
(主任)培訓規(guī)劃管理科員

職位描述
崗位職責:
1、根據(jù)集團各業(yè)務發(fā)展需要,識別組織人員的核心能力需求,協(xié)助各事業(yè)部制定人才培養(yǎng)計劃;
2、根據(jù)集團人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定人才梯隊培養(yǎng)計劃;
3、負責公司及事業(yè)部年度培訓經(jīng)費預算標準的制定與管理;
4、負責博士后創(chuàng)新實踐基地工作實施及管理。
招聘要求:
1、 四年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,具備豐富的培訓管理工作經(jīng)驗、人才發(fā)展項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較強的策劃能力,出色的表達溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,邏輯性強,執(zhí)行力高,具備較強的文字功底;
3、性格開朗積極樂觀,有良好的團隊合作意識,有責任心,服從工作安排;
4、熟練運用office及各分析工具軟件。
企業(yè)簡介
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職位發(fā)布日期: 2019-04-26