職位描述
1．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司及政府有關(guān)的方針、政策和對門診部工作的總體要求，做好本門診部的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,做好本門診部的全面統(tǒng)籌管理工作。 2．領(lǐng)導(dǎo)本門診部積極開展“六位一體”的門診部工作，以保護、促進企事業(yè)員工/居民健康為宗旨，提高企事業(yè)員工/居民生活質(zhì)量為目的，認真落實門診部各項工作指標。 3．在衛(wèi)生行政主管部門的指導(dǎo)下，根據(jù)本地區(qū)門診部可持續(xù)發(fā)展的需要，組織制定本地區(qū)的門診部發(fā)展規(guī)劃，并組織貫徹實施,做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通。 4．根據(jù)衛(wèi)生行政主管部門要求的年度目標考核指標，做好本門診部及其所屬杰斯卡的年度工作計劃并抓好落實工作,完成好上級有關(guān)部門布置的專項任務(wù)。 5．做好本門診部的管理、檢查及總結(jié)工作，及時聽取各相關(guān)部門及企事業(yè)員工/社區(qū)居民對門診部衛(wèi)生工作的意見和建議，不斷提高服務(wù)水平，及時向相關(guān)部門傳達。 6．做好門診部的人事管理工作，抓好人才培養(yǎng)，注重人員培訓(xùn)，重視人力資源等各種資源的配置。負責(zé)組織對本門診部各部門和工作人員的績效考核工作，建立公平、公正、公開的考核激勵機制，充分調(diào)動職工的積極性。在保證穩(wěn)定的前提下，做好各類工作人員的聘任、獎懲、績效考核、業(yè)務(wù)評估等工作。認真聽取職工對門診部工作的意見和建議。 7．積極組織開展以企事業(yè)單位及社區(qū)為范圍、家庭為單位、健康為門診部、人的生命為過程、以康復(fù)需求患者為重點，集預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、康復(fù)上門指導(dǎo)服務(wù)為一體的綜合性門診部。 8．負責(zé)督促公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療工作制度、診療常規(guī)的執(zhí)行，定期深入門診部相關(guān)科室，采取積極有效措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，減少醫(yī)療缺陷，防范醫(yī)療事故，保證門診部工作正常有序進行。 9．負責(zé)門診部的財務(wù)管理工作。合理組織收入，加強對支出的核算和管理，規(guī)范支出，保證社區(qū)收支兩條線管理的順利運行。加強對社區(qū)藥品、醫(yī)用耗材使用情況的監(jiān)管。 10．負責(zé)醫(yī)療保險和新農(nóng)村合作醫(yī)療管理工作，組織相關(guān)人員進行基本醫(yī)療保險及新農(nóng)合政策的學(xué)習(xí)，認真做好參保人員和新農(nóng)合人員的服務(wù)，規(guī)范業(yè)務(wù)人員的醫(yī)療行為，對違規(guī)行為，造成經(jīng)濟損失的科室（個人）提出處理意見，負責(zé)參保人員醫(yī)保單據(jù)的審核、結(jié)算工作及新型農(nóng)村合作醫(yī)療大病統(tǒng)籌個人支出明細匯總分析，負責(zé)按月與醫(yī)保門診部結(jié)算，保證資金及時回籠，負責(zé)相關(guān)政策的咨詢,負責(zé)解決各種問題和糾紛，做好醫(yī)保調(diào)研，及時反饋各種信息，總結(jié)工作經(jīng)驗。 11、配合相關(guān)部門做好本門診部的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)以及精神文明建設(shè)工作。 12、負責(zé)門診部業(yè)務(wù)質(zhì)量控制和醫(yī)療安全管理工作。監(jiān)督業(yè)務(wù)人員嚴格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全制度，對病歷及健康檔案進行實時監(jiān)控與管理。嚴格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護士管理辦法》，按要求組織醫(yī)師、護士資格考試和執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、護士注冊、考核等工作。制定落實門診部門診部的各種業(yè)務(wù)應(yīng)急預(yù)案，規(guī)范操作規(guī)程，提高急診、急救醫(yī)療質(zhì)量。完善醫(yī)療安全預(yù)警機制，定期對各科室進行醫(yī)療安全情況進行監(jiān)督檢查。負責(zé)醫(yī)療差錯、事故的調(diào)查、討論、鑒定工作，負責(zé)醫(yī)療糾紛、投訴的處理。
