職位描述
工作職責(zé)：
(1) 根據(jù)ISO9001/IATF16949/QC08000等最新版本的標(biāo)準(zhǔn)，按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系；
(2) 負(fù)責(zé)組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系，組織編制、修訂質(zhì)量手冊和程序文件，負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保體系的適宜性、充分性和有效性；
(3) 組織和主導(dǎo)體系內(nèi)審和外審工作，包括內(nèi)部客戶、外部客戶審核和第三方審核，以及質(zhì)量管理體系的認(rèn)證；
(4) 負(fù)責(zé)內(nèi)審的計劃編制和組織實施，并形成檢查報告，組織驗證內(nèi)審不符合項的糾正和預(yù)防措施；協(xié)助管理代表進(jìn)行體系的管理評審，針對審核發(fā)現(xiàn)的問題，組織內(nèi)部各部門進(jìn)行改善并驗證執(zhí)行效果；
(5) 策劃并組織各部門制定年度質(zhì)量目標(biāo)，做好質(zhì)量目標(biāo)的承接和定期的(月度)達(dá)成檢討，確保實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)；
(6) 使用質(zhì)量分析與改進(jìn)等管理工具，持續(xù)改善質(zhì)量管理體系。
(7) 督促和指導(dǎo)公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件，定期審核程序文件的執(zhí)行有效性，并對執(zhí)行狀況做月度分析總結(jié)匯報品質(zhì)經(jīng)理；
(8) 制定年度體系培訓(xùn)計劃，組織各部門人員的體系管理知識宣傳和培訓(xùn)考核，以及內(nèi)審員的資格認(rèn)證；
(9) 組織和主導(dǎo)公司內(nèi)部推行的信息化運作系統(tǒng)的管理流程，并收集異常進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整；例如ECN執(zhí)行系統(tǒng)等；
(10) 對于質(zhì)量體系文件有強令改進(jìn)權(quán)，有監(jiān)督檢查權(quán)，對不執(zhí)行或不符合現(xiàn)象有處罰建議權(quán)；
(11) 負(fù)責(zé)各種內(nèi)部文件、外來文件的審核，審核通過才能發(fā)行實施；定期審核文件的修訂需求以及增、減需求；
(12) 當(dāng)各部門有需求時，須協(xié)調(diào)組織相關(guān)部門建立、完善某個流程的管理規(guī)范，明確職責(zé)減少爭議；
(13) 做好本部門的質(zhì)量統(tǒng)計工作，審核質(zhì)量數(shù)據(jù)的真實性和目標(biāo)達(dá)成狀況及改進(jìn)狀況；
(14) 向品質(zhì)經(jīng)理及管理代表定期匯報體系運行狀況、存在問題及改進(jìn)建議，
(15) 按時完成上級交辦事務(wù)并匯報進(jìn)度；
(16) 快速處理來自客戶/本部門/其他部門的相關(guān)事務(wù)。
須具備的技能或能力：
(1) 管理能力：具備跨部門協(xié)調(diào)處理內(nèi)部事務(wù)的能力，自我管理，時間管理和項目管理能力。
(2) 標(biāo)準(zhǔn)制定：能結(jié)合行規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)等，制定各類體系流程和管理標(biāo)準(zhǔn)，確保管理的規(guī)范化；,
(3) 策劃能力：具備業(yè)務(wù)完善的短中期規(guī)劃，能分階段制定各類管理指標(biāo)，并推行完善;
(4) 體系能力：有ISO內(nèi)審員證書，能主導(dǎo)體系的規(guī)劃、建立，以及工廠內(nèi)外部相關(guān)的體系審核；
(5) 成本意識：通過完善體系，與品質(zhì)相關(guān)的成本項進(jìn)行評估改進(jìn)，提出節(jié)約成本或減少浪費的方案;
(6) 學(xué)習(xí)能力：能夠自覺學(xué)習(xí)客戶或行業(yè)中新標(biāo)準(zhǔn)、新管理，新技能等知識，并能引入日常工作中;
(7) 推動能力: 能夠推動內(nèi)部相關(guān)部門，及時有效的找出處理系統(tǒng)等相關(guān)問題的解決方案;
(8) 溝通能力：具備與內(nèi)外部各類品質(zhì)相關(guān)事務(wù),與各部門或第三方/客戶等協(xié)調(diào)處理的能力，以及團隊合作精神。
(9) 專業(yè)能力：有一定的電子產(chǎn)品專業(yè)知識，熟練各種品質(zhì)工具。熟悉ISO9001, IATF16949, EICC, QC080000等體系標(biāo)準(zhǔn)。 (10) 語言能力：具備CET-4及以上水平，讀寫熟練，簡單口語交流能力。
(11) 抗壓能力：能夠承受工作中來自內(nèi)外部的各種壓力和困難，并積極思考解決方案以緩解壓力。
(12) 邏輯思維能力：對發(fā)生的問題或遇到的困難能快速反應(yīng)，能夠同時應(yīng)對和處理多個工作任務(wù)不出差錯。
