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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：珠海

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

1、負責建立、完善公司薪酬福利管理制度、績效考評體系及相應的操作程序；

2、開展薪酬市場調查，結合內外部情況，出具調查分析報告；

3、擬定公司人力成本預算，制定并跟進年度薪酬激勵計劃；

4、開展員工薪酬滿意度調查，深入了解員工薪酬狀況；

5、開展其它日常的薪酬、績效和福利管理工作。

任職要求：

1、學歷：本科及以上；

2、人力資源管理、工商管理、財務管理等相關專業，具有人力資源管理師證書；

3、3年以上中大型企業薪酬或績效工作經驗，5年以上人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源各模塊專業知識，及相關法律法規，有醫藥行業相關經驗者優先；

4、誠信敬業、為人正直，具有良好的邏輯思維能力和溝通協調水平。

企業簡介

聯邦制藥自1990年始建于香港, 經過長期的不懈努力, 特別是近十幾年來的跨越性發展, 現已成為集藥品研發、生產、銷售于一體的大型現代化高新技術企業。主要從事藥品制劑、原料、醫藥中間體和膠囊的生產與銷售。隨著公司的不斷發展，企業員工已超過3000人，年銷售額近20億元。現擁有香港制劑廠﹑珠海原料廠﹑中山制劑廠、成都原料廠和開平膠囊廠五個生產基地。所有生產基地，從廠房的選址、設計、施工到設備的選型、安裝、調試均嚴格按照 GMP標準進行。并采用德國、意大利、美國、加拿大等先進的生產設備及檢驗儀器。是國內首批全廠所有劑型一次性通過國家GMP認證的制藥企業，部分產品正在申請歐洲 COS 和美國 FDA 認證。
【推薦企業信息】

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人事經理（績效與薪酬）

職位描述

企業簡介

職位發布企業

聯邦制藥

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