區(qū)域經(jīng)理

職位描述

工作職責(zé)： 
1、 負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域的一切銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，包括但不限于指標(biāo)調(diào)配、銷(xiāo)售費(fèi)用管理、隨訪教導(dǎo)、市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)問(wèn)題的解決、商業(yè)渠道的歸攏、團(tuán)隊(duì)成員銷(xiāo)售培訓(xùn)、人員能力提升、績(jī)效管理等。
2、 協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理制定地區(qū)業(yè)績(jī)達(dá)成及部門(mén)合規(guī)目標(biāo)和發(fā)展方向，確保以合法合規(guī)方式有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)，持續(xù)提高管理團(tuán)隊(duì)在合規(guī)方面的各項(xiàng)表現(xiàn)； 
3、 培養(yǎng)和幫帶所轄區(qū)域銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)能力提升，儲(chǔ)備優(yōu)秀人員。 
4、在公司區(qū)域管理政策要求的情形下，分解大區(qū)年度工作目標(biāo)，監(jiān)控指標(biāo)完成進(jìn)度，確保完成項(xiàng)目季度及全年銷(xiāo)售目標(biāo)； 
5、參與所負(fù)責(zé)區(qū)域的人員招聘，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展，進(jìn)行績(jī)效管理和教導(dǎo)；增強(qiáng)內(nèi)大區(qū)內(nèi)部凝聚力及團(tuán)隊(duì)合作氛圍；
6、具備管理潛力，團(tuán)隊(duì)合作良好，積極正向的心態(tài)； 
7、遵循公司所有的政策流程、行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律法規(guī)政策，包括但不限于為團(tuán)隊(duì)樹(shù)立正向合規(guī)氛圍，將合規(guī)作為員工績(jī)效考核及晉升的重要指標(biāo)之一；積極管理、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)行為，以審慎盡職的方式審核團(tuán)隊(duì)費(fèi)用和會(huì)議，有效防止或干預(yù)團(tuán)隊(duì)不合規(guī)行為；重視團(tuán)隊(duì)合規(guī)管理，定期主導(dǎo)合規(guī)議題討論等。

任職條件： 
1、有3年及以上醫(yī)藥連鎖銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 
2、參考過(guò)去兩年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，達(dá)成率/增長(zhǎng)率需達(dá)到或超過(guò)團(tuán)隊(duì)平均水平； 
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 

培訓(xùn)晉升機(jī)制：
崗前培訓(xùn)、成長(zhǎng)帶教、專(zhuān)業(yè)提升培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理人員培訓(xùn)、領(lǐng)航計(jì)劃、領(lǐng)袖計(jì)劃、外派培訓(xùn)

薪酬福利待遇：
基本月薪、年終獎(jiǎng)金、銷(xiāo)售獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、綜合補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃、其他保險(xiǎn)、休假制度、員工旅游、文娛拓展活動(dòng)