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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：南昌

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計劃

職位描述

室內辦公，一人一個工位溫馨職場，人性化的管理制度，公開透明的晉升，完善的福利待遇！及雄厚的培訓資質體系

上班時間：8：30-18：30（12-14：00休息）

任職資格

1、年齡：26-36周歲，男女不限、身體健康；

2、學歷要求：全日制大專及以上學歷

3、有2年以上的銷售經(jīng)驗

4，積極正面，有進取心，想從事管理工作

工作內容

1. 要求、追蹤團隊電銷專員每日完成基本通時；

2. 個人績效達成：負責達成公司規(guī)定的個人業(yè)績目標及品質指標；

3. 團隊績效達成：根據(jù)公司制定的小組工作規(guī)劃，制定小組工作目標及執(zhí)行方案，并推動實施，完成所轄組的各項業(yè)務、品質和管理指標；

4.團隊管理：負責對所轄專員日常管理、培訓、業(yè)務輔導和活動量管理等，提升電銷專員的綜合素質和專業(yè)技能。

5.培訓與成長：適時反饋團隊培訓需求，并協(xié)助、參與培訓，完成日常學習目標，實現(xiàn)團隊與個人的共同成長。

6. 積極執(zhí)行公司政策，完成公司交辦的其他工作。

薪酬福利標準

1、無責任底薪3800（轉正之后4300）+績效+獎金+月度/季度方案，前三個月綜合工資6000元-8000元，轉正后成為正式主管8000-15000，能力突出者可達20000元以上。

（手機/ 電腦/pad 冰箱/洗衣機/汽車等等不用買公司發(fā)）

3、按國家規(guī)定，轉正后購買五險一金。

4、入職簽訂正式勞動合同，作為薪資福利的法律保障公司每月月底發(fā)放工資。

5, 入職滿一年員工免費體檢，購買商業(yè)團體險，入職滿兩年可附帶父母體檢，并給家人購買商業(yè)保險！

6，國內外旅游及培訓機會

晉升路線

儲備主管-團隊主管-區(qū)域經(jīng)理－區(qū)域總監(jiān)

你所能得到的：

1.一個閱歷豐富，富有人情味資深的業(yè)務主管。

2.完整和專業(yè)的技能培訓。

3.清晰，公平的發(fā)展渠道。

4. 超過同齡人的薪資收入。

公司地址：南昌東湖區(qū)三經(jīng)路47號博蘭澤大酒店14樓

聯(lián)系人：王老師 13694896408微信）郵箱2696118241@qq.com 座機：0791-86382691

企業(yè)簡介

泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設在北京。
2000年11月，泰康人壽全面完成經(jīng)國務院同意、保監(jiān)會批準的外資募股工作。目前，泰康人壽共有20家股東，其中中資股東包括中國外運長航集團有限公司、中國嘉德國際拍賣有限公司、中國交通建設股份有限公司、中信華東（集團）有限公司等國內大中型企業(yè)，外資股東包括瑞士豐泰人壽保險公司，新政泰達投資有限公司和日本軟庫銀行集團等著名國際金融企業(yè)。
2016年8月，泰康人壽在"2016中國企業(yè)500強"中排名第114位。

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電銷團隊負責人

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

泰康人壽

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