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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：衛(wèi)生醫(yī)療/保健類

工作地點：北京

學歷要求：本科

語言要求：不限

所屬崗位：助理醫(yī)生

工作年限：1年以上

專業(yè)要求：臨床醫(yī)學其他學科

獎勵計劃

職位描述

崗位職責：一、在醫(yī)務部門主任的領導下，完成醫(yī)政相關行政審批事務。二、協(xié)助醫(yī)務部主任擬定并持續(xù)性修訂醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理流程及醫(yī)院醫(yī)療風險管理制度體系。負責院內(nèi)各類不良事件匯總及調研，按照上級行政部門管理要求進行信息系統(tǒng)上報。三、為每位注冊的在職醫(yī)護購買“醫(yī)療責任險”，為臨床醫(yī)護最大限度避險。四、負責做好各種醫(yī)療相關糾紛投訴的接待工作，填寫“接待記錄表”。對一般問題進行解釋和解決。五、嚴重問題及時與質控管理人員溝通，彌補或改善相應醫(yī)療流程。同時及時與相關科室溝通，調查核實事實，在承諾時限內(nèi)將調查及處理結論反饋給患者。影響范圍超出醫(yī)院（12320、衛(wèi)生局、法院等轉來）的糾紛及涉及到非醫(yī)療科室的投訴，需填寫調查記錄，報送相關主管領導。六、配合醫(yī)調委進行醫(yī)療糾紛調解。配合律師完成法律訴訟及事故鑒定的相關工作，根據(jù)法律要求對醫(yī)療文件審閱和完善，參加取證，出庭抗辯或答辯。對敗訴及鑒定為“醫(yī)療事故”的案例，寫出書面分析和意見，報送主管領導。七、為《醫(yī)務簡報》提供醫(yī)療糾紛相關內(nèi)容。八、協(xié)助病案管理人員進行出院病歷質控。九、持續(xù)對全體醫(yī)護人員進行醫(yī)療安全教育。定期總結院內(nèi)醫(yī)療糾紛及投訴典型案例分析的成因。對于存在醫(yī)療責任的事件進行追蹤調查，明確責任科室，落實責任人。并按照醫(yī)院醫(yī)療風險管理制度落實獎懲。十、完成上級領導安排的其他醫(yī)療相關工作任務。任職要求： 1、愛崗敬業(yè)，有責任心，誠懇待人，樂于溝通，能夠協(xié)調問題。 2、尊重他人，服從領導，性格開朗，心理健康，自我調試能力強。 3、為人公正，堅守原則，遇特殊情況也能靈活變通。 4、至少兩年以上醫(yī)院相關崗位工作經(jīng)驗。

企業(yè)簡介

北京優(yōu)聯(lián)醫(yī)院為綜合醫(yī)院，預定開展內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科、皮膚科、等特色科室。醫(yī)院依照國際JCI標準進行設計建造，致力于打造診療專業(yè)化、技術權威化、服務人性化、管理國際化的一流綜合醫(yī)療機構。目前已與首都醫(yī)科大學、香港中文大學醫(yī)學院、維也納大學醫(yī)學院、耶魯大學醫(yī)學院、格拉茨大學醫(yī)學院等國內(nèi)外多家醫(yī)科院校及醫(yī)療機構建立了戰(zhàn)略合作關系。北京優(yōu)聯(lián)醫(yī)院即將與集團所屬的連鎖診所、門診部和專科醫(yī)院串聯(lián)成一個完整的醫(yī)療服務鏈，并建立有效的分級轉診服務模式，預定于2017年開業(yè)。

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醫(yī)患溝通主管

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

北京優(yōu)聯(lián)醫(yī)院

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