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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：武漢

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

職位描述：

1、組織建立績效管理體系，制訂修改績效考核方案；
2、協助各部門進行績效的考核實施，做好考評結果的評估、反饋工作；
3、收集、整理相關數據，定期對薪酬、績效等進行有效的分析，提供有價值的薪酬績效分析報告；
任職要求：
1、人力資源、工商管理、財會管理等相關專業，2年以上大型企業相關管理工作經驗；
2、熟悉國家有關政策法規，全面掌握人力資源管理知識；
3、具有很強的溝通協調能力、組織管理能力、分析判斷能力以及執行力；
4、具有強大的抗壓與抗挫折能力；

企業簡介

同濟堂醫藥有限公司組建于2000年元月，是一家引進國外藥品零售連鎖模式，結合國內實際而建立起的具有現代化管理體系的大型醫藥流通企業，是國家藥品監督管理局批準的全國跨省連鎖試點企業，國家經貿委批準的對外合資試點企業，現已加入美國藥業聯盟協會（NACDS）。國家于2002年以第八批國債資金八千萬元扶持公司的連鎖藥店和藥品配送站建設，是全國唯一獲得國家扶持的連鎖藥店企業，是華中五省唯一獲得國家扶持的配送中心。公司于二00三年十一月通過國家GSP認證。公司以服務社會、關愛全民健康事業為宗旨，以創立一流藥品流通企業為目標，經過高標準、高起點的發展，已形成了沿京廣線藥品零售連鎖、品種代理直銷、配送中心連鎖、網上售藥咨詢的現代企業，擁有3個藥批營運公司、1個配送中心、1680多家零售藥店、7個配送站，現有職工5165人，大專以上學歷人員占72%，管理層部分是由國外留學歸來的博士及具有現代管理經驗的人士所組成。

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績效考核主管

職位描述

企業簡介

職位發布企業

同濟堂醫藥有限公司

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