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績效管理科員

月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：深圳

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計劃

職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，協(xié)助建立并完善績效管理體系，推動落實員工績效管理的理念及策略；

2、建立及完善崗位績效考核機制，明確各崗位考評方法和依據(jù)，組織、指導(dǎo)、推動HRBP績效考核實施,負責(zé)解答各事業(yè)部關(guān)于績效制度、激勵制度的指導(dǎo)和問題解答；

3、優(yōu)化崗位績效考核機制及績效管理信息系統(tǒng)，提升崗位績效管理的效果與效率；

4、協(xié)助部門內(nèi)其他項目的開展及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

招聘要求：

1、教育程度：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)；

2、工作經(jīng)驗：有人事工作經(jīng)驗，熟悉績效管理體系、激勵機制并能落地與優(yōu)化，有績效管理、薪酬管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、工作技能：熟悉績效管理體系理論和績效考核工具的應(yīng)用，能夠熟練使用辦公軟件，了解現(xiàn)代化績效管理現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；

4、具備良好的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備較強的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析和學(xué)習(xí)能力；

5、有良好的團隊合作意識，執(zhí)行力強，服從工作安排。

企業(yè)簡介

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職位發(fā)布企業(yè)

比亞迪

企業(yè)性質(zhì)：

企業(yè)規(guī)模：

成立年份：

企業(yè)網(wǎng)址：

企業(yè)地址：

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職位發(fā)布日期： 2019-04-26

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