職位描述
工作職責(zé):
1、提升子公司品牌形象：嚴(yán)格按照集團(tuán)要求統(tǒng)一視覺(jué)，做好日常品牌維護(hù)；定期開(kāi)展品牌活動(dòng)、品牌宣傳；提升所轄省區(qū)的品牌形象。
2、推動(dòng)集團(tuán)項(xiàng)目落地：及時(shí)推進(jìn)集團(tuán)市場(chǎng)管理中心下發(fā)的通知與全國(guó)性活動(dòng)，有效組織子公司市場(chǎng)部集中學(xué)習(xí)與落地執(zhí)行，按時(shí)上報(bào)子公司的優(yōu)秀案例及現(xiàn)有問(wèn)題，確保集團(tuán)與子公司溝通順暢、信息暢通。
3、開(kāi)展子公司自主營(yíng)銷(xiāo)：組織子公司開(kāi)展日常營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)：如促銷(xiāo)，會(huì)銷(xiāo)，地推等；有效整合當(dāng)?shù)刭Y源，組織區(qū)域性質(zhì)品牌、營(yíng)銷(xiāo)主題活動(dòng)。
4、管控子公司輿情：監(jiān)控所轄區(qū)域各類(lèi)輿情，建立輿情應(yīng)急處理小組，對(duì)出現(xiàn)的輿情做到及時(shí)處理、及時(shí)上報(bào)，降低所轄區(qū)域內(nèi)的輿情風(fēng)險(xiǎn)。
5、指導(dǎo)市場(chǎng)工作：審核子公司活動(dòng)方案、宣傳畫(huà)面、對(duì)外稿件等一切對(duì)外傳播內(nèi)容，并給予指導(dǎo)意見(jiàn)，提升子公司市場(chǎng)部專(zhuān)業(yè)能力。
6、建立市場(chǎng)人才梯隊(duì)：建立子公司市場(chǎng)條線人才考核評(píng)估，培養(yǎng)各子公司優(yōu)秀市場(chǎng)人才，形成市區(qū)級(jí)別人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制。
7、其他工作：根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、專(zhuān)業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：要求3年或以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)/技能：業(yè)務(wù)規(guī)劃能力：在符合集團(tuán)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)的前提下，分析子公司內(nèi)部、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及消費(fèi)者信息，能組織制定市區(qū)級(jí)市場(chǎng)業(yè)務(wù)規(guī)劃，為省區(qū)公司的發(fā)展戰(zhàn)略提供重要的意見(jiàn)；處理輿情能力：能正確認(rèn)識(shí)輿情危機(jī)，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和化解輿情危機(jī)，能快速找到應(yīng)對(duì)危機(jī)的措施界解決方案，將企業(yè)的損失或者風(fēng)險(xiǎn)降至最低。
4、綜合能力素質(zhì)：團(tuán)隊(duì)意識(shí)、具有溝通協(xié)調(diào)能力：能夠合理利用經(jīng)營(yíng)要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合當(dāng)?shù)刭Y源，建立團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)精神，使團(tuán)隊(duì)的潛力得以發(fā)揮；學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力：能夠不斷接受新信息，學(xué)習(xí)和接受新信息、新觀念和新想法，不斷的進(jìn)行觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。
