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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：成都

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

崗位職責：

一、負責集團及分子公司薪酬績效相關工作（70%）：

1.主導薪酬績效制度和政策的研究，檢視并優化薪酬績效體系；

2.負責薪酬績效方案的設計與審核，并配合公司戰略及業務發展目標進行人力資源發展規劃；

3.作為業務伙伴，提供專業的薪酬績效方案支持業務變化；

4.研究薪酬市場變化趨勢，對此薪酬市場的變動趨勢做出評價和判斷，對企業的薪酬計劃提出修改建議，為管理層決策提供參考。

二、負責公司關鍵崗位的人才發展相關工作（30%）：

1.根據集團人才戰略，建立人才庫，并負責組織對核心人才的評估、評價及訪談，全面評價其能力、貢獻、心態和想法，跟蹤評估核心人才發展現狀，制定關鍵領導崗位的領導人才繼任計劃，從人才管理角度，為集團人才戰略提供建議及支持；

2.承擔公司干部管理、核心人才管理等重要工作，提升人力資源管理效能；

3.為企業大學提供人才培養發展的工作支持。

任職要求：

1.學歷：統招本科及以上學歷；

2.專業：人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業；

3.經驗：5年以上人力資源管理工作經驗，熟悉企業三支柱，咨詢公司背景、大型上市公司具備人才發展或績效薪酬管理體系搭建經驗者優先；

4.技能：熟悉戰略人力資源管理、管理能力開發、崗位評估、績效、勝任力模型、敬業度調查等各方面的工具并進行過深入實踐；

5.其他：良好的協調溝通能力及匯報項目能力，學習能力強，自我驅動力強，良好的敬業精神和責任心，工作積極主動。

企業簡介

    海思科醫藥集團成立于2000年，是一家以新藥研發為核心，銷售能力特別突出的醫藥類集團化上市公司。集團是腸外營養行業領導者，在肝病領域細分市場占據重要地位，是全國排名前列的肝病用藥生產銷售基地，現有員工超過1800名。
公司自2012年1月17日在深圳證券交易所A股上市以來，在資本市場有著良好的表現，目前股票市值約227億人民幣，A股排名前380、中小板排名前59、全國醫藥上市公司中長期排名25、化學藥子行業上市公司排名第7 位、上市公司市值管理績效百佳榜第9位、中國上市公司市值管理績效百佳、中國醫藥行業最具影響力榜單成長50強企業、2014福布斯中國上市潛力企業100強位列     第三位、醫藥類企業第一位、2015福布斯中國潛力企業。
    公司堅持以新產品研發作為企業發展的核心驅動力，經過多年積累與實踐，公司已建立450人的研發團隊，其中包括50余名博士、近百名碩士，95%以上成員具有藥學或相關專業本科以上學歷，公司研發團隊技術水平、團隊人數在國內醫藥企業處于領先水平，公司首仿成功率行業第一，近五年新藥批件取得數量全國第三。
    海思科技術力量雄厚，目前研發中心的科研工作涉及腸外營養、抗腫瘤、心血管、抗病毒、內分泌、中樞神經等多個臨床治療領域。研發中心建有獨立的仿制藥、創新藥大樓和中試車間、動物房等，配備有先進齊全的科研設施、儀器，在腸外靜脈營養治療領域的新產品開發方面處于國內領先水平。截止目前，研發中心已為公司累計完成51個新產品的研發，其中一半以上為首仿上市，廣泛用于抗感染、消化系統、血液系統、神經系統、腸外營養等多個治療領域。現有授權發明專利30項，實用新型專利5項,發明25項，擁有注冊商標161個。
   目前公司在仿制藥、小分子化學創新藥及單克隆抗體等三個專業領域啟動了59個新項目的研究，市場空間上百億。
公司于2015年正式進軍高端醫療器械市場。

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COE專家（薪酬績效/人才發展）

職位描述

企業簡介

職位發布企業

海思科醫藥集團股份有限公司

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