
皮膚科醫(yī)生(工作地點(diǎn):合肥)

職位描述
(一)職責(zé)要求:
1、負(fù)責(zé)專科病癥皮膚病診斷;
2、根據(jù)患者實(shí)際情況和具體要求,開展皮膚科診療等工作
3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故
4、完成上級指派的其他工作
(二)任職資格
1、大專以上學(xué)歷(第一學(xué)歷為全日制普通大學(xué)皮膚性病專業(yè)畢業(yè));
2、從事皮膚性病專業(yè)臨床工作3年以上;
3、具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;中級以上職稱者優(yōu)先;
4、熟悉民營醫(yī)院運(yùn)作流程,能熟練應(yīng)用辦公常用軟件;
5、碩士、具備三級醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
企業(yè)簡介
江蘇博潤投資有限公司是一家以投資實(shí)業(yè)為主的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán),立足于傳統(tǒng)醫(yī)療健康領(lǐng)域,應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)營銷模式進(jìn)行調(diào)控管理與經(jīng)營開發(fā)服務(wù),總部位于江蘇南京。自2009年成立以來,博潤一直以“發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),成就快樂醫(yī)療”為己任,堅(jiān)持“真誠、服務(wù)、敬業(yè)、品質(zhì)”的核心價值觀,積極向著專業(yè)、品質(zhì)的方向發(fā)展。在不斷的創(chuàng)新與發(fā)展中,博潤形成了獨(dú)特的事業(yè)部制管理模式,形成了九大運(yùn)營管控中心,服務(wù)支持事業(yè)部成為事業(yè)部的后勤保障。
八年時間,博潤的線下做的是現(xiàn)代醫(yī)療領(lǐng)域?yàn)橹鳎貏e是對專科投資與管理上有自己獨(dú)特的經(jīng)營管理模式,現(xiàn)已成功運(yùn)營的項(xiàng)目有:皮膚科、整形美容、白癜風(fēng)、銀屑病、風(fēng)濕疼痛科、胎記、癲癇等多個學(xué)科,目前旗下投資、合作管理醫(yī)院以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)子公司獨(dú)立法人單位共130個,其中投資經(jīng)營管理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)有42家,床位近5000張。
八年的集團(tuán)運(yùn)作過程中,博潤內(nèi)部形成了戰(zhàn)略性的組織結(jié)構(gòu),逐步形成:有專注于醫(yī)院品牌建設(shè)包括開辦注冊的專業(yè)總部團(tuán)隊(duì);有為醫(yī)院建立線上服務(wù)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布的互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)力量的團(tuán)隊(duì)保障服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)子公司;有專注醫(yī)院項(xiàng)目實(shí)施和管理的集團(tuán)事業(yè)部;有為集團(tuán)解決醫(yī)院數(shù)據(jù)化信息管理醫(yī)療軟件開發(fā)的億菲特公司;有為患者提供方便就醫(yī)的預(yù)約系統(tǒng)康醫(yī)醫(yī)APP公司,有專注于解決異地就診困難的朗格尼遠(yuǎn)程會診中心;整體的產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)前瞻性的形成了互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療生態(tài)圈雛形模式。
八年時間博潤集團(tuán)的管理狀況:包括市場營銷管理、財(cái)務(wù)管理、研究與開發(fā)、生產(chǎn)制造與服務(wù)、人事管理和管理信息系統(tǒng)等職能領(lǐng)域,現(xiàn)階段博潤在內(nèi)部管理及技術(shù)力量保持行業(yè)前沿的思維理念方向上是完全正確且清晰的,企業(yè)在制定經(jīng)營戰(zhàn)略時,我們能通過已經(jīng)形成的數(shù)據(jù)體系報表比如:市場細(xì)分化、產(chǎn)品的生命周期、成本預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、工作設(shè)計(jì)和決策支持系統(tǒng)等,正確判斷各職能部門的經(jīng)營狀況和能力,也因此我們在可以做到精準(zhǔn)投資。
博潤目前的資源狀況:博潤在極短的時間布局一定的市場占有率,目前全國省會城市都有我們的醫(yī)療基地,那么這就決定了博潤在內(nèi)部資源整合及充分利用包括人力、財(cái)力、物力、信息、市場、技術(shù)等資源上做到了極致;自成豐富的資源體系。
博潤是“大家庭”文化。博潤以“真誠、服務(wù)、敬業(yè)、品質(zhì)”價值觀為核心的一種意識形態(tài),既吻合博潤企業(yè)的價值觀同時也是醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)所需要擁有的價值觀,為此,用這樣的價值觀作為紐帶心系集團(tuán)上下,塑造一致性的從高層到每個員工的行為規(guī)范。同時,博潤致力打造學(xué)習(xí)型組織文化建設(shè),以超前的戰(zhàn)略眼光堅(jiān)持“走出去,引進(jìn)來”,與美國、加拿大、韓國、中國臺灣等多個國家和地區(qū)的優(yōu)秀企業(yè)達(dá)成了戰(zhàn)略合作。
未來,博潤戰(zhàn)略規(guī)劃依然是健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,依然以專科慢病為主的醫(yī)院作為我們的主戰(zhàn)場,因?yàn)檫M(jìn)入壁壘較低、標(biāo)準(zhǔn)化擴(kuò)張性強(qiáng),容易打造品牌,加上我們資金充裕,未來將通過包括并購、自建、改制、托管等在內(nèi)的多種進(jìn)入模式,有望實(shí)現(xiàn)規(guī)模的迅速擴(kuò)張,打造上下游產(chǎn)業(yè)鏈形成博潤醫(yī)療生態(tài)圈。
八年來,博潤的健康快速發(fā)展得到了行業(yè)和社會的認(rèn)可,集團(tuán)先后榮獲中國醫(yī)師協(xié)會誠信機(jī)構(gòu)、中國民間中醫(yī)藥研究開發(fā)協(xié)會副會長單位、南京自然醫(yī)學(xué)會副會長單位、南京市紅十字協(xié)會博愛企業(yè)、南京市鼓樓區(qū)私營個體經(jīng)濟(jì)協(xié)會副會長單位等多項(xiàng)榮譽(yù)。2015年,公司成立博潤慈善基金會,并與江蘇省兒童福利基金會公益合作,董事長陳國森榮任江蘇省兒童福利基金會榮譽(yù)理事長。
博潤正以“聽到、看到、想到、悟到,最后一定做到!”這種最務(wù)實(shí)的博潤精神為導(dǎo)向,不斷激發(fā)博潤人的激情,以超常規(guī)、跨躍式的發(fā)展速度為目標(biāo),不斷提升客戶的滿意度,讓專業(yè)的健康服務(wù)譽(yù)滿世界。
職位發(fā)布企業(yè)

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職位發(fā)布日期: 2017-03-14