聘電銷主管

職位描述

泰康人壽集團誠聘電銷主管

室內(nèi)辦公，一人一個工位溫馨職場，人性化的管理制度，公開透明的晉升，完善的福利待遇！及雄厚的培訓資質體系

上班時間：8：30-18：30（12-14：00休息）

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2、2年以上電話銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強市場分析、營銷、推廣能力和良好人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題能力；

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

崗位職責：

1、負責市場調(diào)研和需求分析；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

工作內(nèi)容

1.要求、追蹤團隊電銷專員每日完成基本通時；

2.個人績效達成：負責達成公司規(guī)定的個人業(yè)績目標及品質指標；

3.團隊績效達成：根據(jù)公司制定的小組工作規(guī)劃，制定小組工作目標及執(zhí)行方案，并推動實施，完成所轄組的各項業(yè)務、品質和管理指標；

4.團隊管理：負責對所轄專員日常管理、培訓、業(yè)務輔導和活動量管理等，提升電銷專員的綜合素質和專業(yè)技能。

5.培訓與成長：適時反饋團隊培訓需求，并協(xié)助、參與培訓，完成日常學習目標，實現(xiàn)團隊與個人的共同成長。

6.積極執(zhí)行公司政策，完成公司交辦的其他工作。

薪酬福利標準

1、無責任底薪4300+績效+獎金+月度/季度方案，前三個月綜合工資8000元-10000元，轉正后成為正式主管10000-15000，能力突出者可達20000元以上。

（手機/電腦/pad冰箱/洗衣機/汽車等等不用買公司發(fā)）

3、按國家規(guī)定，轉正后購買五險一金。

4、入職簽訂正式勞動合同，作為薪資福利的法律保障公司每月月底發(fā)放工資。

5,入職滿一年員工免費體檢，購買商業(yè)團體險，入職滿兩年可附帶父母體檢，并給家人購買商業(yè)保險！

6，國內(nèi)外旅游及培訓機會

晉升路線

團隊主管-區(qū)域經(jīng)理－區(qū)域總監(jiān)

你所能得到的：

1.一個閱歷豐富，富有人情味資深的業(yè)務主管。

2.完整和專業(yè)的技能培訓。

3.清晰，公平的發(fā)展渠道。

4.超過同齡人的薪資收入。

公司地址：南昌東湖區(qū)三經(jīng)路47號博蘭澤大酒店14樓

聯(lián)系人：王老師 13694896408微信） 郵箱2696118241@qq.com 座機：0791-86382691