美国十次狠狠色综合,久久综合久久自在自线精品自 ,伊人亚洲综合网

月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：北京

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

職位描述：

崗位職責：
一、編制專項計劃
根據人力資源年度工作大綱制定組織與人才開發專項計劃，報批后組織實施
二、組織發展
1.開展組織診斷，提出改進建議
2.組織工作分析工作，優化各中心組織架構和崗位設置，澄清部門職責、理順權責關系、確認人員編制
3.負責職位管理工作，建立公司職位職級體系，組織各中心完成《崗位說明書》編制工作
4.負責人力資源制度、流程梳理和編制工作，并監控運行效率
5.組織實施領導力開發項目
三、人才開發
1.組織任職資格體系及勝任力模型搭建工作，建立并完善員工職業發展通道體系
2.負責任職資格認證
3.進行人才盤點，建立關鍵人才發展體系，推行關鍵崗位人才開發計劃和關鍵崗位繼任者計劃
4.結合公司發展需求，指導員工進行職業發展規劃，并為員工職業發展提供輔導和培訓支持
四、培訓管理
1.建立并完善培訓體系
2.根據公司的發展規劃起草中長期培訓規劃
3.根據公司年度經營目標，結合培訓需求調查，制定年度培訓計劃（含預算），獲批后執行
4.培訓協議的簽訂與管理
5.講師體系建立、日常管理及講師資源調配工作
6.講師評優、講師技能提升等活動的策劃與督導工作
7.按照課程和培訓政策公布、組織報名、講師安排及授課、明確培訓結束后的行動計劃，培訓記錄等一系列流程組織培訓
8.單項培訓結束后，按照流程進行培訓效果的評估
9.每季度對培訓計劃及預算執行情況進行總結和分析
10.建立和更新員工培訓檔案，記錄全部員工完整的培訓情況，包括培訓計劃、受訓課程、結果評估和考核等
五、其他工作：按分工參與

企業簡介

康辰醫藥創立于1999年。秉承“用生命科學呵護人類健康”的核心使命和“團結、敬業、精干、高效”的核心價值觀，順應中國醫藥行業發展與變革的方向，植根中關村科技、現代、創新的土壤，以全新的戰略、獨具的思路、穩健地運籌，現已完成了首期的優勢資源培育，發展成為在產品創新、市場營銷、企業文化等方面有擁有核心競爭力的全國性醫藥專業公司。
康辰醫藥注重創新研發，目前獨家擁有國家一類新藥，在中國制藥企業中罕有，蘇靈開創了四項全球第一。在中國醫藥行業處于領先水平。
康辰醫藥注重營銷創新，在中國醫藥產業首創聯盟營銷模式并實踐成功，在手術止血、骨質疏松等細分市場取得了卓越的業績表現，為康辰醫藥持續、穩健的發展，提供了強有力的支撐。聯盟模式成為中國醫藥行業的標桿性案例，被多家企業學習和效仿。多年獨具優勢的北京生物制品專業化營銷，更為企業的高速運轉發揮了強勁的潤滑作用。
康辰醫藥注重質量信譽，依托2個通過GMP認證的化藥、中藥現代化生產基地，蘇靈第二條生產線是第一家通過北京市新版GMP認證，康辰創新藥物行銷全國，產品品質備受信賴，康辰品牌信譽卓著。
康辰醫藥經過十幾年探索進行梳理總結，在中國第一家形成了自身特有的康辰企業文化體系，形成了“信仰文化、企業戰略、執行文化”，使文化可以實操、可以實踐，并通過“塑行業一流模式，塑行業一流人才”的雙一流工程促動康辰人才職業價值的提升。
康辰醫藥具有全新的經營理念、獨特的企業文化、成功的公益事業實踐，優秀人才的聚合成就了高效的管理團隊，科學管理體系和現代化電子管理系統的應用更為康辰醫藥的迅速發展發揮了不可或缺的作用，提供了可靠的軟硬件保障。
目前，康辰醫藥已經進入高速成長期。在獨特的企業文化體系引領下，在“以研發創新為先導，以聯盟營銷為驅動，以質量信譽為保障”的運行體系推動下，康辰醫藥正在向著“做科技型、現代化、品牌化的高新醫藥企業”的戰略目標穩步邁進。
康辰醫藥成員企業包括：
醫藥研發：北京康辰新醫藥研究所、北京方策方程醫藥科技有限公司；
醫藥工業：北京康辰藥業有限公司、遼寧康辰藥業有限公司；
醫藥商業：國藥控股北京康辰生物醫藥有限公司。

[展開全文] [收縮全文]

組織與人才開發經理

職位描述

企業簡介

職位發布企業

北京康辰藥業股份有限公司

該企業其他職位更多>>

相關職位推薦